Successfully reported this slideshow.
Your SlideShare is downloading. ×

20120521 de kracht van peer feedback 2

Ad

de kracht van peer feedback


1 juni 2012
Esther van Popta
SCO-ICTO Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Van Popta Consultants

Ad

Feedback is one of the most
powerful influences on learning
and achievement

        (Hattie & Timperley, 2007)

Ad

Waarom peer feedback?
         feedback verrijkt onderwijs



   vereist ‘prompt, ongoing and consistent’
                ...

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Ad

Upcoming SlideShare
Van de hei naar de klei
Van de hei naar de klei
Loading in …3
×

Check these out next

1 of 9 Ad
1 of 9 Ad

More Related Content

20120521 de kracht van peer feedback 2

  1. 1. de kracht van peer feedback 1 juni 2012 Esther van Popta SCO-ICTO Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Van Popta Consultants
  2. 2. Feedback is one of the most powerful influences on learning and achievement (Hattie & Timperley, 2007)
  3. 3. Waarom peer feedback? feedback verrijkt onderwijs vereist ‘prompt, ongoing and consistent’ feedback mogelijk met peer feedback samenwerken, reflecteren, communiceren en leren leren dubbel leren
  4. 4. Uncertainty is a crucial component of learning (Dewey, 1910)
  5. 5. Peer feedback in de praktijk • Virtual Action Learning • Dubbele functie peer feedback • Hoe werkt het? – Student maakt leerproduct – Student plaatst leerproduct in portfolio – Student geeft peers feedback – Student verbetert product – Docent valideert peer feedback – Student gebruikt gevalideerde feedback als bewijsmateriaal
  6. 6. Voordelen online peer feedback Sociale Vrijheid context Structuur Transparantie Effectiviteit Registratie
  7. 7. Onderzoek naar peer feedback • Niveau peer feedback blijft achter • Focus op summatieve functie van peer feedback • Hoofdvraag: What are the quality levels of online given peer feedback in VAL? • Aanpak: – Toetsen tool met 2500 feedback fragmenten – Op studentniveau beïnvloedende factoren – Uitzetten interventies om de kwaliteit van feedback positief te beïnvloeden
  8. 8. Verbreden peer feedback (informeel) leren op Onderwijs Bedrijfsopleidingen de werkplek • PO (VAL Junior) • Belastingdienst • 2/3 werknemers • MBO • Rabobank vindt zijn • HBO • ING leerinformatie bij ‘peers’ (Jay Cross) • Universiteit • Ricoh • Feedback zoeken is • ….. vorm van informeel leren (Mien Segers), wel leerklimaat, veiligheid, doelen nodig (rol van feedback bij transfer)
  9. 9. Meer informatie op www.e-peerfeedback.nl

×