1. This Xmas is up2you!
Eventi digitali e in presenza
per celebrare i team

2. 2
Il team di
.
Valentina Serri
.
Caterina Bernardi
.
Luigi
Poto
.
Stefania
Pagliero
.
Raffaele
Vargiu
.
Melissa
Parrinello
.
Ludovico
Pasini
.
Mariolina
Sammarco
.
Chiara
Tarantino

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Chi siamo e perchè
Un team di professionisti con molteplici esperienze
nell’ambito della Formazione e degli Eventi creativi,
crediamo nei valori della gentilezza, dell’ascolto e
dell’empowerment.

4. 4
Cosa trovi
in questo
documento
Come celebrare il gruppo per l’impegno e i risultati
dell’anno
Come condividere emozioni e motivazione in
questa ripartenza ibrida
Come coinvolgere su temi di interesse in modo
divertente e riflessivo

5. 5
Modalità: quella che vuoi
In un mondo ibrido gli eventi sono ibridi
Digitale
In presenza
Evento in presenza, a
tema o in
accompagnamento
di presentazioni
istituzionali
Workshop breve, a
tema e in digitale
Durata flessibile sulla
base delle esigenze e
dei tempi previsti
N. Partecipanti
variabile - da definire
sulla base delle
richieste

6. Premesse
6
La nostra esperienza è
fare vivere esperienze
Siamo sempre più convinti che
la progettazione dell’evento e
la cura dei dettagli facciano la
differenza.
Scegli l’erogazione che
preferisci: all’emozione e al
divertimento ci pensiamo noi!
Il momento attuale
E’ il momento! Le persone hanno bisogno di
coinvolgimento e senso di appartenenza,
attraverso momenti celebrativi e di team
building!
Personalizzazione
Questi spunti sono un estratto di quello
che possiamo costruire per un evento
memorabile. Chiamaci e troveremo la
«tua» soluzione perfetta!

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7
Molte metafore, risultati diversi
Se vuoi esplorare queste sono alcune idee!
Benessere
On Air e
Podcast
Nelle pagine seguenti trovi alcune descrizioni possibili, possiamo sentirci per
personalizzare, ritagliare e co-costruire insieme!
3 4 5 6Teatro
Experience
Raccontare
una storia
Creatività
e gioco
Cooking

8. 8
I team qui sono coinvolti nella costruzione di
programmi radiofonici, spot, podcast.
Un modo per raccontarsi, celebrarsi e
divertirsi.
Le registrazioni rimangono poi come ricordo
e ancoraggio dell’esperienza!
On Air e
Podcast

9. Evento focalizzato sulla
metafora della radio che
permette di lavorare con un
mezzo di comunicazione con cui
i partecipanti hanno familiarità.
Costruiamo un programma
radiofonico e riascoltiamolo
assieme!
On Air
9
A gruppi fino a 50 persone circa
Da 3h
I Podcast sono ascoltati da tutti
e sono facile da mettere in
avvio.
Una serie sul 2021? Un racconto
a più voci sul futuro che ci
aspetta?
Divertirsi e imparare a narrarsi
come modo per celebrarsi!
Podcast
A gruppi fino a 50 persone circa
Da 3h
Due proposte
Digitale In presenza
Come celebrare il
gruppo per l’impegno
e i risultati dell’anno
Come condividere
Emozioni e
Motivazione in questa
ripartenza ibrida
Come coinvolgere su
temi di interesse in
modo divertente e
riflessivo

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Sempre di più le organizzazioni chiedono
performance e benessere; i team dopo due
anni di pandemia hanno voglia di stare bene
e insieme. Regalare un’esperienza riflessiva,
divertente e di team può essere un modo per
ringraziare e prepararsi al 2022, ibrido e pieno
di prospettive!
Benessere

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Energy is the
secret!
Gruppi fino a 50
persone ca.
Da 3 h
Riflettere sulle energie e
su una migliore gestione
delle emozioni.
Un momento fisico, di
esplorazione per
ancorare sensazioni
positive individuali e di
gruppo per prepararsi al
2022!
Smile and
Mind
Gruppi fino a 200
persone ca.
Da 2 – 3 h
Lo yoga della risata è
un’esperienza
esilarante e
energetica, un modo
per concludere un
evento in modo
sorprendente e sentire
l’energia del gruppo
che scorre nelle risate
Respiro da RE
Gruppi fino a 100
persone ca.
Da 3h
Sperimentare tecniche
di respirazione per il
rilassamento o la
concentrazione, un
modo per imparare
assieme cosa
possiamo fare nei
momenti di tensione e
di distrazione!
Preferibilmente
in presenza
Celebrare i successi
con i contenuti!
Emozionante
ascoltarsi e
ascoltare i propri
colleghi!
Tre proposte

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E’ stato uno dei team building più gettonati!
Può essere fatto sia in digitale sia in presenza
con modalità diverse. Quello che ottieni in
ogni caso scegliendo questa attività è
coinvolgere il tuo team nel fascino del cibo,
come metafora della cura e della
condivisione!
Cooking

13. Un’esperienza energizzante in cui i
partecipanti vivranno alcuni momenti
esperienziali:
• scoprire ricette e trucchi per i pranzi
e gli aperitivi!
• stare assieme al team e riscoprire
attraverso attività «analogiche» il
bello dello stare assieme
• celebrare tutti assieme la fine di
questo anno impegnativo!
Aperitivo/Pranzo insieme
13
A gruppi fino a 50 persone circa
Da 3h in presenza/ illimitato in digitale
Se hai un team distribuito sul territorio,
se le differenze culturali a volte
sembrano diventare limiti invalicabili, la
nostra proposta è di raccontare le
proprie tradizioni e fare sperimentare
sapori e profumi di terre diverse.
Puoi anche fare partire prima
dell’evento un contest per ingaggiare il
team: valorizzare le diversità per
lavorare meglio nel benessere e nei
risultati!
La fiera dei sapori
A gruppi fino a 50 persone circa
Da 3h in presenza/ illimitato in digitale
Due proposte
Digitale In presenza
Come celebrare il
gruppo per l’impegno
e i risultati dell’anno
Come condividere
Emozioni e
Motivazione in questa
ripartenza ibrida
Un’occasione per
raccontare punti di
vista e prospettive

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Per celebrare e divertirsi un evento dove il
gioco, la competizione e la scoperta sono gli
elementi primari. Insieme al tuo team, che
vivrà un momento di leggerezza, risate e
sorprese per ritrovarsi e prepararsi a ripartire!
Creatività
e gioco

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Let’s play Lego
Gruppi fino a 30 persone
Da 3 h
Un’esperienza
energizzante in cui i
partecipanti vivranno
alcuni momenti
esperienziali:
Gestione del
cambiamento: uscire
dalla zona di comfort
Il team come risorsa e
l’individuo come
attivatore
Divertimento e messa in
gioco
Storie&Mistery
Tales
Gruppi fino a 400 persone
Da 2 h
Attraverso giochi e quiz
da costruire assieme al
Committente si crea un
ambiente divertente e
stimolante.
Può esserci una sfida con
dei premi a sorpresa,
delle celebrazioni: un
momento per ringraziare
il team dell’impegno e
della fatica di questo
anno.
Esperienze di
gioco
Gruppi fino a 100 persone
Da 2/3 h
Le torri valoriali per
scoprire come ci
raccontiamo. Il gioco
dell’oca per costruire gli
obiettivi futuri.
Se vuoi giocare dal vivo
(meglio!) o in digitale
portando divertimento su
temi seri questa è la
metafora che stai
cercando!
Tre proposte
Digitale In presenza
Come celebrare il
gruppo per l’impegno
e i risultati dell’anno
Come condividere
Emozioni e
Motivazione in questa
ripartenza ibrida
Un’occasione per
raccontare punti di
vista e prospettive

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La narrazione è uno degli elementi che ci
contraddistingue come esseri umani. È un
modo per condividere, per scoprire e
emozionarsi.
Molti sono i modi in cui possiamo raccontare
una storia: mettendola in scena,
disegnandola, registrandola.
Raccontare
una storia

17. Usiamo la Metodologia dello
Speedy Storytelling e laboratori
di improvvisazione su diversi
stili per allenare la capacità di
narrazione.
Nel frattempo puoi costruire il
racconto del 2021, la leggenda
del futuro 2022. Un modo per
condividere sogni e obiettivi!
Christmas carol
17
A gruppi fino a 30 persone circa
Da 3h
Attraverso il disegno e la
forza delle immagini, il team
si racconta scoprendo i
propri punti di forza e
celebrando i successi
raggiunti!
Team Visual
Design
A gruppi fino a 30 persone circa
Da 3h
Due proposte
Digitale In presenza
Come celebrare il
gruppo per l’impegno
e i risultati dell’anno
Come condividere
Emozioni e
Motivazione in questa
ripartenza ibrida
Un’occasione per
raccontare punti di
vista e prospettive
A queste modalità
possiamo
aggiungere radio,
teatro e qualsiasi
altra forma di
rappresentazione.
A seconda della
modalità possiamo
suggerire la
presenza o l’on
line!

18. 18
Il teatro è un’esperienza per entrare in una
storia, sia quella che narra l’attore sia quella
che narrano i partecipanti di
quest’avventura. Ti offriamo due modi per
permettere al tuo team di esplorare se stessi,
le proprie risorse e quelle del team, per
celebrare i successi del passato e disegnare
quelli del futuro!
Teatro
Experience

19. Un format disegnato insieme a
un’attrice e coach. Uno
spettacolo teatrale dove i
partecipanti sono spettatori e
parte dello spettacolo, a cui
segue un team coaching per
focalizzarsi su obiettivi e ruolo.
Prevediamo un follow up nel
2022 per verificare la messa a
terra!
Quanto Essere
o non essere
19
A gruppi fino a 30 persone circa
Da 3 h + 3 h
Esercizi sul palcoscenico per
mettere in scena se stessi, i
molteplici ruoli che agiamo
nella nostra vita.
Un’esperienza immersiva per
esplorare e trovare risorse in
se stessi e nel gruppo,
un’attività emozionante e
particolare!
Coaching
Theatre
A gruppi fino a 30 persone circa
Da 3h
Due proposte
Digitale In presenza
Come celebrare il
gruppo per l’impegno
e i risultati dell’anno
Come condividere
Emozioni e
Motivazione in questa
ripartenza ibrida
Un’occasione per
raccontare punti di
vista e prospettive
Come dice la
legenda possiamo
fare entrambi i
format sia in
presenza sia in
digitale.
Per un’esperienza
completa un teatro
vero e la
presenza possono
dare un booster in
più!

20. 20
Le persone dimenticano
quello che hai detto,
dimenticano quello che hai fatto,
ma non potranno mai dimenticare
come li hai fatti sentire.
M. Angelou

21. Thanks!