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EIS Team 1

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EIS Team 1

  1. 1. Mercredi 11 Février 2015
  2. 2. Historique Fondée en 2010 à Lyon, nous nous appuyons sur nos compétences et notre savoir-faire pour vous proposer des systèmes innovants répondant à vos besoins. Associés Baud Valentine: Expert Cosmétique Chermette Laura: Expert Hôtellerie-Restauration Daret Anne-Lise: Expert Banque-Assurance Rachid Aziz: Expert Collectivités publiques Ribes Mélissa: Expert Textile Equipe 10 responsables de missions 10 techniciens
  3. 3. Fort de cinq années d’expérience dans le conseil et la mise en place de solutions ERP, nous proposons des offres sur mesure, adaptées à vos besoins. Grâce à la diversité des profils fondateurs, nous connaissons les enjeux et spécificités de votre métier, et vous proposons un accompagnement tout au long de votre projet. Votre interlocuteur privilégié: Mélissa Ribes Références clés: implantations d’ERP dans quatre maisons de haute couture et dans une vingtaine d’enseignes de prêt-à-porter.
  4. 4. Innovation Expertise Formation
  5. 5. Fondée en 1952 par Gaby Aghion, Chloé propose des conceptions jeunes et modernes. Cet esprit audacieux, porté par les plus grands couturiers comme Karl Lagerfeld, Stella Mc Cartney ou Hannah MacGibbon, a fait de la marque l’un des noms les plus prestigieux du prêt-à-porter international.
  6. 6. Réactivité Facilité d’échanges Veille: innovation, concurrence Modernisation: flux informationnels, communication
  7. 7. Produit • Progiciel de gestion intégrée, personnalisable selon les besoins de votre entreprise. • Plusieurs modules conçus sur mesure pour chaque type d’entité (siège, pôle RH…) • Intégration d’une interface de communication collaborative (rapidité, confidentialité) Commercialisation • Vente directe • Forces de vente par secteurs d’activités • Délégation à des équipes régionales (formation et installation) • Service de maintenance
  8. 8. Tarifs • Devis • Adapté selon les options souscrites • Tarifs dégressifs selon la durée d’engagement • Cohérence avec l’offre globale Formation • Constitution d’équipes références porteuses du projet • Conseil dans la conduite du changement Communication • Interlocuteurs privilégiés • Références clients • Communication (presse spécialisée, évènements) • Bouche à oreille favorable
  9. 9. Calendrier • Septembre 2015 - Phase de test, audit, formation • Mars 2016: Utilisation de notre système tout au long de la mise en place de la collection Automne/Hiver 2016 • Septembre 2016: Mise en place définitive après les potentielles modifications Entre tous les pôles stratégiques de Chloé • Paris, siège social: Marketing, Ressources humaines • Londres: Finance • Milan: Création
  10. 10. Résoudre les problèmes d’efficience actuels Faciliter les flux d’informations Faciliter le cross canal Réduire les coûts
  11. 11. Merci de votre attention.

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