Producten Diversity (Innovation)

476 views

Published on

Published in: Education, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
476
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Producten Diversity (Innovation)

  1. 1.
  2. 2. Producten diversity –innovation– <br />02/03/2010<br />
  3. 3. AGENDA<br />Historiek Diversity<br />Effecten<br />Producten<br />Klanten<br />
  4. 4. Historiek Diversity@Selor<br />
  5. 5. Historiek Diversity@Selor<br />2003<br />start diversiteitsbeleid Selor<br />2004<br />Procedure Redelijke Aanpassingen (RA) in alle selectieprocedures<br />Diversiteitsprojecten voor<br />Etnisch-culture minderheden: communicatie<br />Gender: topselecties<br />Diversiteitskanalen (handicap/allochtonen)<br />
  6. 6. Historiek Diversity@Selor<br />2005<br />Opleidingen Diversiteit & Selectie voor selectiedeskundigen<br />Start expertisecentrumDiversity@Selor (voor externe partners)<br />2006<br />Screeninggender topselecties<br />Diversiteit als wegingscriteriumin alle testaankopen<br />Start FELINK<br />2007<br />Ervaringsdeskundigen (samenwerking POD MI)<br />Week van de Diversiteit @ Selor<br />Test de test <br />Creatie testzaal Pallas<br />
  7. 7. Historiek Diversity@Selor<br />2008<br />Start EVC<br />Certificering gebarentaal<br />Topskills eerste sessie<br />2009<br />Test de test General (in alle selectieprocedures)<br />Monitoringetnisch-culturele minderheden<br />Model EVC klaar + proefsessie IT<br />2010<br />Integratie in R&D (Innovation)<br />Operationaliseren EVC<br />Topskills II<br />Tour de Belgique<br />Internationaal seminarie<br />
  8. 8. Innovation – R&D<br />producten<br />
  9. 9. EFFECTEN<br />
  10. 10. EFFECTEN<br />
  11. 11. EFFECTEN<br />
  12. 12. PRODUCTEN<br />Procedure redelijke aanpassingen<br />Opleiding Diversiteit<br />Diversiteitskanalen<br />Top Skills<br />EVC<br />
  13. 13. Procedure R.A.<br />Ondersteunen organisaties<br />Opleiding R.A.<br />Audit + aanpassingen in house doorvoeren<br />Aangepaste selecties organiseren iov<br />Oplossingen op maat van organisatie<br />
  14. 14. OPLEIDING DIVERSITEIT<br />Diversiteit & Selectie<br />Diversiteit <br />Diversiteitsmanagement<br />Kennis van relevante wetgeving ((inter)nationale antidiscriminatiewetgeving)<br />Praktische tools om met diversiteit in de praktijk rekening te houden<br />…<br />Redelijke Aanpassingen<br />Loopbaanbegeleiding & vorming<br />…<br />
  15. 15. diversiteitskanalen<br />Kanaal ‘tewerkstelling etnisch-culturele minderheden’<br />Kanaal ‘tewerkstelling personen met handicap’<br />Kanaal ‘gender TOP’<br />
  16. 16. TOP SKILLS<br />Development center<br />Instroom vrouwen topselecties<br />Vertegenwoordiging vrouwen MGMT<br />Topselectieprocedures transparanter maken<br />Diversiteitsbeleid voorstellen<br />Identificeren van struikelblokken in bestaande procedures<br />
  17. 17. Elders Verworven Competenties<br />Niveaubepaling voor kandidaten zonder geschikt diploma maar mét relevante ervaring<br />PC-gestuurd, competencybased<br />Geïntegreerd in bestaande selectieflow<br />
  18. 18. klanten<br />+ verschillende overheidsdiensten<br />
  19. 19. contact<br />SBU Manager Innovation: Vincent Van Malderen (vincent.vanmalderen@selor.be) <br />Verantwoordelijke Diversiteit: Silvia Akif (silvia.akif@selor.be) <br />

×