¿Cómo encuentro al profesional especializado que necesito?

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Curso impartido en Tolosaldeko IKT astea, organizado por Lehiberri y Enpresa Digitala. Se describe el modo en que los candidatos pueden crear una identidad digital o marca personal en internet, y cómo se puede buscar y analizar un perfil deseado desde el punto de vista del reclutador.

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¿Cómo encuentro al profesional especializado que necesito?

  1. 1. ¿Cómo Encuentro al Profesional Especializado que Necesito? Urko Zurutuza Mondragon Unibertsitatea uzurutuza@mondragon.edu http://www.linkedin.es/in/uzurutuza Tolosaldea, 2013-10-17
  2. 2. Reclutamiento en Internet El 68,76% de las empresas ya usan portales de empleo para encontrar trabajadores
  3. 3. Reclutamiento en Internet En tres años las RRSS han pasado de ser una fórmula casi inexistente para los candidatos a ser usadas por el 49,9%
  4. 4. Tendencias de reclutamiento global
  5. 5. De qué vamos a hablar • Reputación Online • Los candidatos vienen a mí – Portales de Empleo – Red Social Profesional: LinkedIn • Yo voy a los candidatos (parte práctica) – Portales de Empleo – Redes Sociales
  6. 6. La huella digital Lo que una persona hace por internet; Lo que dice; lo que otros dicen de ella ;….
  7. 7. Motivación Personal Brand
  8. 8. ¿Qué haces si quieres buscar información sobre Leo Messi?
  9. 9. Google Universal Search 10
  10. 10. El 80% de los responsables de RR.HH. usa Internet para buscar trabajadores
  11. 11. Reputación Online La primera impresión es la que cuenta
  12. 12. ¿Qué sabe Google de mi? • Basta con poner el nombre de una persona entre comillas en un buscador y éste ofrecerá un completo perfil de la información que sobre él o ella circula en la Red. Si el individuo es aficionado a las carreras populares, podremos conocer en cuáles ha participado, e incluso cuál ha sido su marca personal. Si se le ha concedido una subvención o beca, podremos acceder a esos detalles.
  13. 13. Reputación Online
  14. 14. La reputación online no depende sólo de la persona :-(
  15. 15. ¿Cómo se puede construir la Reputación?
  16. 16. ¿Qué Herramientas se pueden utilizar? • • • • Blogs y wikis Multimedia (YouTube, Flickr…) Redes Sociales generalistas Redes Sociales temáticas… 17
  17. 17. Blogs • Uso de blogs para hablar sobre gustos, aficiones, impresiones • El usuario lo controla, indexado por Google • Plataformas: Wordpress, blogger,… 18
  18. 18. Blogs 19
  19. 19. Multimedia • Contenido animado, real, en pleno auge • Youtube, Vimeo… • Flickr, Pinterest… 20
  20. 20. Multimedia 21
  21. 21. Multimedia 22
  22. 22. Redes Sociales 23
  23. 23. Facebook • Os suena Kevin Colvin? 24
  24. 24. Facebook • Os suena Kevin Colvin? 25
  25. 25. Twitter • A través de Twitter se puede: – Difundir lo que se hace en un blog, – Conectar con empresas y personas influyentes fuera del ambiente más profesional de LinkedIn, y – Conocer ofertas de empleo. 26
  26. 26. Redes Sociales Profesionales 27
  27. 27. Curriculum online - vizify 28
  28. 28. Curriculum online – about.me 29
  29. 29. Curriculum online • • • • http://www.visualize.me https://es.cuvitt.com https://cvgram.me/ http://re.vu/ 30
  30. 30. Presentaciones en la Web 31
  31. 31. LOS CANDIDATOS VIENEN A MÍ 32
  32. 32. Portales de Empleo 33
  33. 33. Portales de Empleo 34
  34. 34. Portales de Empleo 35
  35. 35. Portales de Empleo 36
  36. 36. Portales de Empleo 37
  37. 37. Portales de Empleo 38
  38. 38. www.linkedin.com
  39. 39. ASPECTOS BÁSICOS DE LINKEDIN Red profesional a nivel mundial, con millones de usuarios que nos permite entablar relaciones, así como intercambiar ideas, información y oportunidades a través de la red. Es una herramienta social que puede gestionar de una forma más eficaz las relaciones profesionales de cualquier persona. También permite buscar/ofertar EMPLEO.
  40. 40. Registro
  41. 41. Registro
  42. 42. Registro
  43. 43. Rellenar el Curriculum
  44. 44. Perfil • Completar el Perfil • Trabajar las palabras clave que mejor definen al usuario y aplicarlas en el perfil. • Revisarlo de vez en cuando • Idioma • Una buena foto ayuda
  45. 45. Perfil
  46. 46. Perfil
  47. 47. Perfil
  48. 48. Contactos
  49. 49. ¿Cuánto más contactos…mejor? • Cuantos más contactos tenga, más gente tendrá acceso a su perfil. • Por lo tanto una medida sabia es ser proactiva/o. • Grupos
  50. 50. Grupos
  51. 51. Grupos
  52. 52. Grupos
  53. 53. Empleos
  54. 54. Empleos
  55. 55. Empleos
  56. 56. Empleos
  57. 57. Empresas
  58. 58. Empresas
  59. 59. Empresas
  60. 60. Recomendaciones
  61. 61. Recomendaciones
  62. 62. Portales especializados Desde hace algún tiempo están apareciendo portales especializados
  63. 63. Portal especializado en TICs http://www.ticjob.es
  64. 64. Portal especializado en turismo http://www.turijobs.com
  65. 65. Ofertas para estudiantes, prácticas… http://www.studentjob.es/
  66. 66. Buscador de ofertas en portales http://www.indeed.es/
  67. 67. NOSOTROS BUSCAMOS A LOS CANDIDATOS 68
  68. 68. Portales de Empleo 69
  69. 69. Portales de Empleo 70
  70. 70. www.linkedin.com
  71. 71. LinkedIn 72
  72. 72. • Solo 100 resultados!! • Cuanto mayor grado de separación, menos información
  73. 73. 6 grados de separación
  74. 74. LinkedIn
  75. 75. Información pública en LinkedIn
  76. 76. ¿Su huella digital?
  77. 77. Búsquedas avanzadas
  78. 78. Formulario: Búsqueda avanzada
  79. 79. Búsquedas avanzadas Sintaxis de Búsqueda
  80. 80. Conceptos básicos de búsqueda Búsqueda de frases: “Tecnologías de corte de chapa” Búsqueda en un sitio en concreto: fagor site:elpais.com Excluir términos: virus –software Comodín: “fagor invertirá * millones en” Búsqueda exacta +anti-virus El operador OR fagor lavadoras OR cocinas
  81. 81. Operadores avanzados de búsqueda allinanchor: fagor buen precio allintext: lavadora excelente allintitle: electrodomésticos mejores precios allinurl: fagor prensa cache:www.fagor.com filetype:pdf informe fagor link:www.fagor.com Lavadora precio 400..900
  82. 82. Google  Búsqueda comentarios negativos
  83. 83. Completando su marca personal
  84. 84. Completando su marca personal
  85. 85. http://search.twitter.com/
  86. 86. Incluso gustos personales!
  87. 87. Completar el perfil LinkedIn con Web/RRSS
  88. 88. Metabuscadores
  89. 89. Metabuscadores
  90. 90. Metabuscadores
  91. 91. LinkedIn
  92. 92. Vigilancia de candidatos • Alertas: Mantente informad@ sobre posibles candidat@s • Crea alertas sobre perfiles o personas en las que estés interesad@
  93. 93. Google Alerts La montaña viene a Mahoma
  94. 94. http://www.google.es/alerts
  95. 95. Las alertas de Google te van a avisar cada vez que Google lea contenido nuevo sobre el candidato
  96. 96. Puedes ser proactivo
  97. 97. Urko Zurutuza Ortega uzurutuza@mondragon.edu http://www.linkedin.com/in/uzurutuza http://twitter.com/urkovain http://www.slideshare.net/uzurutuza

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