7. Es el conjunto de hábitos y creencias establecidos a través: - Normas - Valores - Actitudes y Expectativas compartidos por todos los miembros de la organización.
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19. ¿CUÁNDO CAMBIAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL UNA CRISIS DRAMATICA CAMBIO DE LIDERAZGO ORGANIZACIÓN PEQUEÑA Y JOVEN CULTURA DEBIL
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25. CASO HP DESCENTRALIZACION COMPROMISO CON EL PERSONAL CAMBIO E INNOVACION CALIDAD DE VIDA DE LOS EMPLEADOS ADMINISTRACION POR OBJETIVOS EMPOWERMENT POLTICA DE PUERTAS ABIERTAS