Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu piramidu

1,296 views

Published on

Slajdovi za moje predavanje pod naslovom "Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu piramidu" na Webizu, konferenciji o poslovnoj primjeni interneta, odrzanoj u Zrenjaninu. (Vladimir Vulic, mart 2013)

Published in: Business
  • Be the first to comment

Organizaciona transformacija - Kako drustveni mediji razgradjuju korporativnu piramidu

  1. 1. Organizaciona transformacijaKako društveni mediji razgrađuju korporativnu piramidu?
  2. 2. Vladimir VulićEkonomski fakultet Podgorica, asistentDigitalizuj.Me, suosnivač@vulicvladimirwww.vanja.me
  3. 3. Sa liste 100 najvećih kompanijau SAD u 1966. godini,svega 19je bilo na listi u 2006. godini!
  4. 4. Sa liste 25 najvećih kompanijana svijetu u 1999. godini,svega 8je bilo na listi u 2009. godini!
  5. 5. “Ne opstajuni najsnažnije,ni najinteligentnije vrste,već one koje senajbrže prilagođavajupromjenama.”Charles Darwin, tvorac teorije evolucije
  6. 6. Tri osobine svake organizacije 1. Svrha (razlog postojanja) 2. Organizaciona struktura 3. Organizacioni proces
  7. 7. Svrha
  8. 8. “Cilj biznisa je da stvori kupca.” Peter Drucker, filozof menadžmenta
  9. 9. “Ako kažem mojim Facebook prijateljima o vašemproizvodu, to je zbog toga što volim moje prijatelje,a ne zbog toga što volim vaše proizvode.” Mike Arauz, konsultant
  10. 10. “Naši potrošači će pričatio našem brendu moćnije nego što bismo mi to ikada mogli!” Josef Tripodi zamjenik izvršnog direktora The Coca-Cola Company
  11. 11. “Plemena”
  12. 12. “Cilj biznisa danas je da stvorikupca koji će stvoriti kupca.”
  13. 13. Organizacionapiramida
  14. 14. Raspon kontrole
  15. 15. Od piramide do mreže
  16. 16. “C &C” - Naredba i kontrola
  17. 17. “T & T” - Povjerenje i mjerenje
  18. 18. “Nema svrhe da pokušavate da seponašate kao 2.0 izvan ‘zidina’ kompanije,kada unutra još uvijek sve radite kao 1.0.” Euan Semple, bivši rukovodilac za društvene medije, BBC
  19. 19. “Burberry je danas medijska kompanijapodjednako koliko i dizajnerska kompanija.” Christopher Bailey, kreativni direktor
  20. 20. “Kako da razgovaraš sa anđelom?” - The Heights
  21. 21. “Naš posao nije da održavamo medije imarketinške agencije u životu, već dauspostavimo kontakt sa kupcima.” Trevor Edwards, potpredsjednik, Nike
  22. 22. “Društvene mreže i digitalnakomunikacija nam pomažu daujedinimo i proširimo porodicusportova. Nikada nismo bili bližinašim kupcima.”Mark Parker,Izvršni direktor, Nike
  23. 23. “Da bi bili izgrađeni da trajete, morate biti projektovani da se mijenjate.”Jim CollinsTeoretičar menadžmenta

×