Folder banaba zorgmanagement

2,213 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
2,213
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,265
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Folder banaba zorgmanagement

  1. 1. Banaba 2011 ZorgmanagementP raktische informatie E en alumnus verteltDe lessen van de banaba Zorgmanage- Valerie Mycke | Afgestudeerd juni 2010ment worden telkens georganiseerd op Hoofdverpleegkundige UZ Brusseleen zaterdag (20 zaterdagen per acade-miejaar). “Als beginnende hoofdverpleegkundigeDat biedt ongetwijfeld een aantal voor- heeft de opleiding banaba Zorgmanage-delen: ment van de Erasmushogeschool Brus- sel mij zowel een goede theoretische als ƒƒ de mogelijkheid om werken en praktijkgerelateerde bagage meegege- studeren te combineren ven. Het sterke punt van deze opleiding ƒƒ meer evenwicht tussen werken, bestaat er ongetwijfeld in dat de gedo- studeren en je familiaal leven ceerde onderwerpen en opdrachten ƒƒ minder sociale druk op je collega’s nauw aanleunen bij de praktijk. De prac- tica in het tweede academiejaar warenAls werkstudent loont het zeker de voor mij beslist een meerwaarde. Uit diemoeite om na te gaan of je gebruik kan lessen heb ik veel nuttige tips meegeno-maken van opleidingscheques van de men naar de werkvloer.’’Vlaamse Gemeenschap. Check ook of jeeen beroep kan doen op educatief verlof ,,De rode draadof onthaal- en vormingsverlof. doorheen de oplei- ding was het aanle-De banaba is ingebed in de bachelor- ren van belangrijkemasterstructuur en voldoet aan de wet- waarden en vaardig-telijke vereisten voor hoofdverpleegkun- heden aan de toe-digen zoals gestipuleerd in het KB van 14 komstige leidingge-augustus 1987 en het KB van 18 januari venden. Zo kwamen1994. onder meer People Management, Human Resources Lea- dership, beleidsvorming en correct com- municeren uitgebreid aan bod.’’ ,,Hoewel de combinatie studeren, job en gezin niet altijd evident was, werden we door de opleidingscoördinatoren goed begeleid en gecoacht om ons diploma te behalen. De docenten werden beschouwd als mentoren, niet als exa- minatoren en dat maakte de opleiding erg aangenaam. Kort samengevat, deze opleiding is een absolute aanrader voor iedereen die een leidinggevende functie ambieert!” ‘‘Management is de dingen goed doen; leiderschap is de goede dingen doen!’’ Peter F. Drucker www.erasmushogeschool.be  partner in de Universitaire Associatie Brussel
  2. 2. B rugprogramma O pleidingsprogramma L ocatieAls je de vacaturepagina’s van kranten Het volledige opleidingsprogramma De lessen van deen websites opent, word je onmiddel- omvat 60 studiepunten, verdeeld over 2 banaba Zorgmanage-lijk geconfronteerd met de grote nood academiejaren. ment vinden plaats opaan operationeel leidinggevenden in de het departement Cam-zorg: hoofdverpleegkundigen, hoofd- De leerstof is onderverdeeld in een aan- pus Jette van de Eras-vroedvrouwen, teamleiders, zorgco- tal modules: mushogeschool Brus-ördinatoren, hoofden bewonerszorg, ƒƒ Onderzoeksmethoden sel. Dit departementadjunct-hoofdverpleegkundigen, … Ook ƒƒ Management en beleid van zorg ligt op de campus vanin de paramedische beroepen verschij- ƒƒ Management en gezondheids- het UZ Brussel.nen er met de regelmaat van de klok bevorderingvacatures voor een operationeel leiding- ƒƒ Organisatie van de De campus is vlot bereikbaar. Hoe jegevende. gezondheidszorg het departement het makkelijkst bereikt, ƒƒ Stage en werkbezoek vind je op www.campusjette.com.In de banaba Zorgmanagement ont- ƒƒ Human Resources Managementwikkel je de nodige competenties om ƒƒ Beleidsontwikkelingen in deleiding te kunnen geven in de verschil- gezondheidszorglende sectoren van de gezondheidszorg ƒƒ Communicatievaardigheden vooren leer je hoe een operationele afdeling leidinggevenden(verpleegeenheid, medisch-technische ƒƒ Kwaliteitsmanagement endienst, …) te managen. Hierdoor kan je veiligheidsamen met je medewerkers de kwaliteit, ƒƒ Geïntegreerde eindopdrachtveiligheid, efficiëntie en effectiviteit ver-zekeren. Interactie, werken in werkgroepen, trai- ningen, projectwerking, presentaties,Deze opleiding is erkend door de over- rollenspelen en bespreking van prak-heid en voldoet aan de wettelijke kwali- tijksituaties zijn de gehanteerde werk-ficatievereisten voor leidinggevenden in vormen die garant staan voor boeiendede zorg. lesdagen. Bovendien zijn zowat alle docenten werkzaam in de praktijk, wat zorgt voor lessen vol praktische tips van op de werkvloer. Een stage in een andere instelling en een werkbezoek in Nederland leren je breed M eer info en kritisch te kijken én zorgen voor een verrijkende ervaring. Voor meer informatie kan je terecht bij Marc Segers (marc.segers@ehb.be), Ook de contacten met andere studen- opleidingsverantwoordelijke, of Sandra ten geven een belangrijke meerwaarde Blommaerts (sandra.blommaerts@ehb.be) omdat je zo ook de praktijk in andere van het secretariaat. Je kan hen ook instellingen leert kennen, van elkaar kan bereiken op 02/479 18 90. leren, samen kan reflecteren of om raad kan vragen. v.u.: Luc Van de Velde, Nijverheidskaai 170, 1070 Brussel foto’s: Joost Goethals, Valerie Mycke, Valery De Smet en David Wall / Alastair Lever - maart 2011

×