Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Työelämän tulevaisuus
ammattien muutoksessa
Petri Rouvinen
ETLA, Elinkeinoelämän tutkimuslaitos
Tutuhesa, Tieteiden talo
K...
Työn tulevaisuuden iso kuva
Peak Oil / Everything
(teoll. kasvun loppu)
6 US headwinds
(Robert Gordon)
4 trendiä + 2 vaik....
1011
0101
1100
0010
3D
IoT
Lähde: Karlsson, Helsingin Sanomat, 15.1.2014, sivu A4 (vaikutus epämääräinen & tulevaisuudessa!)
S-ryhmän uusi varastonsa &
siirsi sen Espoosta Sipooseen:
Laajempaa & laadukkaampaa
palvelua puolella ihmistyöllä
Lähde: H...
Miksi & Mitä?
• Oxfordin insinöörit Frey & Osborne
– Ammattien sisältämät työtehtävät USAssa (nyt)
– Tehtävävaikutus: ICT,...
0
100,000
200,000
300,000
0-5 10-15 20-25 30-35 40-45 50-55 60-65 70-75 80-85 90-95
Lähde: Tilastokeskus. Pajarisen & Rouv...
Havaintoja
• Suomessa merkittävä & USAta pienempi haaste
• Useimmat suojattuja tai uhattuja – vähän välillä
• Enemmän haas...
Hyvä mutta muuttuva tulevaisuus?
• Ei massatyöttömyyttä
– Toimenkuvien muutos
– Uudet ammatit
– Hitausvoimat
• Silti ennen...
• Varsinainen aivotyö
– Intuitio, luovuus, keksiminen
• Iso kuva (meta-ajattelu)
– Ratkaisemisen arvoisten ongelmien tunni...
”... the Montessori educational approach*
might be the surest route to joining
the creative elite … alumni …
Google’s foun...
Paras suoja: koulutus
Elinikäinen oppiminen
Ainutlaatuinen mahdollisuus: Pikkuisen
vikkelämmät & ketterämmät palkitaan
Kehitys vaikuttaa kaikkiin ammatteihin:
ei ihmi...
Kiitos!
fi.linkedin.com/in/petrirouvinen/
Petri.Rouvinen@ETLA.fi
 +358–50–3673474
Rouvinen tutuhesa 11.3.2014
Rouvinen tutuhesa 11.3.2014
Rouvinen tutuhesa 11.3.2014
Rouvinen tutuhesa 11.3.2014
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Rouvinen tutuhesa 11.3.2014

588 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Rouvinen tutuhesa 11.3.2014

  1. 1. Työelämän tulevaisuus ammattien muutoksessa Petri Rouvinen ETLA, Elinkeinoelämän tutkimuslaitos Tutuhesa, Tieteiden talo Kirkkokatu 6, sali 404 11.3.2014 klo 17-20
  2. 2. Työn tulevaisuuden iso kuva Peak Oil / Everything (teoll. kasvun loppu) 6 US headwinds (Robert Gordon) 4 trendiä + 2 vaik. (Petri Rouvinen) Suomi: eturintamaan, pääsektorien haasteet, päättämättömyys/pys., vanhat saavutetut edut Petri Rouvinen, ETLA/Etlatieto
  3. 3. 1011 0101 1100 0010 3D IoT
  4. 4. Lähde: Karlsson, Helsingin Sanomat, 15.1.2014, sivu A4 (vaikutus epämääräinen & tulevaisuudessa!)
  5. 5. S-ryhmän uusi varastonsa & siirsi sen Espoosta Sipooseen: Laajempaa & laadukkaampaa palvelua puolella ihmistyöllä Lähde: Helsingin Sanomat 19.9.2013, sivu A30 (Rouvisen tulkinta)
  6. 6. Miksi & Mitä? • Oxfordin insinöörit Frey & Osborne – Ammattien sisältämät työtehtävät USAssa (nyt) – Tehtävävaikutus: ICT, robotit & uudelleen org. (20 v.) – Ammattikohtainen estimoitu uhkatodennäköisyys – Montako ihmistä eri uhkatason ammateissa • ETLAn tutkijat Pajarinen & Rouvinen – Oxfordin todennäköisyydet sellaisenaan – Suomen ammattiluokitus (muunnos) – Suomen ammattirakenne (92 % työll.) • Tavoitteena suuntaa antava yleiskuva!
  7. 7. 0 100,000 200,000 300,000 0-5 10-15 20-25 30-35 40-45 50-55 60-65 70-75 80-85 90-95 Lähde: Tilastokeskus. Pajarisen & Rouvisen (ETLA Brief 22) Suomelle toistamat Freyn & Osbornen (Oxford) laskelmat. Uhkan todennäköisyys Työlliset Tekninen kehitys uhkaa 36%:a ammateista 10–20 vuoden aikana
  8. 8. Havaintoja • Suomessa merkittävä & USAta pienempi haaste • Useimmat suojattuja tai uhattuja – vähän välillä • Enemmän haastetuksi tulevat – Vähemmän koulutetut – Matalapalkkaiset – Yksityinen sektori – Teollisuusalat • Kuten globalisaation tapauksessa!
  9. 9. Hyvä mutta muuttuva tulevaisuus? • Ei massatyöttömyyttä – Toimenkuvien muutos – Uudet ammatit – Hitausvoimat • Silti ennennäkemätöntä – Uudistumiskyky haastettu (iso, nopea, laaja muutos) – Teknologia–koulutus kilpajuoksun balanssi? • Hyvä uutinen – Kakku kasvaa. Miten se leikataan? – Paras ennuste: Kaikki ok!
  10. 10. • Varsinainen aivotyö – Intuitio, luovuus, keksiminen • Iso kuva (meta-ajattelu) – Ratkaisemisen arvoisten ongelmien tunnistaminen/muokkaaminen – Havaintojen/tulosten tulkinta laajemmassa kontekstissa – Paluu lähtöruutuun & maalaisjärki • Pehmeät taidot – ihmisten välinen viestinä/vuorovaikutus – sosiaalinen kanssakäyminen – Tilanne- & tunneäly • Ihmisaistien & motoriikan ylivertaisuus • Motivointi, opetus, viihde • Etiikka, moraali, politiikka • Itse teknologia yli sen elinkaaren – Kehittäminen, valmistus, myynti, operointi, ylläpito, korvaaminen/kierr.
  11. 11. ”... the Montessori educational approach* might be the surest route to joining the creative elite … alumni … Google’s founders Larry Page and Sergei Brin, Amazon’s Jeff Bezos ...” Peter Sims, 5.4.2011 blogs.wsj.com/ideas-market/2011/04/05/the-montessori-mafia/ (ks. myös Dyer & Gregersen) * Itseohjautuvasta oppimisesta motivoituminen, kyseenalaistaminen, ei ohjeita/sääntöjä
  12. 12. Paras suoja: koulutus Elinikäinen oppiminen
  13. 13. Ainutlaatuinen mahdollisuus: Pikkuisen vikkelämmät & ketterämmät palkitaan Kehitys vaikuttaa kaikkiin ammatteihin: ei ihmistyön konekäännöksiä vaan uudelleenorganisointia
  14. 14. Kiitos! fi.linkedin.com/in/petrirouvinen/ Petri.Rouvinen@ETLA.fi  +358–50–3673474

×