1. Desarrollo del proyecto:
Recursos Humanos

2. Administración de Recursos Humanos
Los recursos humanos son la personas que
aportan energía física y mental al proceso de
producción.
Recursos Humanos, también conocido como
Potencial Humano o Activo Humano, hace
referencia al conjunto de trabajadores, empleados
o personal que conforma un negocio o empresa.

3. Administración de Recursos Humanos
La administración de los Recursos Humanos, hace
referencia al manejo, administración, gestión o
dirección del personal del negocio.
Y el área de Recursos Humanos, hace referencia al
área, departamento o sección un negocio o
empresa, encargada de administrar los Recursos
Humanos.

4. Áreas de Recursos Humanos
Recursos
Humanos
Empleo contrata
nuevos empleados
Relaciones laborales
Asegura la comunicación abierta.
Resuelve conflictos
Capacitación y desarrollo
Ayuda a los empleados a
maximizar su potencial.
Sueldos y prestaciones
Paga a los empelados.
Administra prestaciones.

5. Organigrama
Es la herramienta básica que nos ayuda a tener
un panorama de todo el escenario y muestra la
división del trabajo en toda la organización, la
manera en la que está relacionado con otros
trabajos y donde encaja dentro de la
organización.

6. Descripción de Funciones y Responsabilidades
La descripción del trabajo es una declaración de las
tareas, obligaciones y responsabilidad de un trabajo.
Una descripción de puesto es un documento conciso de
información objetiva que identifica la tarea por cumplir
y la responsabilidad que implica el puesto.
Además bosqueja la relación entre el puesto y otros
puestos en la organización y los requisitos para cumplir
el trabajo.