Informe Final

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Informe Final

  1. 1. 18 de Mayo de 2013UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE SANLUIS POTOSÍBolsas de trabajo para un ISTI.Núcleo II: Comunicación e investigación.ISTIMaestra:Guadalupe PalmerAula:A59Grupo: E13-526Integrantes:Laura Mariel Barrios CarrascoVanessa Estrada Mancilla
  2. 2. 2ContenidoResumen...................................................................................................................................................... 3Palabras Clave............................................................................................................................................ 3Abstract ........................................................................................................................................................ 3Key Words ................................................................................................................................................... 3Introducción:................................................................................................................................................ 4Marco teórico............................................................................................................................................... 4Antecedentes .............................................................................................................................................. 4Contexto....................................................................................................................................................... 6Conceptualización ...................................................................................................................................... 7Metodología............................................................................................................................................... 10Resultados de la investigación............................................................................................................... 11Conclusiones;............................................................................................................................................... 16Bibliografía:................................................................................................................................................ 17Anexos......................................................................................................................................................... 18
  3. 3. 3ResumenNuestra investigación es sobre las bolsas de trabajo en SLP, del conocimiento que tienela gente sobre su existencia y su uso. Las oportunidades que tiene un ISTI egresado dela UPSLP de acuerdo con las competencias y habilidades adquiridas. El objetivo fueanalizar las diferentes oportunidades que hay en SLP para un ISTI, la metodología queusamos fue cuantitativa y cualitativa, de tipo longitudinal de tendencia y nos pudimosdar cuenta que en San Luis Potosí hay mucha oportunidad de trabajo para un ISTI, deacuerdo a las competencias y habilidades que adquiere en su formación académica enla UPSLP, detectamos que el puesto para el que calificamos en general, o másconcurrido por nuestra carrera es en toda el área de calidad.Palabras ClaveBolsas de trabajo, Ingeniero Industrial, habilidades, competencias, empleo.AbstractOur research is about job boards in San Luis Potosi, about de awareness that thepeople have about their existence and usefulness. The opportunities of a graduate ISTIof UPSLP according with their skills and competencies developed. The aim was toanalyze the different opportunities in SLP for an ISTI, the methodology used wasquantitative and qualitative, longitudinal trend and we obtained that in San Luis Potosiare many job opportunities for ISTI, according to the competencies and skills acquired intheir academic training in UPSLP. detect the position for which you qualify in general, ormore for our degree is crowded throughout the area of quality.Key WordsJob boards, Industrial Engineer, skills, competencies, employment.
  4. 4. 4Introducción:Nuestro proyecto consiste en investigar, las oportunidades de trabajo que hay para unISTI en el mundo, pero principalmente en S.L.P. capital; se enfoca en los egresados denuestra carrera para saber la demanda que tiene en las bolsas de trabajo.También trata en saber las diferentes características que un ISTI debe tener para entraral ámbito laboral, los puestos que un ISTI puede tener, y en qué bolsa de trabajo puedeentrar un ISTI ya obteniendo alguna de cada una de las diferentes especialidades.Nuestra investigación será con un enfoque cualitativo, diseño: no experimentallongitudinal y las técnicas que usaremos serán: recopilación y análisis documental,entrevista.Marco teórico.Nuestro proyecto consiste en investigar, las oportunidades de trabajo que hay para unISTI en el mundo, pero principalmente en S.L.P. capital; se enfoca en los egresados denuestra carrera para saber la demanda que tiene en las bolsas de trabajo.También trata en saber las diferentes características que un ISTI debe tener para entraral ámbito laboral, los factores que afectan la inserción laboral, los puestos que un ISTIpuede tener, y en qué bolsa de trabajo puede entrar un ISTI ya obteniendo alguna decada una de las diferentes especialidades.AntecedentesSobre la carrera de Ingeniería en Sistemas y Tecnologías en la UPSLP:La carrera de Ingeniero en Sistemas y Tecnologías Industriales en nuestra universidad:UPSLP es un profesional orientado a la innovación de las formas de producción. Suamplio conocimiento sobre los sistemas de la información, los negocios y los modelosempresariales lo capacitan para el análisis gerencial y la solución técnica de problemas.Su formación en las ciencias y las matemáticas, más su visión de conjunto sobre las
  5. 5. 5tecnologías Industriales, le permiten ejercer un liderazgo creativo orientado a mejorarlos sistemas administrativos de las organizaciones.Según la página de la UP del golfo se adquirirá un sólido conocimiento en matemáticasy en ciencias básicas, y de sus aplicaciones al campo de su profesión, competencia enel manejo de las tecnologías industriales de vanguardia, se tendrá un dominio de lastecnologías de la Información para su aplicación en la eficiencia y competitividad de losprocesos industriales, conocimiento de la administración y la economía aplicados a laevaluación de las tecnologías industriales., capacidad para innovar los sistemasindustriales y administrativos de empresas y de otras organizaciones. Se reforzaranvalores humanos como fundamento de un compromiso real con la sociedad y con lasnecesidades del crecimiento económico del estado y del país, se será capaz de utilizarprogramación avanzada mediante la aplicación de metodologías y algoritmos de nuevageneración para modelar sistemas físicos y desarrollar software. Evaluar manejo deequipos y tecnologías industriales mediante la revisión de manuales y software para elmantenimiento y diseño de equipos y sistemas electrónicos.Historia de las Bolsas de Trabajo.“Las "Bolsas del Trabajo", tienen sus orígenes a finales del siglo XIX como respuestadel gobierno francés para someter a los obreros, pero acabaron siendo controladaspor ellos mismos, permitiéndoles una organización autónoma a lostrabajadores”.FernandPelloutier (1886).Pelloutier fue uno de los principales luchadores por dar a las bolsas del trabajo dosobjetivos fundamentales: la colocación y formación profesional de los obreros.La Bolsa del Trabajo, fue un centro de reunión de las organizaciones obreras, quepermitía mantener entre sí relaciones, los sindicatos podían unirse, por profesionesiguales para la conservación y defensa de sus intereses profesionales, para estudiar losrecursos específicos de su industria, la duración del trabajo y la situación de los salariose investigar la proporción en que una reducción del trabajo aumentaría el valor de sufuerza productiva. Además de correr a su cargo el servicio fundamental de colocaciónde los obreros, todas estas Bolsas del Trabajo habían constituido bibliotecas,
  6. 6. 6organizado cursos profesionales, económicos, científicos y técnicos, servicios deasistencia a los compañeros en viaje. Disponían los trabajadores para orientarse yesclarecerse, de todos los medios de información y de correspondencia, así como loselementos aportados por la estadística, una biblioteca económica, industrial ycomercial, el movimiento de producción de cada industria, no sólo en Francia sino en elmundo entero.ContextoSobre el lugar y el tiempo: Nuestra limitación en lugar se sintetiza en San Luis Potosí,capital, ya que ahí es donde las bolsas de trabajo nos ayudan a buscar empleo para lacarrera de ISTI y debido al lugar que estudiamos. El tiempo donde se desarrollaránuestra investigación es, en la actualidad, y retomaremos un poco de información de lasbolsas de trabajo para ver si ha habido un aumento.La bolsa de trabajo en México tiene importantes áreas como agricultura, industria yturismo. Las vacantes suelen ser muy variadas y dependen del grado de preparaciónacadémica, la experiencia, los atributos personales, las características de la empresacontratante y el lugar del país en el que se da la oferta.El trabajo en México también es fuerte en la industria y este es un campo muy abiertoen el país. Allí pueden encontrarse empresas de todo tipo, con productos y serviciosvariados que ofrecen a nivel nacional e internacional, al igual que su capital. Losaspirantes pueden llegar a optar por empleos diversos en muchas áreas dentro de unamisma organización.Según Alain Pertzel (2013), las mejores carreras para estudiar en México son (conmayor número de ocupación):En primer lugar contaduría con 661,000 personas; Ingeniería Industrial se encuentra ensexto lugar con 217,900 personas. En términos generales la ANUIES establece queentre las preferencias de los estudiantes mexicanos destacan las carreras deadministración, contaduría pública y derecho, que representan el 29.3% de la matrículatotal del país; también ingeniería industrial, medicina, informática, psicología, sistemas
  7. 7. 7computacionales, arquitectura, ingeniería electrónica y ciencias de la comunicación,representan el 57.7% de los estudiantes universitarios en México.Las bolsas de trabajo que existen u operan en San Luis son:En realidad son muchas, pero entre las más importantes se encuentran:OCCMundialhttp://www.occ.com.mx/CompuTrabajohttp://www.computrabajo.com.mxIndeed http://www.indeed.com.mx/Bumeranhttp://www.bumeran.com.mxAcciontrabajohttp://acciontrabajo.com.mx/Las carreras mejor remuneradas son:En orden de mayor a menor son: Ingeniería Naval y Aeronáutica, Medicina Física yRehabilitación Integral, Física, Ciencias Ambientales, Ingeniería en Minas y Metalúrgica,Ciencias de la Salud y Salud Pública, Geofísica y Geología, Ingeniería Mecánica,Economía, y Diseño Artesanal e Industrial.ConceptualizaciónLa ingeniería Industrial actualmente muestra un gran índice de demanda, debido a quese establece como buena carrera tanto como para buen desarrollo sino para serrealmente competente aunque cabe destacar que para estar bien preparados hay quecumplir con diferentes capacidades y habilidades elementales para poder ser uningeniero competente, no se dice que se tiene que tener un alto índice de capacidad sino que es necesario cumplir con un límite apropiado de ello.El ingeniero no debe limitarse a buscar un empleo en un periódico, o tocando de puertaen puerta de cada empresa sino utilizar el recurso de las “Bolsas de trabajo” según(PelloutierFernand, 2000)
  8. 8. 8Bolsas de trabajo; para nuestro proyecto lo definiremos como aquella plataforma enlínea la cual nos ayuda al buscar empleo, de una forma más fácil, aunque también consus desventajas de no siempre ser una fuente 100% confiable.Habilidades:Entendemos por habilidades aquellas acciones, conductas, conjunto de recursoscognitivos, actitudes, patrones de comportamiento implicados en cualquier actividad,que son producto de la educación. Una habilidad nos capacita a realizaradecuadamente otras actividades jerárquica y/o lógicamente asociadas. Por otra parte,competencia es la cualidad de ser competente, de poseer las habilidades y/oconocimientos requeridos para algún propósito propiamente cualificado. El términocompetencia es utilizado en su sentido educativo y no en el que emerge desde unescenario empresarial, ahora en boga. (Santoyo y Martínez, 1999, Pp. 32-33.)La educación basada en competencias es una nueva orientación educativa quepretende dar respuestas a la sociedad de la información.El concepto de competencia, tal y como se entiende en la educación, resulta de lasnuevas teorías de cognición y básicamente significa saberes de ejecución. Puesto quetodo proceso de “conocer” se traduce en un “saber”, entonces es posible decir que sonrecíprocos competencia y saber: saber pensar, saber desempeñar, saber interpretar,saber actuar en diferentes escenarios, desde sí y para los demás (dentro de uncontexto determinado).Chomsky (1985), a partir de las teorías del lenguaje, instaura el concepto y definecompetencias como la capacidad y disposición para el desempeño y para lainterpretación.La educación basada en competencias (Holland, 1966-97) se centra en lasnecesidades, estilos de aprendizaje y potencialidades individuales para que el alumnollegue a manejar con maestría las destrezas señaladas por la industria. Formulaactividades cognoscitivas dentro de ciertos marcos que respondan a determinadosindicadores establecidos y asienta que deben quedar abiertas al futuro y a loinesperado.De esta manera es posible decir, que una competencia en la educación, es unaconvergencia de los comportamientos sociales, afectivos y las habilidades
  9. 9. 9cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a caboadecuadamente un papel, un desempeño, una actividad o una tarea.Evaluación Teórica.En nuestro país el campo laboral para un Ingeniero en Sistemas y TecnologíasIndustriales, o carrera afín tales como Ingeniería industrial, Ingeniero MecánicoAdministrador o Ingeniero en Sistemas Industriales así como hasta incluso laLicenciatura en Administración de empresas. Es un campo que va en ascenso pues lasempresas extranjeras han notado una factibilidad instalado sus fábricas en nuestropaís lo cual genera una competencia entre los profesionistas a los que cada vez se lesexigen más habilidades: certificaciones en protocolos de calidad, manejo de programascomputacionales, y sobre todo el dominio total o al menos el 70% en el conocimientodel idioma inglés y ya un idioma adicional haría destacar. Entendiéndose comocompetencia “La capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términosde desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente de conocimientos,habilidades, destrezas y actitudes; estas son necesarias pero no suficientes por sí paraun desempeño efectivo”. (Medellín, 2011, p3).El ingeniero mexicano tiene a su vez competencia con latinoamericanos, pues como loindica (Pérez, 2010).Por otra parte (Dominique, 2011) dice “La calidad de una empresa influye de los perfilesdel egresado” ya que para que una empresa tenga alta calidad se debe empezar conlos empleados, estos deben poseer actitud y tener en cuenta un amplia capacidad paraevaluar y solucionar problemas.Esto se refiere a las habilidades, o el perfil que se debe cubrir al buscar calificar para unempleo.En la Bolsa de Empleo de la Dirección de Desarrollo Económico el 50 por ciento devacantes van dirigidas a personas con estudios de nivel profesional, informó el titulardel área (SasetaYon de Luisa, 2012)
  10. 10. 10Con esto nos damos cuenta de la competitividad que hay actualmente en el ámbitolaboral en todo aspecto, cada vez los puestos están mas peleados, por ello esnecesario desarrollar mas habilidades y competencias, para así tener mayoroportunidades de trabajo.Perspectiva De Elección.Nosotros nos enfocamos en lo que son las ofertas de trabajo y también en lashabilidades y competencias adquiridas por el egresado de la UPSLP, analizamos cadaoferta de trabajo para así conocer el perfil que busca una empresa al momento decontratar a alguien.Esto nos servirá en nuestra investigación a la hora de analizar los diferentes perfilesque las empresas piden al ofertar un trabajo, saber que es a lo que nos enfrentaremosal salir de la UPSLP, y entrar al ámbito laboral.Metodología.Nuestro proyecto es no experimental, porque no buscaremos una solución a unproblema. Es decir que nos enfocaremos en solo investigar para satisfacer nuestrahipótesis.También será con un enfoque mixto, porque buscamos las cualidades que debe tenerun ISTI para entrar en una bolsa de traba y cuantificaremos las tendencias de lasbolsas de trabajo que tienen los ISTIS.Recopilación y análisis documental; ya que nos ayudará a analizar y recopilarinformación que ya está dada.La entrevista: Según Francisco Sierra ž que nos ayudará a reunir los datosrespondiendo a preguntas relacionadas con nuestro tema en específico.Para nuestra investigación hemos elegido entrevistar a los siguientes IngenierosIndustriales y encargados de algunas bolsas de trabajo:
  11. 11. 11José Soto, gerente de recursos humanos de la bolsa de trabajo en el estado de Mty,Nuevo León.Algunos egresados de ISTI en la UPSLP:Y otra entrevista a alumnos de la UPSLP, para saber sobre el conocimiento que tienensobre las bolsas de trabajo. Francisco Mendoza Romo, alumno del 8° semestre deIngeniero mecánico administrador. Joshua Martínez Elizondo 4° Semestre, Víctor HugoCedillo Pruneda 4° semestre, Carlos Bazarte 6° semestre, Manuel Moreno Delgado 6°Semestre: todos alumnos de la UPSLP en la carrera de ISTI.Resultados de la investigaciónEn nuestras entrevistas a estudiantes de la carrera de ISTI y estos fueron los resultadosque obtuvimos:El 80% de los estudiantes encuestados tienen conocimiento acerca de lo que es unabolsa de trabajo, mismos que creen que son de ayuda al buscar empleo, pero el 70%no sabe usar las bolsas de trabajo en línea.SiNo0%10%20%30%40%50%60%70%80%Conocen las bolsasde trabajo Creen que son deayuda albuscarempleoSaben usar unabolsa de trabajo enlineaSiNo
  12. 12. 12Al preguntar si las habilidades y competencias adquiridas en la UPSLP se distinguenentre otras universidades, generalizando la respuesta fue un Si, debido a lascertificaciones, laboratorios talleres, la tecnología con la que contamos en launiversidad instalaciones de primer mundo, y los profesores que tenemos altamentecalificados.Al preguntar sobre los puestos para los cuales califica un ISTI:A egresados y estudiantes de la carrera de ISTI:Contrastándolo con lo que encontramos en la bolsa de trabajo del periódico El Sol deSan Luis observamos que:Practicantes/ Residentes 12Líder de iniciativas de Lean M. 7Supervisor de Producción. 159%5%5%14%29%14%24%Jefe demantenimientoDepartamentode RecursoshumanosIngeniero deproyectos(planeación)Gerentes deempresas
  13. 13. 13Auditor de calidad 9Ingeniero de Calidad. 11Ingeniero de Métodos. 8Ingeniero de Producto. 18Jefe Administrativo Bilingüe. 5Ingeniero de Procesos. 9Especialista de Costos 11Expeditadores (Logística) 9Ingeniero de Herramientas. 6Ingeniero en Empaque. 4Supervisor de Almacen. 10Recursos Humanos. 5Control de Documentos. 4Becaria de Calidad. 4Confirmamos que el área donde se requiere más a un ISTI o Ingeniero industrial es enel área de calidad.Al preguntar ¿Existe alguna preferencia o tendencia por parte de las empresas acontratar egresados de alguna universidad? Los egresados nos contestaron losiguiente:
  14. 14. 14Al corroborarlo con el encargado de la bolsa de trabajo en línea, confirmamos quesegún las empresas no piden egresados de ninguna universidad en específico, noscontestó que lo que más tomaban era en cuenta las habilidades que se podíancomprobar, y que las certificaciones daban un plus.Al ver las diferentes áreas en las que puede laborar un ISTI son muy variadas, desde elsector educativo, En entidades públicas/ gubernamentales, desarrollo de tecnología, ydonde hay mas ocupación ya que es lo mas relacionado es en la Industriamanufacturera, y en su rama especifica que es la maquiladora de exportación.Al investigar sobre los lugares con mas oportunidades para un ISTI en México, según elINEGI encontramos que las entidades donde la industria manufacturera ocupa el primerlugar de acuerdo a su aportación de PIB son: Coahuila de Zaragoza, Querétaro,Estado de México, Aguascalientes, Guanajuato, Puebla y San Luis Potosí. Con estonos damos cuenta que en nuestra localidad si hay gran oportunidad de trabajo para unISTI en el sector que mas demanda tiene, que es en la Industria.A nivel Internacional obtuvimos que México se encuentra en el primer lugar deProducción Industrial en manufacturas, que se refiere a la transformación de materiaprima para convertirla en bienes, desde alimentos hasta madera, y también autopartes,40%60% SiNo
  15. 15. 15todo lo que es exportado o ensamblado aquí en México también, en segundo lugarencontramos a Estados Unidos seguido por Cánada.Y analizando todas las ofertas de trabajo encontradas tanto en periódicos como en lasbolsas de trabajo en línea encontamos que estas son los requerimientos que mas sepiden:Experiencia laboral: de 2 años en adelante, Inglés manejo de Office principalmenteExcel, capacidad de análisis, Liderazgo, manejo del programa Autocad, conocimientode los sistemas Lean Manufacturin, Certificaciones ISO, Toma de decisiones yDisponibilidad de horario esto es mas en caso de residencias, practicas o becarios.Al preguntar al encargado en una bolsa de trabajo nos explicóque las bolsas de empleoson entidades enfocadas a buscadores de empleo y que se encargan de concentrarCurricula e información de gente que está en búsqueda de empleo.En la actualidad existen Bolsas Municipales y estatales lideradas por organismosgubernamentales que organizan ferias de empleo e invitan a participar a empresascomo nosotros para ofertar nuestras vacantes.También existen bolsas electrónicas (Particulares) como OCC y Bumeran dondepuedes subir tu CV y realizar búsquedas de empleo.Nos comentó sobre las ofertas que publican ciertas empresas y hay gran oportunidadpara un ISTI en SLP.Las carreras más cotizadas laboralmenteContabilidad e ingeniería industrial destacan entre las licenciaturas con mayor oferta deempleos; las áreas que más contratan son ventas e informática,
  16. 16. 16Conclusiones;Concluimos que en SLP, se ha visto en los últimos años un gran aumento en lasoportunidades de trabajo para un ISTI.Podemos concluir que los egresados de la carrera de ISTI en la UPSLP, pueden tenermas oportunidades de trabajo debido a las competencias y habilidades que sonadquiridas en su preparación académica. Y San Luis Potosí es uno de los estados conmejor empleabilidad para nuestra carrera, debido a que es una ciudad mayoritariamenteIndustrial. Y México se encuentra en los primeros lugares a nivel Internacional enProducción Industrial, dando lugar a mayores oportunidades para desarrollarnos,aunque hay muchos otros puestos no necesariamente que un ISTI puede cubrir.Y en los últimos años se ha visto un gran incremento en las oportunidades de trabajopara un ISTI en SLP, y en México en general, ya que ocupa de los primeros lugaresmundialmente en la industria manufacturera, y en producción industrial de manufacturastambién.Encontrar una oferta de trabajo puede ser una actividad titánica en las condicionesactuales del mercado laboral; sin embargo, para los egresados de ciertas áreas elescenario puede ser menos adverso. Administración de empresas, contabilidad,ingeniería industrial, mercadotecnia, actuaría y economía, destacan como las carrerasmás demandadas por las empresas, señala el portal Trabajando.com.
  17. 17. 17Bibliografía:Bolsas de trabajo para San Luis Potosí:JobrapidoSrl, (2008-06-2) http://mx.jobrapido.comOpción empleo, (2013) http://www.opcionempleo.com.mx/ofertas-empleo-san-luis-potosi-36839.htmlIndeed, (2013) Página web: http://www.indeed.com.mx/Empleos-en-San-Luis-Potos%C3%AD,-S.-L.-P.Occmundial, (1996). Página web: http://www.occ.com.mx/Yoaplico.com, (2011). Página web: http://yoaplico.com/Workforce, (1995) Página web: http://www.workforce.com/Up del Golfo. (2008). Recuperado en Marzo de 2013, de Plan de Estudios:http://www.updelgolfo.edu.mx/pdf/carreras/sistemas/Plan_de%20Estudios_2008.pdfUniversidad Politécnica. (s.f.). Recuperado en Marzo de 2013, de Oferta Educativa:http://www.upslp.edu.mx/oferta.htmBiblioteca Virtual. (2003). Recuperado el Marzo de 2013, de Antorcha:http://www.antorcha.net/biblioteca_virtual/historia/bolsas/5.htmlDíaz, V. P. (2010). EBSCO. Recuperado en Marzo de 2013,http://web.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=18&sid=0a8e0327-c9f6-4712-adc0-264f512a4a11%40sessionmgr11&hid=27Bolsa Trabajo. (2010). Recuperado el Marzo de 2013, de Bolsa de Trabajo en México:http://www.bolsatrabajo.com.mx/Secretaría de Desarrollo Economico. (Agosto de 2012) Recuperado en Abril de 2013.http://www.sdeslp.gob.mx/DocumentosPDF/directorioempresas.pdfPortal de Empleo. (s.f.). Recuperado el Marzo de 2013, de http://www.empleo.gob.mx
  18. 18. 18AnexosBolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha: 25/04/13Nombre:Aldo Eduardo López Guerrero .Edad: 19 .Sexo:M .Carrera: ISTI .Universidad: UPSLP .Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo?SI2- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?R=SI3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea?R= NO4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?SI PORQUE SANLUIS POTOSI TIENE UNA EXTENSA VARIEDAD DE EMPRESAS DONDE UNINGENIERO PUEDE DESEMPEÑAR SU PROFESIÓN5- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?SI POR QUE LAS INTALACIONES DE UPSLP SON DE PRIMER MUNDO ADEMAS HAYPROFESORES ALTAMENTE CALIFICADOS6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?PUES CON TODOS LOS NECESARIOS PARA SER UN INGENIERO ALTAMENTECOMPETENTE7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?SUPERVISOR DE CALIDAD
  19. 19. 198- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país?DEMASIADAS YA QUE MEXICO SE HA VUELTO MATERIA DE EXPANSION PARAEMPRESAS INTERNACIONALES9- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?DEPENDE DE LA EMPRESA EN DONDE SEA CONTRATADO UN ISTI PERO PUEDE IR DESDE12 Y 15 MIL PESOS10- ¿Qué empresa crees que ofrece mas oportunidades de trabajo para un ISTI?EMPRESAS MANUFACTURERAS, TRANSFORMACION DE MATERIA O EN UNA EMPRESADE SERVICIOS.Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha: 24 /04/13Nombre:Andrés Iván Callejas Martínez Edad:18 . Sexo: masculinoCarrera: ing. Sistemas y tecnologías. Industriales Universidad: UPSLP .Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo?no2- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?No3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea?No4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?Si ya que es una ciudad en la cual hay muchas empresas y se necesitan mucho este tipode ingenieros
  20. 20. 205- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?Si ya que las certificaciones y las materias que nos imparten son muy afiliadas ya acómo será nuestro trabajo en las empresas6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?Calidad8- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país?Si9- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?$15000 o $2500010- ¿Qué empresa crees que ofrece as oportunidades de trabajo para un ISTI?Todas que tengan algo que ver con autosBolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha:22/04/2013 .Nombre::Alejandra Araiza . Edad:18. Sexo:femeninoCarrera: ISTI . Universidad: UPSLP .Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo?si
  21. 21. 212- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?si3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea?no4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?Si, por que diversas em´resas se están ubicando en SLp5- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?Si, por que la UPSLP tiene una manera diferente de enseñar que a las otrasuniversidades6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?Con muchas7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?Pues no se8- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país?Si, la verdad si9- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?Pues eso depende de la empresa en donde trabajes10- ¿Qué empresa crees que ofrece as oportunidades de trabajo para un ISTI?Pues en muchas, coca cola, Java, etc
  22. 22. 22Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha:28-04-13 .Nombre:Roció Elias . Edad:19 . Sexo: femeninoCarrera: ISTI . Universidad: UPSLP.Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo?si2- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?si3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea? no4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?Si porquepodemos trabajar en cualquier campo de trabajo5- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?si, porque en esta universidad nos enseñan a ser cumplidos.6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?Habilidad en serlíder y en adaptarme7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?8- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país? si9- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?Depende laempresa donde se labore.10- ¿Qué empresa crees que ofrece as oportunidades de trabajo para un ISTI? En todas lasempresas se necesita un ISTI
  23. 23. 23Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha: 28/04/2013 .Nombre: Eleazar Castillo Vera .Edad: 20.Sexo:M .Carrera: ISTI .Universidad: UPSLP .Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo?SI2- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?SI3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea? NO4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?SI, POR LASEMPRESAS QUE SE ESTAN UBICANDO AQUÍ EN SAN LUIS5- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?SI, POR SU DESEMPEÑO Y PRESTIGIO QUE ESTA GANADO ADEMAS DE LAPREPARACION HACIA LOS ALUMNOS6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?CON LASNECESARIAS PARA PODER ESTAR DENTRO DE UNA EMPRESA Y CUBRIR LOSREQUISITOS7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?LA VERDAD NO SE8- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país? SI, POR QUE LA MAYORIA SE ESTA MANEJANDO A BASE DETECNOLOGIA9- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?NO SE10- ¿Qué empresa crees que ofrece as oportunidades de trabajo para un ISTI? Aun noaveriguo bien. No se
  24. 24. 24Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha::28/04/2013 .Nombre::Miguel Alberto López Rico . Edad:18.Sexo:Masculino.Carrera:ISTI .Universidad: UPSLP .Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo?NO2- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo?No se3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea?NO4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?Sí, porque hay muchas empresas en la zona industrial donde necesitan ingenierosindustriales5- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?Sí, porque en la UPSLP como te exigen más hacen que des lo mejor de ti y además deque te enseñan6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?Capaz de utilizar programas de Microsoft office, capaz de analizar los problemas parabuscar una solución óptima, capaz de mejorar procesos para eficientarlos, etc.7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?EN CALIDAD8- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país?No le entendí a la pregunta
  25. 25. 259- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?Entre 10,000 y 15,00010- ¿Qué empresa crees que ofrece as oportunidades de trabajo para un ISTI?En cualquier empresa podría trabajar un ISTI ya que puede hacer múltiples laboresBolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha: 21-04-13 .Nombre:María Fernanda infante Mtz . Edad: 19. Sexo: f .Carrera: ISTI . Universidad: UPSLP.Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo? si2- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo? si3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea? no4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?si, porque esuna zona industrial en crecimiento5- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?si, porque la educación que se imparte es de calidad6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI?dominar lasmaterias que me van a servir en la vida laboral, confianza y desenvolvimiento7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?Gerente de producción8- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país? si9- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?prestacionescompletas y un sueldo de entre 30 mil y 50 mil mensuales
  26. 26. 26¿Qué empresa crees que ofrece as oportunidades de trabajo para un ISTI? todo tipo deempresas que cuenten con un sistema organizacionalBolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Fecha:22 de abril del 2013Nombre:Yuriko García NiñoEdad:19 . Sexo:fem. .Carrera: ISTI . Universidad: UPSLP .Preguntas:1- Conoces las bolsas de trabajo? no2- ¿Crees que las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo? Tal vez si3- ¿Sabes cómo usar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea? Solo llenas datos4- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI, porque?Si pueslocalidad no es propia del sector industrial sino debe ser una cualidad de cualquierservicio o producto, y la carrera es su principal fuerte.5- ¿Crees que las habilidades adquiridas en la UPSLP se distinguen entre otrasuniversidades, porque?Si por la alta capacidad de los profesores y la inocuidad en lasmaterias fuertes.6- ¿Con qué habilidades piensas que vas a egresar de la carrera de ISTI? No lo se7- ¿Cuál crees que es el puesto más demandado para un ISTI?Supervisores en Producción8- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estadosde nuestro país?9- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?10- ¿Qué empresa crees que ofrece as oportunidades de trabajo para un ISTI? Valeo, GM,Cementos Moctezuma, PEMEX, empresas de salud y de gobierno como CFE.
  27. 27. 27Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Entrevista.Fecha: 23 abr. 13 .Nombre:Diana Carolina Olvera Hernández. Edad:20 años . Sexo:Carrera: ISTI . Universidad: UPSLP .Preguntas:1.- ¿Las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo? Si2.- ¿Crees que en SLP capital hay oportunidad de trabajo para ISTI? Si, pero muy poca3.- ¿Existe alguna preferencia o tendencia por parte de las empresas a contratar egresados dealguna universidad?Pues se supone que dependiendo el nivel académico que presente cadauniversidad es de donde puede haber mas oportunidades de trabajo y de ser contratados porlas empresas, pero pues mas bien depende de cada alumno.4.- ¿Las empresas tienden a tener vacantes en lapsos cortos de tiempo?No5.- ¿Hay oportunidades de trabajo en México para un ISTI en comparativa entre los estados denuestro país? Si, menores que los otros pero si las hay.6.- ¿Qué habilidades son requeridas en un ISTI para obtener un trabajo en su campo?7.- ¿Cuáles son los sueldos y prestaciones dentro de los que califica un ISTI?De 15500 a 215008.- ¿Cuál es el puesto más demandado para un ISTI?Supervisor de produccion9.- ¿En qué lugar a nivel nacional hay una mejor oferta para esta profesión? Zacatecas
  28. 28. 28Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Formato de entrevista para encargados de bolsas de trabajo.Fecha: 23 de Abril de 2013.Nombre: JOSE SOTO PALLARES .Edad: 37 .Sexo: MASCULINO.Puesto: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS .Empresa. WORKFORCECarrera: LIC, EN ADMINISTRACIÓN. Universidad: UNIVERSIDAD MARISTA;CUMDES .Preguntas:1. ¿Desde cuándo existen las bolsas de trabajo? El dato como tal no lo tengo peroyo tengo mas de 10 años trabajando en el área de Recursos Humanos yprimero que nada quisiera comentarte que las bolsas de empleo son entidadesenfocadas a buscadores de empelo y que se encargan de concentrar Curriculae información de gente que está en búsqueda de empleo.La empresa a la que represento no es una bolsa de empleo como tal; nosotrossomos una empresa que brinda soluciones de recursos Humanos a lasempresas brindando valor agregado a las necesidades de personal que tienenuestros clientes.En la actualidad existen Bolsas Municipales y estatales lideradas pororganismos gubernamentales que organizan ferias de empleo e invitan aparticipar a empresas como nosotros para ofertar nuestras vacantes.También existen bolsas electrónicas (Particulares) como OCC y Bumerandonde puedes subir tu CV y realizar búsquedas de empleo también ahí nospuedes encontrar.
  29. 29. 292. ¿Son una empresa fiable? Si (aunque también existe un sector que está en lailegalidad)3. ¿Cuál es la dirección de su empresa? 01 81 83463357 Ext 109 (9:00-14:00 y 15:00-18:00)4. ¿Puedo contactarles por teléfono? Si5. ¿Cómo utilizo el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea? Existen varias formas en elcaso de mi empresa ingresas a nuestro sitio web www.workforce.com.mx y accesaa la sección de “SUBIR CV” en donde puedes agregar tu información curricular.6. ¿Cómo crear mi currículum? Existe ya plantilla preestablecidas en MicrosoftOffice donde te da una idea de los datos que lleva un CV.Por otro lado te puedo comentar los datos más importantes que debes de incluir:1. Datos personalesa. Nombreb. Edadc. Estado Civild. Direccióne. Datos de contacto (Teléfonos y Correo Electrónico)2. Objetivo:3. Escolaridad: En este apartado te recomiendo incluyas solamente tus últimosestudios, cursos, congresos y diplomados.4. Experiencia Laboral o Profesionala. Incluir Nombre de la empresab. Puestoc. Periodod. Actividades realizadas5. Idiomas (Importante)6. Paquetes o Sistemas computacionales que sepa manejar.
  30. 30. 307. ¿Cuál es la privacidad de los datos registrados, tanto de la empresa como delaspirante? Actualmente está vigente la Ley Federal de Protección de DatosPersonales y obliga a todas las empresas a crear mecanismos para salvaguardarla información personal de los candidatos y clientes.En caso de que quisieras más información al respecto y también como aspiranteo candidato tienes el derecho de solicitar a las empresas la eliminación de tuinformación de sus bases de datos (Derechos ARCO).8. ¿Puedo consultar ofertas de empleo en la versión para otro país? En el caso de miempresa por el momento solo contamos con vacantes en México.9. ¿Es este servicio totalmente gratis para usuarios buscando empleo? Nuestrosservicios no tienen ningún costo para los candidatos. Existen empresas que sicobran pero no es nuestro caso.10. ¿Y para las empresas? Si, El costo se estima de acuerdo al requerimiento delcliente.11. ¿Puedo contactarles personalmente si encuentro una oferta de trabajo que meinteresa? SI12. ¿Son una empresa de solvencia? Si13. ¿Cumplen con las leyes de mi país? SI14. ¿Cuál es el criterio con el que aceptan el registro de una nueva empresa?Ofrecemos nuestro servicio y analizamos la necesidad de las empresas.15. ¿Cómo puedo saber si una empresa está interesada en mi perfil? Te contactaranya sea telefónicamente o por correo electrónico.16. ¿El servicio que ofrece su bolsa de trabajo está abierta a cualquier persona? Si
  31. 31. 3117. ¿Las bolsas de trabajo son de ayuda al buscar empleo? Si18. ¿Cree que las personas hacen un buen uso de las bolsas de trabajo? No19. ¿Qué empresas son las que ofrecen más ofertas de trabajo? Todos los rubros porigual20. ¿Qué lapso dura regularmente una oferta publicada? Depende de la complejidaddel perfil y de la experiencia que se requiera para el puesto.Para posiciones para recién egresados se cubren rápidamente en un plazo de 3 a5 días.21. ¿Para qué carrera hay mayor número de ofertas publicadas?22. ¿Qué recomendaciones puede dar al buscar un empleo en una bolsa de trabajo?Define en donde quieres estar; cuál es tu meta y dirige tus esfuerzos hacia lasempresas que te interesan.En caso de que la empresa que buscas no esté ofertando una vacante que seadecue a tu experiencia toma la iniciativa y redacta un correo presentándote yadjunta tu CV.
  32. 32. 32Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Formato de entrevista para encargados de bolsas de trabajo.Fecha: 25 de Abril de 2013.Puesto: Atención al cliente. Empresa:Acciontrabajo¿Puedo contactarles personalmente si encuentro una oferta de trabajo que meinteresa?Considere este sitio web como la sección de empleo de un periódico impresotradicional. Al igual que Ud. no contactaría al periódico donde la oferta de trabajofue publicada le rogamos no contacte con nosotros por esta razón ya que esteweb es sólo el soporte para anuncios de ofertas de trabajo publicadas por otrasempresas. Contacte a las empresas a través del medio indicado en la descripciónde cada vacante.¿Es este servicio totalmente gratis para usuarios buscando empleo?Sí. Es 100% gratis para personas buscando empleos.¿Son Uds. una empresa de solvencia?Este web pertenece a la empresa W3 Ltd., registrada oficialmente en el ReinoUnido desde el año 2001.¿Cumplen Uds. con las leyes de mi país?Este web cumple con las leyes del Reino Unido exclusivamente.¿Cuál es el criterio con el que aceptan el registro de una nueva empresa?Las empresas que solicitan una cuenta de empresa son revisadas de formamanual. En alguna ocasión es posible que alguna empresa con intereses dudosospase el control de calidad establecido. Si Ud. tiene dudas sobre la legalidad o
  33. 33. 33seriedad de los anuncios publicados por una determinada empresa contáctenos através de nuestro formulario para proceder a la investigación oportuna.¿Qué debo de hacer si una empresa me contacta y me solicita dinero para continuar elproceso de selección?Jamás envíe dinero a ninguna empresa que le solicite pagar para serconsiderado. Háganos saber de esta empresa para ser eliminada del sistema.¿Cómo puedo saber si una empresa está interesada en mi perfil?Cuando la empresa lea su CV le enviaremos una notificación de tal evento. Estono implica que a la empresa le interese su candidatura simplemente que leyó suCV. Si la empresa no le contacta en el plazo de 1 semana desde que recibió elmensaje asuma que su candidatura no fue en esta ocasión positiva.¿Es el servicio gratis?Existe un servicio totalmente gratis para empresas. No obstante, también puedeobtener servicios avanzados como el acceso al banco de currículums yposicionar sus anuncios a precios muy bajos.La competencia ofrece los mismos servicios a precios mucho más altos. ¿Cómo loexplican?Nuestros precios son mucho más bajos que los de la competenciafundamentalmente porque la inversión en infraestructura y equipo humano esasumida por una red de sitios web de empleo para 180 países. Nuestro objetivo esofrecer servicios de calidad al menor precio posible.¿Son Uds. una empresa fiable?El sitio web es propiedad de W3 Ltd. con sede en el Reino Unido y operandodesde el año 2001. La empresa ofrece además servicios de consultoría de RRHH ytraducciones técnicas.
  34. 34. 34¿Cómo puedo contactar con Uds.?En principio no es necesario contactar de forma individual para dar de alta, editardatos o cancelar su cuenta. Sin embargo si tiene alguna duda se puede poner encontacto en primera instancia a través del formulario de contacto.¿Cual es la dirección de su empresa?W3 Ltd, 193 Market St., Hyde, SK14 1HF, Reino Unido.¿Puedo contactarles por teléfono?Ofrecemos soporte telefónico para solicitar una cuenta Standard o Premium. Paraello pida una llamada desde la página de pagos.He visto una oferta de trabajo que me interesa. ¿Como me apunto a ella?La única manera de enviar sus datos es a través de los enlaces indicados en ladescripción de la oferta de trabajo. Por favor, no envíe su petición a través delformulario de contacto de este sitio web ya que NO será recibida por la empresaque publicó el anuncio.¿Cual es la privacidad de mis datos?Sus datos permanecen almacenados en nuestro banco de datos y no sonvendidos o cedidos a ninguna otra empresa. La privacidad depende de la opciónelegida por Ud. al registrarse y siempre puede cambiar de modo desde su panelde control. Las empresas registradas podrán acceder a sus datos en función delnivel de privacidad determinado por Ud.Me he registrado en la versión de este web para un determinado país, ¿Puedoconsultar ofertas de empleo en la versión para otro país?Puede consultar las ofertas de empleo de cualquiera de las versionesinternacionales de este web. En cambio, si desea ser considerado para un puesto
  35. 35. 35de trabajo en la versión nacional de otro país Ud. deberá registrarse como usuariode esa versión nacional.Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Formato de entrevista para encargados de bolsas de trabajo.Fecha: 25 de Abril de 2013.Puesto: Soporte técnico. Empresa:OCC.¿Cómo subir mi currículo a OCCMundial?Ve a www.occmundial.com y localiza el banner que dice "Sube tu currículo gratis", o,ingresa a una de estas ligas:http://www.occ.com.mx/Candidatos/Perfil_GeneralPara crear una nueva cuenta se te solicitará: nombre, correo electrónico y formular unapregunta y respuesta secreta. El sistema te asignará un nombre de usuario y unacontraseña y te enviará un correo a la dirección electrónica proporcionada para queactives tu cuenta dando clic a la dirección o URL que te indica. Una vez activada tucuenta, podrás ingresar a capturar la información necesaria.¿Cómo puedo aplicar a las vacantes de empleo?Te sugerimos que ingreses tu currículum a OCCMundial.com (es totalmente gratis) yuna vez que ya tenga una cuenta podrás postularte a través de los botones de"Solicitud Vía Internet" que aparecen al final de todas las vacantes.¿Cómo puedo aplicar a las vacantes de empleo?
  36. 36. 36Te sugerimos que ingreses tu currículum a OCCMundial.com (es totalmente gratis) yuna vez que ya tenga una cuenta podrás postularte a través de los botones de"Solicitud Vía Internet" que aparecen al final de todas las vacantes.¿Cómo me puedo poner en contacto con las empresas que publican ofertasconfidenciales?Cuando la empresa hace una publicación en modo confidencial, el único medio parahacer llegar su información es a través de "Solicitud Vía Internet" que aparece al final dela vacante.¿Cómo puedo actualizar o modificar mi currículo?Ingresa a tu oficina de candidato, en el menú "Currículo" elige la opción "Editarcurrículo". Sólo posiciona el cursor en la sección a modificar, y te aparecerá a laizquierda un ícono de lápiz, da clic en él para que te muestre los campos y puedashacer las actualizaciones correspondientes. Al finalizar, da clic en guardar para que tuinformación quede resguardada.¿Existe alguna regla de Publicación, Conducta y Seguridad?Para conocer nuestras políticas sobre estos y otros asuntos, le invitamos a consultar lostérminos y condiciones de nuestra página Web, la liga la podrá encontrar en la esquinainferior derecha de nuestra página principal www.occ.com.mx¿En qué consiste el nuevo modelo de Planes de Vacantes de OCCMundial?En OCCMundial le ofrecemos una herramienta en línea totalmente integrada y a lamedida de sus necesidades que incluye múltiples funcionalidades para su proceso dereclutamiento y selección.Nuestro nuevo modelo consiste en satisfacer las necesidades de consumo de cadacliente de acuerdo a sus necesidades específicas brindándole una experiencia única deuso debido a herramientas agregadas, las cuales tienen la finalidad de apoyar elproceso de reclutamiento y selección de nuestros clientes.
  37. 37. 37¿Cómo funciona el nuevo modelo de Planes de Vacantes de OCCMundial?Nuestros clientes podrán publicar sus vacantes de acuerdo hasta por 60 días ennuestra página dependiendo del paquete adquirido. Para todas las postulacionesrecibidas a la oferta los datos de contacto del candidato serán visibles, así como paratodas las recomendaciones de OCCMatch.Tecnología OCCMatch.Los paquetes incluyen OCCMatch, el cual virtualmente hará búsquedas en nuestrabase de datos y cuando encuentre coincidencias en base a las competencias técnicasdescritas en su vacante, y aquellas encontradas en la currícula, automáticamente legenerará recomendaciones.¿Cómo realizo búsquedas de currícula en el nuevo modelo de planes devacantes?En sus búsquedas, usted tendrá la posibilidad de revisar en forma ilimitada laexperiencia curricular de todos nuestros candidatos y cuando encuentre uno que sea desu interés y requiera conocer sus datos de contacto (su identidad), el sistema ledescontará automáticamente un crédito.¿Cuánto tiempo permanece publicada mi vacante en su sitio?Todas nuestras vacantes permanecen activas y publicadas durante 30 días naturales.¿Puedo agilizar e incrementar la respuesta a mis vacantes urgentes ó de últimomomento?OCCMundial pone a su disposición dos opciones que le permitirán cubrir estanecesidad.Vacantes Destacadas. Estas le permitirán tener mayor visibilidad en la página debido aque se muestran en un color más atractivo y mostrando las 3 principales característicasde la posición que le interesa recibir una mayor respuesta.
  38. 38. 38Vacantes Premium. Además de los beneficios de las vacantes destacadas también seencontrarán en la parte superior de manera fija durante 7 días (previa reservación). Asíque cuando los candidatos hagan una búsqueda y coloquen la localidad y categoría desu vacante urgente, ésta será la primera que visualizarán.¿Qué es el Módulo PDA?El módulo PDA (Personal DevelopmentAnalysis - Análisis de desarrollo de lapersonalidad) forma parte de nuestro nuevo plan de vacantes, ésta revolucionariaevaluación le ayudará a seleccionar y/o a pre-filtrar a los candidatos postulados y/oencontrados en sus búsquedas de acuerdo a reportes de compatibilidad y de perfilconductual en relación al puesto requerido.¿Existen restricciones para publicar anuncios dentro de la página?La política de OCCMundial especifica que NO está permitido utilizar el sistema paracubrir puestos en caso de negocios multinivel o piramidales, Forex, así como distribuir,publicitar o promocionar productos o servicios a través de una vacante de empleo. Leinvitamos a consultar los términos y condiciones de nuestra página Web, la liga la podráencontrar en la parte inferior derecha de la oficina de reclutadores.Usted podrá emitir el número de reportes de compatibilidad que necesite (2 hojas)contra cualquiera de los 22 perfiles predefinidos que se seleccionen y asimismo podráemitir reportes de perfil conductual (18 hojas) de los cuales ya vienen incluidos el 10%del plan contratado.¿Qué otros beneficios especiales me puede brindar OCCMundial además de losPlanes de Vacantes?OCC JobCenterLe ofrece la posibilidad de integrar su sitio corporativo directamentecon nuestro sitio a la vez que mantiene su imagen corporativa, proporcionando a todoslos visitantes a su sitio corporativo una experiencia positiva cuando estén buscando unaoportunidad de trabajo, si requiere más información por favor escribanosaproductosespeciales@occ.com.mx
  39. 39. 39OCC Web Solutions.Si usted ya cuenta con una Bolsa de Trabajo en línea, esta herramienta le permiteintegrar su Aplicación de Recursos Humanos (ATS) con nuestra Bolsa de Trabajo.Contamos con varias modalidades de transmisión de datos para el servicio deDireccionamiento de Tráfico, las cuales dependen de la infraestructura tecnológica conque usted cuente, si requiere más información por favor escribanosa productosespeciales@occ.com.mx¿Cuáles son las formas de pago de los "Planes de vacantes"?En los planes de 1 a 10 vacantes, puede hacer el pago de las siguientes formas: enlínea con cargo a su tarjeta de crédito Visa, Mastercard o American Express, o pagandoen efectivo en tiendas OXXO o 7 Eleven.Si requiere más de 10 vacantes y/o desea hacer su pago a través de depósito otransferencia bancaria, le pedimos nos contacte en nuestro soporte en línea.
  40. 40. 40Bolsas de trabajo para ISTI en SLP.Universidad Politécnica de San Luis Potosí.Formato de entrevista para encargados de bolsas de trabajo.Fecha: 25 de Abril de 2013.Puesto: Soporte técnico. Empresa:vinculacion.ur.mx ¿Cómo utilizar el servicio de Bolsa de Trabajo en Línea?La información que ofrece el departamento de Vinculación Estudiantil yProfesional es exclusiva de alumnos y egresados de la UR. Y para hacer uso delos servicios de Bolsa de Trabajo en Línea, es necesario ingresar a la página:http://vinculacion.ur.mx ,y en la sección de “EMPRESAS”, encontrará una liga que dice: "REGISTROEMPRESA",ahí le dará un clic y automáticamente, el sistema le abrirá una forma de registro,solicitando los datos de la empresa, por favor llene esos datos,una vez lleno ese formato, dándole clic en “Actualizar”, se abrirá otra forma endonde le pedirá elija su propio “usuario” y que continúe completando los datos deun contacto, en este caso, será usted.Una vez llenos estos formatos, dele clic en “Actualizar”. Habiendo realizado esto,el sistema nos envía una solicitud de autorización, se autoriza y se le envía uncorreo de confirmación con su cuenta y contraseña. ¿Cómo publicar una vacante?Ingresando a la página http: //vinculacion.ur.mx, dándole un clic en la sección de“EMPRESAS”En los espacios correspondientes, tecleará su usuario y contraseña y dándole unclic en “Ingresar”, entrará a la bolsa de trabajo.Una vez dentro de la página de bolsa de trabajo, en la parte superior de lapantalla, encontrará un menú de opciones en donde encontrará la alternativa“OFERTAS”, ahí le da un clic y se abrirá una pantalla en la que se muestran la
  41. 41. 41lista de ofertas publicadas anteriormente y en la parte inferior derecha encontraráuna liga que dice: “Agregar Oferta”, dándole un clic, el sistema le abrirá unapantalla en donde usted llenará los espacios de acuerdo a la oferta que quierapublicar.Una vez completo el formato, le da un clic en “Actualizar” y esa oferta se envía atodos los candidatos que se acoplen al perfil que usted requirió.Los interesados, aplicarán por medio del sistema dejando su CV en su portal, secontactarán con Usted vía telefónica ó bien, le responderán enviándole lacurrícula a su cuenta de correo electrónico.(esto aplica para PRÁCTICAS y EMPLEO) ¿Cómo buscar Currícula?Ingresando a la página http: //vinculacion.ur.mx, dándole un clic en la sección de“EMPRESAS”En los espacios correspondientes, tecleará su usuario y contraseña y dándole unclic en “Ingresar”, entrará a la bolsa de trabajo.Una vez dentro de la página de bolsa de trabajo, en la parte superior de lapantalla, encontrará un menú de opciones en donde encontrará la alternativa“CANDIDATOS”,ahí le da un clic y se abrirá una pantalla en la que se muestran la lista debúsquedas realizadas anteriormente y en la parte inferior derecha encontraráuna liga que dice: “ Nueva Búsqueda”, dándole un clic, el sistema le mostraráuna pantalla en donde le pide delimitar el perfil del candidato que andasolicitando y una vez que le da en “buscar”,el sistema le desplegará un listado de los candidatos que se acoplen al perfilrequerido.Grabando la búsqueda, (en el mismo sistema), se activan los links, y cadanombre será una liga al currículum de esa persona. ¿El servicio de la Bolsa de Trabajo tiene costo?El servicio que ofrece el departamento de Vinculación Estudiantil y ProfesionalUR a través de la Bolsa de Trabajo en Línea no tiene costo alguno, es fácil y
  42. 42. 42rápido. ¿Dónde estamos Ubicados?2° Nivel del Edificio CEDAEMatamoros 420 Pte. Centro de Monterrey Tel: +52 (81) 8220.4625 Como empleador, ¿cómo puedo modificar la información de la empresa?Ingresando a la página http: //vinculacion.ur.mx, dándole un clic en la sección de“EMPRESAS”En los espacios correspondientes, tecleará su usuario y contraseña y dándole unclic en “Ingresar”, entrará a la bolsa de trabajo.Una vez dentro de la página de bolsa de trabajo, en la parte superior de lapantalla, encontrará un menú de opciones en donde encontrará la alternativa“EMPRESA”.Abriendo esta opción, encontrará la información sobre la empresa, y en la parteinferior derecha encontrará una liga que dice: “Actualizar”, dándole un clic, elsistema le abrirá los apartados para modificar la información de la empresa ydándole nuevamente un clic en “Actualizar” se guardarán los cambios realizados. Como empleador, ¿cómo puedo modificar la información del contacto?Ingresando a la página http: //vinculacion.ur.mx, dándole un clic en la sección de“EMPRESAS”En los espacios correspondientes, tecleará su usuario y contraseña y dándole unclic en “Ingresar”, entrará a la bolsa de trabajo.Una vez dentro de la página de bolsa de trabajo, en la parte superior de lapantalla, encontrará un menú de opciones en donde encontrará la alternativa“CONTACTO”.Abriendo esta opción, encontrará la información sobre el contacto registrado, yen la parte inferior derecha encontrará una liga que dice: “Actualizar”, dándole unclic, el sistema le abrirá los apartados para modificar la información del contactoy dándole nuevamente un clic en “Actualizar” se guardarán los cambiosrealizados.

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