Neurociencia aplicada a las relaciones industriales

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Cómo diagnosticar las necesidades de formación, adiestramiento, entrenamiento, capacitación de las competencias emocionales, motivacionales, actitudinales, inter e intrapersonales con evidencia científica, todo ello para transcender las subjetividad del individuo.

En función de lo presentado nos permitirá construir los programas de formación diseñados según la necesidad de cada ser humano que integra nuestra organización.

Para ello se requiere que el ente didáctico maneje cierta metodología que implica lo conceptual, vivencial, experiencial y por último el proceso de reflexivo de toda esta dinámica.

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Neurociencia aplicada a las relaciones industriales

  1. 1. Neurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Demian Uzcátegui
  2. 2. “… el concepto unitario de neurociencia será el comienzo de la verdadera ciencia unitaria del cerebro…”(p. 133) Demian UzcáteguiNeurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Tú creces con el talento de tu gente
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  4. 4. Tú creces con el talento de tu gente ¿Metodología? Demian UzcáteguiNeurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Competencias motivacionales, emocionales, inter e intrapersonales. Cerebro ejecutivo
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  8. 8. Demian UzcáteguiNeurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Tú creces con el talento de tu gente ¿Cómo?
  9. 9. Neurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Tú creces con el talento de tu gente Tenemos el diagnóstico … y ahora que hacemos con los resultados
  10. 10. Demian UzcáteguiNeurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Tú creces con el talento de tu gente DIAGNÓSTICO CON EVIDENCIA CIENTÍFICA SER CONCEPTUAL VIVENCIA EXPERIENCIA REFLEXIÓN ENTE DIDÁCTICO APRENDIZAJE A LARGO PLAZO CAMBIO EN EL COLABORADOR
  11. 11. Demian UzcáteguiNeurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Tú creces con el talento de tu gente Beneficios Garantizar el cambio permanente en el colaborador. Disminuir los accidentes, incidentes y ausentismo laboral. 1 2 4 33 Promover un equilibrio en las competencias emocionales, motivacionales, intra e interpersonales Mejorar el clima organizacional .
  12. 12. Demian UzcáteguiNeurociencia aplicada a las Relaciones Industriales Tú creces con el talento de tu gente Propuesta 1 2 33 Tomar los aportes que hace la Neurociencia para: Construir los programas de formación del talento humano. Reclutar y seleccionar el candidato a postularse más ideal. Medir el clima organizacional.
  13. 13. Neurofeedback EEG se basa en el registro y en el análisis automático de la actividad eléctrica del cerebro. El objetivo es aprovechar plenamente el potencial de su cerebro. El entrenamiento consiste en aprender, en aprovechar la retroalimentación de los parámetros del Neurofeedback y su relación con nuestras conductas y actitudes, todo ello con la finalidad controlar y regular la actividad cerebral y optimizar sus recursos en función de las necesidades. ¡¡¡Tú eres el cambio!!! @cthconsultores talentohumano@cthconsultores.org 02414166567 / 04244935896 Tú creces con el talento de tu gente www.cthconsultores.org http://www.facebook.com/cth.consultores @uzcateguidf www.demianuzcategui.blogspot.com uzcateguidf@yahoo.es

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