REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTIN  UA PROGRAMA DE CIENCIAS GERENCIA  LES ASI...
 
<ul><li>Reclutamiento y Selección </li></ul><ul><li>Administración de Personal </li></ul><ul><li>Servicios de Consultoría ...
<ul><li>Amplia gama de servicios en materia de RRHH. </li></ul><ul><li>Equipo de especialistas de alto desempeño. </li></u...
Damos soporte y orientación al cliente en el proceso de contratación y administración de personal bajo la modalidad de “Ou...
Plan de Investigación y Reclutamiento Plan de Tercerización Subcontratación de procesos de reclutamiento, selección y cont...
Planes Puntuales Plan Clásico Apoyo al cliente en la captación de profesionales, mediante el proceso tradicional de reclut...
“ La estrategia se centra en la consolidación de alianzas con diferentes compañías e instituciones que se especializan en ...
 
 
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Asesoria gerencial en recursos humanos, presentación

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Asesoria gerencial en recursos humanos, presentación

  1. 1.  REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN CONTIN  UA PROGRAMA DE CIENCIAS GERENCIA  LES ASIGNATURA: HERRAMIENTAS INTERA  CTIVAS PARA EL APRENDIZAJE Coordinador: Valentina La Torre Fase de Planificación: Geraldine Acuña Fase de Evaluación: Victor Rojas Fase de Investigación: Ana Geraldine Pernía Fase de Investigación: Yeniree Marín
  2. 3. <ul><li>Reclutamiento y Selección </li></ul><ul><li>Administración de Personal </li></ul><ul><li>Servicios de Consultoría </li></ul><ul><li>Entrenamiento y Desarrollo </li></ul><ul><li>Asesoría Gerencial </li></ul>
  3. 4. <ul><li>Amplia gama de servicios en materia de RRHH. </li></ul><ul><li>Equipo de especialistas de alto desempeño. </li></ul><ul><li>Calidad de servicio. </li></ul><ul><li>Tiempo de respuesta efectivo. </li></ul><ul><li>Adaptabilidad a las necesidades del cliente. </li></ul><ul><li>Asesoría personalizada. </li></ul><ul><li>Procesos de selección confiables. </li></ul>Asesoría Gerencial HIPA-CIDEC brinda los siguientes beneficios:
  4. 5. Damos soporte y orientación al cliente en el proceso de contratación y administración de personal bajo la modalidad de “Outsorcing” y “Empresa de Trabajo Temporal”. Unidades de Negocio
  5. 6. Plan de Investigación y Reclutamiento Plan de Tercerización Subcontratación de procesos de reclutamiento, selección y contratación de recursos humanos, en las fases que el cliente lo requiera. Unidades de Negocio Análisis macro del mercado laboral y de las opciones que el mismo arroja para un perfil o una necesidad especifica del cliente.
  6. 7. Planes Puntuales Plan Clásico Apoyo al cliente en la captación de profesionales, mediante el proceso tradicional de reclutamiento y selección. Soporte en reclutamiento universitario, evaluaciones psicológicas individuales, evaluación de competencias, entrenamientos en reclutamiento por internet. Unidades de Negocio
  7. 8. “ La estrategia se centra en la consolidación de alianzas con diferentes compañías e instituciones que se especializan en cada uno de estos procesos”. Apoyamos y orientamos al cliente en sus necesidades de captación de personal, para llevar a cabo una gerencia cabal e integral del Capital Humano.

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