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Cómo las nuevas tecnologías cambian el ambiente laboral

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Cómo las nuevas tecnologías cambian el ambiente laboral

  1. 1. UNIVERDIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ING. GESTION EMPRESARIAL Grupo N° 11 INTEGRANTES: • Pincay González Jefferson Bryan. • Peñarreta Barrera Ericka Estefania. • Mayorga Gazola Maite Carolina.
  2. 2. CÓMO LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS CAMBIAN ELAMBIENTE LABORAL
  3. 3. EL IMPACTO DE LOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS EN EL MEDIO LABORAL La tecnología ha cambiado el ambiente de trabajo. La aplicación de máquinas en la producción ha hecho que el trabajo sea más eficiente y eficaz. Las tecnologías antiguas han quedado obsoletas y los empleados deben actualizarse para ponerse al día con las nuevas tecnologías. • Tecnologías de la información. • Telecomunicaciones. • Biotecnología. • Nuevos materiales. • Tecnología nuclear. • Tecnología espacial.
  4. 4. CARACTERÍSTICAS DE LA TECNOLOGÍA EN ELAMBIENTE LABORAL La tecnología tiene ciertas características generales como son: la especialización, la integración, la discontinuidad, y el cambio. Además de la creciente evolución de las nuevas formas de organización, la tecnología está agregando otra poderosa fuerza al ambiente laboral
  5. 5. Cambios en el Clima Laboral Estructura organizacional • El uso y la aplicación de la tecnología en el lugar de trabajo han conducido a la emergencia de la estructura organizacional horizontal en oposición a la estructura vertical tradicional Costo reducido • La introducción de nuevas tecnologías ha dado lugar a un costo reducido para hacer negocios a través del uso de equipos eficientes y máquinas que maximizan la producción y minimizan los costos.
  6. 6. Ética • La tecnología de la información en el entorno de trabajo ha llevado a la evolución y aparición de nuevas normas éticas Organización digital • La tecnología de la información ha dado lugar a la aparición de la organización digital. Se trata de una organización en la que las relaciones de las empresas con los clientes, los proveedores y los empleados son habilitadas y mediadas digitalmente.
  7. 7. Habilidades • Para algunos empleados, el uso de la tecnología puede afectar si retienen sus puestos de trabajo a través de la adquisición de nuevos conjuntos de habilidades o si el uso de la tecnología les hará prescindible
  8. 8. El uso de la tecnología ha revolucionado el proceso de decisión. Los gerentes acostumbraban a tomar decisiones basados en la intuición y la experiencia, esto era un reto, ya que no resultaba del todo fiable. Los gerentes ahora pueden tomar decisiones más rápidas y fiables utilizando información empírica generada fácilmente por la tecnología. Esta información es precisa y el objetivo, por lo tanto, no es sesgado. • La información fluye sin problemas utilizando la tecnología informática. • Permite la comunicación rápida de los datos. • Decisiones oportunas y confiables. Toma de decisiones
  9. 9. Desde el punto de vista de los consumidores, las tecnologías les permiten obtener mejores bienes y servicios, usualmente (pero no siempre) más baratos que los equivalentes del pasado. Desde el punto de vista de los trabajadores, las tecnologías han disminuido los puestos de trabajo al reemplazar crecientemente a los operarios por máquinas. • Las empresas descubren mejores formas de manejar sus organizaciones con la tecnología que sin ella. • Dependemos excesivamente de la tecnología y de los sistemas tecnológicos, pues es usada en muchos ámbitos de la vida cotidiana. El impacto de la tecnología en los trabajadores ¿Cómo nos afecta la tecnología en nuestro entorno laboral?
  10. 10. Los empleados son capaces de completar sus tareas de trabajo con métodos más eficientes. Los resultados son una mayor precisión, oportunidad y por lo general menos tensión para los empleados cuyos puestos de trabajo han incluido previamente funciones intensivas en mano de obra. Eficiencia
  11. 11. La tecnología en el ámbito laboral ha permitido tener una producción masiva, logrando el perfeccionamiento de muchos sistemas que con llevan a la fabricación y se aplican en todos los ámbitos desde la construcción, farmacéutica, diseño, toda la manufactura básicamente. Te ayuda a comunicarte, te da la habilidad de desarrollarte en un mercado; “Sin Tecnología te quedas atrás, si te quedas atrás no tienes manera de competir, pues en el mundo laboral hay que ser competitivo”
  12. 12. GRACIAS

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