Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

20130121 presentatie congres leerhuis januari 2013 slideshare

Presentatie over Leren met Sociale Media op Congres leerhuis januari 2013

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Login to see the comments

20130121 presentatie congres leerhuis januari 2013 slideshare

  1. 1. + Leren met Sociale media Esther van Popta 31/1/13 Van Popta Consultants Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
  2. 2. + Leren met sociale media  Introductie sociale media  Perspectief| Historie | Impact | Wat doet de zorg met social media?  Leren met sociale media  Kun je leren met sociale media? | Formeel en informeel leren | Samen leren met peer feedback  Aan de slag  En zo leer ik
  3. 3. + Wat is je perspectief?
  4. 4. + Wat ben je aan het doen?
  5. 5. + Historie 1970-2000
  6. 6. + Historie 2000-……
  7. 7. + Impact 1. Invloed op reputatie (t-mobile) 2. Crowdsourcing als bron voor ontwikkeling 3. Sociale (over)waarde 4. #durftevragen en #durfteleren 5. Nieuwe diensten ontwikkelen (bv. social seating) 6. 66% van de GGZ-instellingen gebruikt Twitter (SOCIAL MEDIA MONITOR ZORG 2012)
  8. 8. + Wat doet de zorg met Social Media?  eHealth  „de beste‟ GGZ-instelling (#1. Altrecht GGZ)  Twitter  Twitteraccount, zenden informatie, interactie door retweeten en aanspreken  Facebook  Nieuws over instelling, polls  Youtube  Aanbod relevante video‟s  Mijnzorgnet.nl  Handreiking Artsen en Sociale Media (KNMG)
  9. 9. + Kun je leren met sociale media? Ervaringen?
  10. 10. + Kun je leren met sociale media?  „Leren vindt plaats in interacties met anderen‟ (Bolhuis en Simons)  „Leren gebeurt samen met anderen‟ (Vygotsky)  Leren is van zichzelf een sociaal proces Ja, maar het gaat niet vanzelf!  „Leren door sociale interactie is leren met, van en door elkaar‟ (Bolhuis en Simons)  Het leren met sociale media vereist van de lerenden dat zij actief deelnemen (vb Twitter! Geduld en investeren)
  11. 11. + Vormen van sociaal leren 1. Informatie vragen en geven 2. Dialoog 3. Brainstorm 4. Discussie 5. Samenwerken 6. Omgaan met conflicten (Bolhuis en Simons)
  12. 12. + Hoe leren door sociale interactie met sociale media?Vormen1. Informatie vragen en geven2. Dialoog3. Brainstorm4. Discussie5. Samenwerken6. Omgaan met conflicten
  13. 13. + Formeel en informeel leren ‘When one shares, two learn’
  14. 14. + Informeel leren en sociale media plussen en minnen  Risico‟s maar wel aansluiting: 2/3 van de werknemers vinden hun leerinformatie (en -gedrag?) bij „peers‟ (Jay Cross)  Via sociale media? Met sociale media wordt wereld om te delen nog groter  Leren via sociale media is een manier om informeel te leren  Wil je dit een plek geven in je organisatie dan moet je dit niet willen formaliseren  Vb. Je kan patiënten/medewerkers niet verplichten om je toe te voegen aan hun sociale netwerk omdat je hier “belangrijke” berichten op plaatst (Yammer)
  15. 15. + Samen leren door peer feedback (formeel of informeel)  Lerenden leren samen door elkaar feedback te geven  Dubbel leren:  Leren van ontvangen  Leren van geven  Feedback geven moet je leren  Vereist een vertrouwde (afgesloten) omgeving  www.e-peerfeedback.nl  Tools: Blogs | Digitale portfolio‟s
  16. 16. + Aan de slag met Twitter  Microbloggen  Snel, inspirerend, gezellig, personal branding  Ervaren door ermee te beginnen  Uitbreiden netwerk door tweeps te volgen  # hashtag - # durftevragen RT – favorite - @  Bv @ReiniervanArkel en @psyned  Bv. http://ggz.twittergids.nl
  17. 17. + Aan de slag met Twitter  in duo‟s bij een tablet, smartphone…..  ga naar www.twitter.com  log in met:  Gebruikersnaam: WorkshopSoMe  Opdracht 1: stel een vraag op Twitter met hashtag #workshopSoMe #dtv  Opdracht 2: zoek op hashtag #ggz  Opdracht 3: bekijk de ggz-lijst: http://ggz.twittergids.nl
  18. 18. + Hoe leer ik met sociale media? Tweeten Bloggen Delen en verbinden Yammeren Netwerken
  19. 19. + Leren met sociale media vraagt om een investering
  20. 20. + Meer weten? Esther van Popta info@vpconsultants.nl | esther.vanpopta@han.nl

×