Trainee: Planejamento e Etapas Virtuais

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Como planejar as inscrições e a participação nos processos; Como planejar o investimento e as viagens; Testes On-line e Etapas Virtuais

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Trainee: Planejamento e Etapas Virtuais

  1. 1. Palestras apoio:
  2. 2. Processos SeletivosPlanejamento e Etapas Virtuais Setembro de 2012
  3. 3. Agenda Apresentação Planejamento Inscrições Testes on-line Outras etapas virtuais Minha experiência
  4. 4. Cíntia ReinauxFundadora do Vida de Trainee #administradora #profissionaldeRH #pernambucana #geraçãoY #canhota #curiosa
  5. 5. Vida de TraineeOs primeiros passos dos jovens Y naconstrução de uma carreira de sucesso vidadetrainee.com @vidadetrainee facebook.com/vidadetrainee youtube.com/vidadetrainee contato@vidadetrainee.com
  6. 6. Cronograma das Palestras12/09 – Perfil e Pré-Requisitos19/09 – Planejamento e Etapas Virtuais26/09 – Dinâmicas e Painéis de Negócio03/10 – Entrevistas e Feedback
  7. 7. Planejamento Muitos programas ou foco?
  8. 8. Planejamento Eu tenho tempo para participar de muitos programas?
  9. 9. Planejamento Eu tenho dinheiro para fazer viagens de seleção?
  10. 10. Planejando o Investimento http://bit.ly/investimentotrainee
  11. 11. Planejando as Viagenshttp://bit.ly/viagemtrainee
  12. 12. Como escolher Eu me identifico com a empresa, seus valores e segmento de negócio?
  13. 13. Como escolher Eu toparia trabalhar nesta empresa mesmo que não fosse para o cargo de trainee?
  14. 14. Como escolher Eu aceitaria mudar de cidade para trabalhar nesta empresa?
  15. 15. Calendário do VThttp://bit.ly/calendariodovt
  16. 16. Lista de Inscrições Abertashttp://bit.ly/programasdetrainee
  17. 17. Recomendações Salve informações sobre os programas Faça uma planilha de acompanhamento Algumas empresas não enviam e-mail
  18. 18. Prazos Todos os prazos estão sujeitos a alterações Imprevistos podem acontecer Não deixe para a última hora!
  19. 19. Horário das atividades Horário de Brasília ou local? O seu estado adota o horário de verão? O prazo é mesmo até a meia-noite?
  20. 20. F.A.Q. Posso me inscrever novamente no ano seguinte?
  21. 21. Cuidados nas Inscrições Preenchimento do currículo Erros de ortografia e digitação Opções de múltipla escolha(bom/excelente, intermediário/avançado, sim/não) Perguntas subjetivas Ficha complementar (atividades extracurriculares)
  22. 22. Triagem Como é feito o filtro? Quais são os motivos das reprovações? Quantos candidatos são reprovados?
  23. 23. Testes on-line Quantos candidatos são aprovados nesta fase?
  24. 24. Testes on-line Qual é o ponto de corte? As empresas informam as notas?
  25. 25. Testes de Lógica Há lógica nos testes de lógica?
  26. 26. Raciocínio lógicoProposicional Psicotécnico Matemático
  27. 27. Testes de Inglês É preciso ter inglês fluente para ser aprovado? Como são as questões?
  28. 28. Novo Teste da Cia de Talentos http://bit.ly/testecia
  29. 29. Novo Teste da Cia de TalentosObjetivoOtimizar o tempo dos candidatos para queeles possam se dedicar mais a conhecer cadaempresa e a participar das etapas presenciaisDúvidasTalent Up (Inglês): talentup@ciadetalentos.com.brT.E.R.P. (Lógica): terp@ciadetalentos.com.br
  30. 30. Talent Up e T.E.R.P. Atenção e cuidado redobrados Notas brutas não são divulgadas, mas há devolutiva comdicas para evoluir Apontadores indicam o que é possível realizar com oconhecimento atual (sugestão de horas de estudo) Os candidatos poderão acessar cada teste até cincovezes antes de completá-lo Alguns programas continuarão com testes específicos,de acordo com suas demandas
  31. 31. Mitos dos testes Não consigo ir bem nos testes de lógica porque sou da área de “Humanas”. O pessoal de Exatas leva vantagem...
  32. 32. Mitos dos testes Quem fez intercâmbio se sai melhor nos testes de inglês
  33. 33. Mitos dos testes Sempre sou prejudicado pelos candidatos que trapaceiam
  34. 34. Dicas para os Testes Controle o nervosismo Pare, respire fundo, beba água Administre bem o tempo (total ou por questão) Utilize sempre o mesmo caderno para os rascunhos Termine as questões que não deu tempo de concluir Revise os assuntos em que apresentou dificuldade
  35. 35. Para praticarRaciocínio LógicoQuestões de concursos: http://bit.ly/raclogicoPCI concursos: http://bit.ly/pciconcursosCursos: http://bit.ly/cursologicaInglêsTestes Internacionais:TOEIC, TOEFLhttp://bit.ly/dicasvtingles
  36. 36. Reflexão "Os profissionais são contratados pelas suas competências técnicas e demitidos pelas suas competências comportamentais”
  37. 37. Etapas Virtuais Avaliam competências comportamentais Alinham valores e expectativas
  38. 38. Formatos Testes de alinhamento de valores (FIT Quiz e videochats) Comunidades Virtuais (atividades individuais e em grupo) Jogos de Negócio e Business Cases Testes de perfil/personalidade Vídeos e Entrevistas
  39. 39. Dicas para as Etapas Virtuais O conteúdo é o mais importante Reflita bastante em busca do autoconhecimento Não fique nervoso com problemas técnicos Planeje-se. Atividades costumam tomar bastante tempo
  40. 40. Minha experiênciaInscrições Etapas Virtuais Dinâmicas 21 16 12 16 Testes Jogos/Outros 5 7 5 2 2
  41. 41. Encontro de Leitores do VT Macunaíma (Graças) Sexta-feira 21/09 às 19hhttp://bit.ly/eventosvt
  42. 42. Top Blog 2012 Vote até 30/09 http://bit.ly/premiovt
  43. 43. Próxima Palestra
  44. 44. Muito obrigada! vidadetrainee.com @vidadetrainee facebook.com/vidadetrainee youtube.com/vidadetrainee contato@vidadetrainee.com Dúvidas? slideshare.net/vidadetrainee eventials.com/vidadetrainee

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