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Arbitraje Nacional e Internacional

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Arbitraje Nacional e Internacional

  1. 1. MAESTRIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO MODULO : NOMBRES: ARBITRAJE NACIONAL E INTERNACIONAL Dr. Pablo Agust ín Zambrano Albuja SEMESTRE:
  2. 2. Conceptos Fundamentales <ul><li>ARBITRAJE: Acci ó n o facultad de Arbitrar; toda decisi ó n dictada por un Tercero con autoridad para ello, en una cuesti ó n o asunto. Integra un sistema de justicia. Guillermo Cabanellas </li></ul><ul><li>ARBITRAJE: Es, en general, uno de los medios para la soluci ó n de las controversias entre las personas y entre los Estados. Puede estar referido a la legislaci ó n interna o a la legislaci ó n internacional. Su origen se remonta al Derecho Romano. Rodrigo Borja </li></ul>
  3. 3. Conceptos Fundamentales <ul><li>ARBITRAJE: Medio de soluci ó n de conflictos al que las partes recurren voluntariamente, de car á cter adversarial, en el que un tercero llamado Á rbitro decide la controversia emitiendo un laudo obligatorio para las partes Gladys Stella Alvarez . </li></ul>
  4. 4. Conceptos Fundamentales <ul><li>ARBITRAJE: Constituye una jurisdicci ó n privada, instituida por la voluntad de las partes o por decisi ó n del legislador, por la cual se desplaza la potestad de juzgar hacia ó rganos diferentes de los tribunales estatales, a quienes se inviste para ello de facultades jurisdiccionales semejantes a las de aqu é llos en orden a la resoluci ó n de un caso concreto. Roque Caivano </li></ul>
  5. 5. Ley de Arbitraje y Mediaci ó n <ul><li>Art. 1 “El sistema arbitral es un mecanismo alternativo de soluci ó n de conflictos al cual las partes pueden someter de mutuo acuerdo, las controversias susceptibles de transacci ó n, existentes o futuras para que sean resueltas por los tribunales de arbitraje administrado o por Á rbitros independientes que se conformaren para conocer dichas controversias.” </li></ul>
  6. 6. Constituci ón de la República <ul><li>Art. 190 .- Se reconoce el arbitraje, la mediaci ó n y otros procedimientos alternativos para la soluci ó n de conflictos. Estos procedimientos se aplicar á con sujeci ó n a la ley, en materias en las que por su naturaleza se pueda transigir </li></ul>
  7. 7. M étodos Alternos de solución de conflictos <ul><li>Se los puede definir de una manera simple como un conjunto de Procedimientos NO Judiciales que permiten una soluci ó n eficiente a un conflicto susceptible de transacci ó n. </li></ul><ul><li>Ejemplos: Negociaci ón , Conciliaci ó n, Mediaci ó n y el Arbitraje </li></ul>
  8. 8. Negociaci ón <ul><li>Acci ó n de negociar; tratar; ceder; gestionar o ventilar asuntos de inter é s rec í proco por el cual se procura algo </li></ul><ul><li>La caracter í stica fundamental de este MASC es que las partes de manera DIRECTA y VOLUNTARIA hacen los contactos necesarios para llevar adelante un proceso en el cual tratar á n de alcanzar un acuerdo a trav é s de los di á logos directos entre ellas. </li></ul>
  9. 9. Negociaci ón <ul><li>El objetivo fundamental es que se llegue a un acuerdo satisfactorio para las partes. Pero la gran pregunta es C Ó MO? Definitivamente hay que buscar una metodolog í a adecuada que garantice la confianza entre las partes. Quiz á el m é todo mejor conocido y m á s difundido a nivel mundial es el denominado “NEGOCIACI Ó N POR PRINCIPIOS” desarrollado por el “Proyecto de Negociaci ó n de Harvard” (cuyo fundador es Roger Fisher) </li></ul>
  10. 10. Negociaci ón <ul><li>Los pilares fundamentales para aplicar de manera eficiente este m é todo son cuatro: </li></ul><ul><li>Las personas </li></ul><ul><li>Los intereses </li></ul><ul><li>Generar opciones; y </li></ul><ul><li>Utilizar criterios objetivos. </li></ul>
  11. 11. Conciliaci ón <ul><li>En nuestro ordenamiento jur í dico, la conciliaci ó n es un procedimiento FORMAL dentro de un proceso judicial o administrativo, en el cual una AUTORIDAD ejerce las funciones de amigable componedor para lograr que las partes en litigio logren un acuerdo. </li></ul><ul><li>Jueces, Intendentes, Tenientes Pol í ticos, los Comisarios, los Directores e Inspectores del Trabajo ejercen funciones de CONCILIACION dentro de los procesos sometidos a su conocimiento. </li></ul>
  12. 12. Conciliaci ón <ul><li>Art í culo 402 CPC del mismo cuerpo normativo, dispone “Si las partes se pusieren de acuerdo, lo har á n constar en acta, y el juez, de encontrar que el acuerdo es l í cito y comprende todas las reclamaciones planteadas, lo aprobar á en sentencia y declarara terminado el juicio” </li></ul><ul><li>Art í culo 833 “La audiencia de conciliaci ó n empezar á por la contestaci ó n a la demanda, que contendr á las excepciones, dilatorias y perentorias , de que se crea asistido el demandado. Trabado as í el litigio, el juez procurara la conciliaci ó n y, de obtenerla quedar á concluido el juicio” </li></ul>
  13. 13. Mediaci ón <ul><li>Art í culo 43 LAYM.- La mediaci ó n es un procedimiento de soluci ó n de conflictos por el cual las partes, asistidas por un tercero neutral llamado mediador, procuran un acuerdo voluntario, que verse sobre materia transigible, de car á cter extra-judicial y definitivo, que ponga fin al conflicto. </li></ul><ul><li>La Mediaci ó n es una forma AUTOCOMPOSITIVA de resolver un conflicto, las partes tienen control sobre la soluci ó n d el mismo </li></ul>
  14. 14. Mediaci ón <ul><li>Art í culo 43 de la Ley dispone “El acta de mediaci ó n en que conste el acuerdo tiene efecto de sentencia ejecutoriada y cosa juzgada y se ejecutar á del mismo modo que las sentencias de ú ltima instancia siguiendo la v í a de apremio, sin que el Juez de la ejecuci ó n acepte excepci ó n alguna, salvo las que se originen con posterioridad a la suscripci ó n del acta de mediaci ó n” </li></ul>
  15. 15. Arbitraje <ul><li>Como se mencion ó , tuvo su origen en Roma. </li></ul><ul><li>Se desarroll ó a lo largo de la Edad Media, por influencia de la Iglesia y de los gremios de comerciantes y artesanos. </li></ul><ul><li>Francia y España lo acogieron en su legislación; </li></ul><ul><li>En el S. XX se consolida la instituci ón, siendo incluso reconocido por varios Tratados Internacionales, incluida la Carta de la ONU y se acoge en general en la mayoría de legislaciones nacionales </li></ul>
  16. 16. Caracter ísticas del Arbitraje <ul><li>Celeridad; </li></ul><ul><li>Confidencialidad; </li></ul><ul><li>Inmediaci ón; </li></ul><ul><li>Eficacia y econom ía </li></ul><ul><li>Imparcialidad, especialidad y objetividad de los Á rbitros </li></ul>
  17. 17. Clasificaci ón del Arbitraje <ul><li>Arbitraje Institucional o Administrado </li></ul><ul><li>Arbitraje independiente o Ad hoc </li></ul><ul><li>Arbitraje de Derecho </li></ul><ul><li>Arbitraje en Equidad </li></ul><ul><li>Arbitraje Nacional </li></ul><ul><li>Arbitraje Internacional </li></ul>
  18. 18. Naturaleza Jur ídica del Arbitraje <ul><li>Tesis Contractualista o Privatista, tesis que sostiene que el arbitraje proviene de la existencia de un contrato, en el cual el momento inicial del arbitraje surge en el Convenio Arbitral. </li></ul><ul><li>El Convenio Arbitral es el acuerdo voluntario de las partes, mediante el cual deciden someter las controversias que puedan surgir respecto de derechos transigibles, a la resoluci ó n de un tercero, oblig á ndose a acatar la resoluci ó n. </li></ul>
  19. 19. Naturaleza Jur ídica del Arbitraje <ul><li>Tesis Jurisdiccionalista sostiene que las facultades de los Á rbitros es reconocida por el Estado si bien son las partes quienes los nombran, lo cual sit ú a a la instituci ó n arbitral dentro del á mbito de aplicaci ó n del derecho p ú blico. </li></ul><ul><li>Los á rbitros ejerc e n sus facultades jurisdiccionales porque el Estado los reconoce y les confiere caracter í sticas propias de los jueces </li></ul>
  20. 20. Fases del Arbitraje Administrado <ul><li>Demanda ante el Centro </li></ul><ul><li>Citaci ó n </li></ul><ul><li>Contestaci ó n (Reconvenci ó n/ Contestaci ó n) </li></ul><ul><li>Mediaci ó n (si hay acuerdo, termina proceso) </li></ul><ul><li>Designaci ó n de Á rbitros </li></ul><ul><li>Audiencia de Sustanciaci ó n </li></ul><ul><li>Pruebas </li></ul><ul><li>Alegatos - Resoluci ó n LAUDO </li></ul>
  21. 21. Arbitraje Internacional <ul><li>Aquel en el que las partes pertenecen a Estados diferentes, siendo factores esenciales el lugar de celebraci ó n y ejecuci ó n del contrato y el domicilio de las partes. </li></ul><ul><li>Se aplica tanto entre particulares, personas naturales o jur í dicas o entre Estados y empresas. </li></ul><ul><li>Es fundamental escoger las normas que rigen al Arbitraje Internacional </li></ul>
  22. 22. Centros de Arbitraje Internacional <ul><li>Corte Internacional de Arbitraje de Londres (1892) </li></ul><ul><li>C á mara de Comercio Internacional creada en el año de (1919) </li></ul><ul><li>Asociaci ó n Americana de Arbitraje AAA (1926) </li></ul><ul><li>Centro Internacional para el Arreglo de Diferencias relativas a Inversiones CIADI (1965) </li></ul>
  23. 23. Ley Modelo UNCITRAL <ul><li>La Comisi ó n de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (UNCITRAL) expidi ó en el año de 1985 una Ley Modelo de Arbitraje, cuyo objetivo principal es armonizar la legislaci ó n en materia de arbitraje en los distintos Estados miembros de la ONU, por lo que en caso de ser adoptada en la legislaci ó n estatal se convierte en norma aplicable a los arbitrajes comerciales internacionales llevados a cabo dentro de su territorio </li></ul>
  24. 24. Caracter ísticas Ley Modelo UNCITRAL <ul><li>Establece una amplia libertad a las partes para estipular reglas de su procedimiento arbitral; </li></ul><ul><li>Confiere a los Á rbitros plena autonom í a para conducir el procedimiento </li></ul><ul><li>Proporciona reglas modernas y completas; </li></ul><ul><li>Son normas de uso uniforme en varios pa í ses del mundo, lo que permite su aplicaci ó n a nivel mundial. </li></ul>
  25. 25. Convenio Arbitral <ul><li>Art í culo 5 de la LAYM “El acuerdo escrito en virtud del cual las partes deciden someter a arbitraje todas las controversias o ciertas controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto de una determinada relaci ó n jur í dica, contractual o no contractual” </li></ul><ul><li>El Convenio puede estar conformado en un solo acto o en dos instancias diferentes a las cuales se les denomina: “Cl á usula Compromisoria” o un posterior “Compromiso Arbitral”. </li></ul>
  26. 26. Principio Kompetenz Kompetenz <ul><li>La competencia del tribunal arbitral proviene del convenio, cl á usula o pacto arbitral, que es un acuerdo privado celebrado entre las partes litigantes, es decir sin la existencia del convenio arbitral simplemente no puede existir el arbitraje. </li></ul><ul><li>El tribunal es el juez de su propia jurisdicci ó n </li></ul>
  27. 28. <ul><li>PROGRAMA: Tutoría (Nombre de Tutoría) Carrera: </li></ul><ul><li>Fecha: </li></ul><ul><li>Docente: </li></ul><ul><li>Hora Inicio: Hora Final: </li></ul>GUIÓN DE PRESENTACIÓN Puntos de la Presentación Intervienen Duración Aprox. en minutos Material de Apoyo - Presentación - Objetivos Nombre del docente y/o invitados <ul><li>2 minutos </li></ul><ul><li>3 minutos </li></ul>Sin material. Sin material. <ul><li>Desarrollo del contenido: </li></ul><ul><li>Capítulo I </li></ul><ul><li>Capítulo II </li></ul><ul><li>…………… . </li></ul>Nombre del docente y/o invitados <ul><li>35 minutos </li></ul>Diapositivas (cambios cada 5 seg.), videos, otro o ningún material. - Preguntas - Despedida (Contactos, Sugerencias) Nombre del docente y/o invitados <ul><li>15 minutos (Si no existen, proponer y dar solución) </li></ul><ul><li>5 minutos </li></ul>Correo, teléfono, ext, horario de tutoría.

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