SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
Drage kolege, nakon 12 godina neprekidnog rada na razvoju zaposlenih mogu samo
da se složim sa donjom slikom.
Trening, sam po sebi daje napredak od orijentaciono 10%.

U današnjem poslovanju, to je neprihvatljivo i zato vam predlažem da:
 Ili primenjujete koučing (ako imate vremena, novca ili kvalifikovanu osobu...
 ili radite rifreš treninga (ako imate vremena i novca)...
 ili podstaknete učesnike da oni sami redovno obnavljaju na treningu uvežbano
ponašanje!




                        Evo kako sam to u praksi uradio ...
Na strani www.Srmatest.com kliknite na naslov TESTOVI




              Srma Consulting, Kneza Miloša 58, Beograd,
              011 361 1972, 063 558 888, www.srma.rs
Ovde se nalaze testovi za kompanije sa kojima Srma radi treninge.
Svi učesnici treninga dobiju jedinstvenu šifru i password i imaju
pristup samo onim testovima koji su u vezi sa treningom na kome su
učestvovali.
Za Vas sam predvideo stranicu Probajte kako izgleda terstiranje
Testiranje je veoma jednostavno. Nakon pitanja ponuđeno je više
odgovora. Dovoljno je da kliknete na kružid ispred izabranog.
Na kraju kliknite na Submit i poslali ste odgovor
Ukoliko neko pitanje ostavite bez odgovora, ono de se pojaviti
obojeno u crveno. Odgovorite na njega i na kraju kliknite na Submit.
Čim se odgovor pošalje, momentalno se dobijaju i rezultati.
Sve ono što je tačno označeno je zelenom bojom, a netačni
odgovori su označeni crveno!
Specijalitet je da istog momenta i direktor (HR menadžer) dobija
rezultate i vidi procenat uspešnosti!
Službenik tada treba da ponovi test (sa promenjenim redosledom
pitanja) što znači da mora da obnovi gradivo!
Kao što vidite korišdenje je veoma jednostavno!
Iz nedelje u nedelju testirajte Vaše zaposlene sve dok ne prihvate
novi način ponašanja.
To nije jednostavno, ali je neophodno, jer u godinama koje su pred
nama neophodno je neprekidno usavršavanje poslovnih veština.

Ja Vam on-line testiranje nudim po orijentacionoj ceni od 6.000 din
mesečno za grupu do 20 učesnika.
Ukoliko do sada kod Vas nismo radili trening onda je cena 10.000 din
mesečno.

U slededih nedelju dana du Vas pozvati da čujem Vaš komentar.

                             Srdačno Vas pozdravljam,



                             Vladimir Majstorovid

          Srma Consulting, Kneza Miloša 58, Beograd,
          011 361 1972, 063 558 888, www.srma.rs

More Related Content

More from Tesla Ideas

Njih 3 ocenjuju vaš cv
Njih 3 ocenjuju vaš cvNjih 3 ocenjuju vaš cv
Njih 3 ocenjuju vaš cvTesla Ideas
 
Why Velocity Learning is the next Big thing?
Why Velocity Learning is the next Big thing?Why Velocity Learning is the next Big thing?
Why Velocity Learning is the next Big thing?Tesla Ideas
 
Buducnost birate Vi
Buducnost birate ViBuducnost birate Vi
Buducnost birate ViTesla Ideas
 
Kako da se ostvarite?
Kako da se ostvarite?Kako da se ostvarite?
Kako da se ostvarite?Tesla Ideas
 
Kako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški Cvrtila
Kako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški CvrtilaKako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški Cvrtila
Kako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški CvrtilaTesla Ideas
 
Kako pronaci muza - zenu
Kako pronaci muza - zenuKako pronaci muza - zenu
Kako pronaci muza - zenuTesla Ideas
 
Kako da sami sebi pomognemo
Kako da sami sebi pomognemoKako da sami sebi pomognemo
Kako da sami sebi pomognemoTesla Ideas
 
Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?
Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?
Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?Tesla Ideas
 
Knjiga od trenera prodaje do lajf kouča
Knjiga od trenera prodaje do lajf koučaKnjiga od trenera prodaje do lajf kouča
Knjiga od trenera prodaje do lajf koučaTesla Ideas
 

More from Tesla Ideas (9)

Njih 3 ocenjuju vaš cv
Njih 3 ocenjuju vaš cvNjih 3 ocenjuju vaš cv
Njih 3 ocenjuju vaš cv
 
Why Velocity Learning is the next Big thing?
Why Velocity Learning is the next Big thing?Why Velocity Learning is the next Big thing?
Why Velocity Learning is the next Big thing?
 
Buducnost birate Vi
Buducnost birate ViBuducnost birate Vi
Buducnost birate Vi
 
Kako da se ostvarite?
Kako da se ostvarite?Kako da se ostvarite?
Kako da se ostvarite?
 
Kako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški Cvrtila
Kako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški CvrtilaKako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški Cvrtila
Kako se nositi s Emocionalno zahtevnim situacijama? Ljiljana Drenški Cvrtila
 
Kako pronaci muza - zenu
Kako pronaci muza - zenuKako pronaci muza - zenu
Kako pronaci muza - zenu
 
Kako da sami sebi pomognemo
Kako da sami sebi pomognemoKako da sami sebi pomognemo
Kako da sami sebi pomognemo
 
Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?
Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?
Kako da budemo istrajni u novogodišnjim odlukama?
 
Knjiga od trenera prodaje do lajf kouča
Knjiga od trenera prodaje do lajf koučaKnjiga od trenera prodaje do lajf kouča
Knjiga od trenera prodaje do lajf kouča
 

Recently uploaded

Razvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog detetaRazvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog detetaNerkoJVG
 
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola HipokratProfesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola HipokratNerkoJVG
 
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile OpterecenjaREŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile OpterecenjaDanijeliriakaMcFlow1
 
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje deceprezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje deceSiniša Ćulafić
 

Recently uploaded (7)

OIR-V9.pptx
OIR-V9.pptxOIR-V9.pptx
OIR-V9.pptx
 
OIR12-L2.pptx
OIR12-L2.pptxOIR12-L2.pptx
OIR12-L2.pptx
 
Razvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog detetaRazvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
Razvoj samopouzdanja kod skolskog deteta
 
OIR12-L1.pptx
OIR12-L1.pptxOIR12-L1.pptx
OIR12-L1.pptx
 
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola HipokratProfesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
Profesionalna_orijentacija / Srednja Škola Hipokrat
 
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile OpterecenjaREŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
REŠETKASTI NOSAČ Mehanika 1 Masinstvo Masinski elementi Sile Opterecenja
 
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje deceprezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
prezentacija o uticaju energetskih napitaka na zdravlje dece
 

Evo kako se testira uspešnost treninga

  • 1. Drage kolege, nakon 12 godina neprekidnog rada na razvoju zaposlenih mogu samo da se složim sa donjom slikom. Trening, sam po sebi daje napredak od orijentaciono 10%. U današnjem poslovanju, to je neprihvatljivo i zato vam predlažem da:  Ili primenjujete koučing (ako imate vremena, novca ili kvalifikovanu osobu...  ili radite rifreš treninga (ako imate vremena i novca)...  ili podstaknete učesnike da oni sami redovno obnavljaju na treningu uvežbano ponašanje! Evo kako sam to u praksi uradio ...
  • 2. Na strani www.Srmatest.com kliknite na naslov TESTOVI Srma Consulting, Kneza Miloša 58, Beograd, 011 361 1972, 063 558 888, www.srma.rs
  • 3. Ovde se nalaze testovi za kompanije sa kojima Srma radi treninge. Svi učesnici treninga dobiju jedinstvenu šifru i password i imaju pristup samo onim testovima koji su u vezi sa treningom na kome su učestvovali. Za Vas sam predvideo stranicu Probajte kako izgleda terstiranje
  • 4. Testiranje je veoma jednostavno. Nakon pitanja ponuđeno je više odgovora. Dovoljno je da kliknete na kružid ispred izabranog. Na kraju kliknite na Submit i poslali ste odgovor
  • 5. Ukoliko neko pitanje ostavite bez odgovora, ono de se pojaviti obojeno u crveno. Odgovorite na njega i na kraju kliknite na Submit.
  • 6. Čim se odgovor pošalje, momentalno se dobijaju i rezultati. Sve ono što je tačno označeno je zelenom bojom, a netačni odgovori su označeni crveno! Specijalitet je da istog momenta i direktor (HR menadžer) dobija rezultate i vidi procenat uspešnosti! Službenik tada treba da ponovi test (sa promenjenim redosledom pitanja) što znači da mora da obnovi gradivo!
  • 7. Kao što vidite korišdenje je veoma jednostavno! Iz nedelje u nedelju testirajte Vaše zaposlene sve dok ne prihvate novi način ponašanja. To nije jednostavno, ali je neophodno, jer u godinama koje su pred nama neophodno je neprekidno usavršavanje poslovnih veština. Ja Vam on-line testiranje nudim po orijentacionoj ceni od 6.000 din mesečno za grupu do 20 učesnika. Ukoliko do sada kod Vas nismo radili trening onda je cena 10.000 din mesečno. U slededih nedelju dana du Vas pozvati da čujem Vaš komentar. Srdačno Vas pozdravljam, Vladimir Majstorovid Srma Consulting, Kneza Miloša 58, Beograd, 011 361 1972, 063 558 888, www.srma.rs