Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija

1,839 views

Published on

Slajdovi za moje predavanje pod naslovom "Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija" na ComTrade Fabrici znanja u okviru Otvorenih dana nauke Ministarstva nauke Crne Gore.

Vladimir Vulic, septembar 2013.

Published in: Business

Mad Max i Digitalni Darvin - Nova pravila biznisa u doba drustvenih medija

  1. 1. Mad Max i Digitalni Darvin Nova pravila biznisa u doba društvenih medija
  2. 2. Mel Gibson u Mad Max
  3. 3. Tom Hardy u Mad Max: Fury Road (2014)
  4. 4. Bonus u Mad Max: Fury Road :)
  5. 5. Vladimir Vulić Ekonomski fakultet Podgorica, asistent @vulicvladimir www.vanja.me Digitalizuj.Me, suosnivač
  6. 6. Sa liste 500 najvećih kompanija u SAD u 1999. godini, skoro 50% nije bilo na listi u 2009. godini!
  7. 7. Sa liste 25 najvećih kompanija na svijetu u 1999, čak 17 nije bilo na listi u 2009. godini!
  8. 8. 6 od 10 najvećih bankrotstava u istoriji se desilo od 2008!
  9. 9. 2010. 2013. Nokia $58mlrd $7,2mlrd BlackBerry $40mlrd $4,7mlrd
  10. 10. “Nostalgija nije poslovni model.” John Naughton istraživač na Cambridgeu i technološki novinar
  11. 11. Od 1980. do 2005. godine velike kompanije NISU stvorile nijedno (neto) novo radno mjesto!
  12. 12. Svih 40 miliona novih radna mjesta stvorila su preduzeća mlađa od 5 godina!
  13. 13. “Ne opstaju ni najsnažnije, ni najinteligentnije vrste, već one koje se najbrže prilagođavaju promjenama.” Charles Darwin, tvorac teorije evolucije
  14. 14. “Današnje kompanije koriste poslovne procese iz 21. vijeka i menadžment procese iz 20. vijeka koji su zasnovani na menadžment principima iz 19. vijeka.” Gary Hamel, menadžment mislilac
  15. 15. Što se dešava kad nastupi “digitalni darvinizam”?
  16. 16. “Doba u kojem se društvo i tehnologija mijenjaju brže nego sposobnost većine preduzeća da se prilagodi.”- Brian Solis, analitičar dr. medija
  17. 17. ”Two men enter, one man leaves!”
  18. 18. ”Tomorrow’s profitability depends on today’s evolvability.” Gary Hamel, menadžment mislilac
  19. 19. Milijardu dolara za tri dana!
  20. 20. X
  21. 21. Tri osobine svake organizacije 1. Svrha (razlog postojanja) 2. Organizaciona struktura 3. Organizacioni proces
  22. 22. Svrha
  23. 23. “Who will cry when you die?”
  24. 24. “Cilj biznisa je da stvori kupca.” Peter Drucker, filozof menadžmenta
  25. 25. “Ako kažem mojim Facebook prijateljima o vašem proizvodu, to je zbog toga što volim moje prijatelje, a ne zbog toga što volim vaše proizvode.” Mike Arauz, konsultant
  26. 26. “Naši potrošači će pričati o našem brendu moćnije nego što bismo mi to ikada mogli!” Josef Tripodi zamjenik izvršnog direktora The Coca-Cola Company
  27. 27. “Plemena” Seth Godin
  28. 28. “Cilj biznisa u današnje vrijeme je da stvori kupca koji će stvoriti kupca.”
  29. 29. Organizaciona piramida
  30. 30. Raspon kontrole
  31. 31. Raspon kontrole u Googleu je 60!
  32. 32. “C&C” - Naredba i kontrola
  33. 33. “T&T” - Povjerenje i mjerenje
  34. 34. “No door policy” u Zappos.com
  35. 35. Decentralizacijom i autonomijom do profita!
  36. 36. “Da bi bili izgrađeni da trajete, morate biti projektovani da se mijenjate.” Jim Collins Menadžment mislilac

×