5 - L’engagement, talon d’achille des MOOCs? par Mia Oguchi - WUD2014 Use-Age

Use Age
Use AgeUse Age
L’ENGAGEMENT, 
TALON D’ACHILLE DES MOOCS ? 
(WORLD USABILITY DAY 2014) 
Mia Ogouchi
Les MOOCs chez Inria 
Objectif du Mooc Lab 
Favoriser le développement de projets autour de 
l’enseignement en ligne 
Missions du Mooc Lab 
• Développement informatique 
• Développement de contenus pédagogiques en 
informatique et en mathématiques 
• Dynamisation de la recherche sur les MOOCs et 
enseignement en ligne 
• Veille technologique et pédagogique 
2 
https://mooclab.inria.fr/ 
Projet pilote « Valorisation 
de la Recherche par la 
Formation » (IDEFI ) 
https://utop.inria.fr/
MOOC ? 
•Massive 
• Open 
• Online 
• Course 
3
cMOOC ? xMOOC ? 
4 
2008 2012 
cMOOC xMOOC
Et en 2014 ? 
5
L’engagement dans les MOOCs 
6
L’engagement dans les MOOCs 
7 
Taux 
d’achèvement 
moyen : 
Entre 6 et 10 %
Pourquoi un taux si bas ? 
1. Les MOOCs sont chronophages 
2. Le cours ne correspond pas aux attentes (ex : trop facile, 
8 
trop difficile) 
3. Le design du cours doit être amélioré 
4. Le format vidéo n’engage pas assez 
5. Les forums ne peuvent pas se substituer à une 
conversation « en classe » (manque de feedback du 
professeur) 
6. Des coûts « cachés » 
7. L’apprenant MOOC n’est pas un apprenant ordinaire 
Source : MOOC Interrupted: Top 10 Reasons Our Readers Didn’t Finish a Massive Open Online 
Course – Open Culture (04/2013)
Les apprenants dans les MOOCs 
9
Différents profils d’apprenants 
10
Différents objectifs, différents droits 
11 
Source : Blog Isabelle Quentin – « Les intentions des apprenants de MOOC» (01/2014)
Quels facteurs de réussite des MOOCs ? 
1. Qualité des contenus (technique, pédagogique…) 
2. Proximité avec l’expert (importance de la phase d’animation) 
3. Ambiance de partage et d’interactions 
4. Ergonomie et expérience utilisateur (facilité d’accès aux ressources, fluidité 
12 
de la navigation, design trop linéaire des MOOCs) 
5. Pilotage du MOOC (suivi des étudiants) et gamification (apprenant actif) 
Source : Unow – Les 5 facteurs clés de la réussite d’un MOOC
Rendre les vidéos plus engageantes 
13 
1. Vidéos courtes : 6 minutes 
2. Eviter la « sur-utilisation » d’un seul média 
3. Préférer les vidéos « naturelles » 
4. Pour les problèmes ou les démonstrations, préférer 
le style « Khan Academy » (figure c) 
5. Un professeur enthousiaste qui parle avec entrain 
6. Les capsules de démonstrations peuvent facilement 
être revisionnées contrairement aux vidéos plus 
conceptuelles qui doivent être développées de 
manière à rendre l’expérience de visionnement 
agréable et complète du premier coup. 
Source : How MOOC video production affects students engagement – MIT / 
EdX (03/2014)
L’engagement dans les MOOCs Inria 
14 
 Evolution du format vidéo 
 Compléments innovants 
(Xblocks) 
 Animation du cours 
 Réflexion sur la 
plateforme (accessibilité, 
format, modularité, …) 
En projet : 
 Gamification (Open 
Badges) 
 Capsules
Faut-il faire évoluer le format du MOOC ? 
15 
SPOC 
COOC 
Capsules 
Mini-MOOCs 
cMOOC 
xMOOC
16 
Merci ! Des questions ?
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5 - L’engagement, talon d’achille des MOOCs? par Mia Oguchi - WUD2014 Use-Age

  • 1. L’ENGAGEMENT, TALON D’ACHILLE DES MOOCS ? (WORLD USABILITY DAY 2014) Mia Ogouchi
  • 2. Les MOOCs chez Inria Objectif du Mooc Lab Favoriser le développement de projets autour de l’enseignement en ligne Missions du Mooc Lab • Développement informatique • Développement de contenus pédagogiques en informatique et en mathématiques • Dynamisation de la recherche sur les MOOCs et enseignement en ligne • Veille technologique et pédagogique 2 https://mooclab.inria.fr/ Projet pilote « Valorisation de la Recherche par la Formation » (IDEFI ) https://utop.inria.fr/
  • 3. MOOC ? •Massive • Open • Online • Course 3
  • 4. cMOOC ? xMOOC ? 4 2008 2012 cMOOC xMOOC
  • 7. L’engagement dans les MOOCs 7 Taux d’achèvement moyen : Entre 6 et 10 %
  • 8. Pourquoi un taux si bas ? 1. Les MOOCs sont chronophages 2. Le cours ne correspond pas aux attentes (ex : trop facile, 8 trop difficile) 3. Le design du cours doit être amélioré 4. Le format vidéo n’engage pas assez 5. Les forums ne peuvent pas se substituer à une conversation « en classe » (manque de feedback du professeur) 6. Des coûts « cachés » 7. L’apprenant MOOC n’est pas un apprenant ordinaire Source : MOOC Interrupted: Top 10 Reasons Our Readers Didn’t Finish a Massive Open Online Course – Open Culture (04/2013)
  • 9. Les apprenants dans les MOOCs 9
  • 11. Différents objectifs, différents droits 11 Source : Blog Isabelle Quentin – « Les intentions des apprenants de MOOC» (01/2014)
  • 12. Quels facteurs de réussite des MOOCs ? 1. Qualité des contenus (technique, pédagogique…) 2. Proximité avec l’expert (importance de la phase d’animation) 3. Ambiance de partage et d’interactions 4. Ergonomie et expérience utilisateur (facilité d’accès aux ressources, fluidité 12 de la navigation, design trop linéaire des MOOCs) 5. Pilotage du MOOC (suivi des étudiants) et gamification (apprenant actif) Source : Unow – Les 5 facteurs clés de la réussite d’un MOOC
  • 13. Rendre les vidéos plus engageantes 13 1. Vidéos courtes : 6 minutes 2. Eviter la « sur-utilisation » d’un seul média 3. Préférer les vidéos « naturelles » 4. Pour les problèmes ou les démonstrations, préférer le style « Khan Academy » (figure c) 5. Un professeur enthousiaste qui parle avec entrain 6. Les capsules de démonstrations peuvent facilement être revisionnées contrairement aux vidéos plus conceptuelles qui doivent être développées de manière à rendre l’expérience de visionnement agréable et complète du premier coup. Source : How MOOC video production affects students engagement – MIT / EdX (03/2014)
  • 14. L’engagement dans les MOOCs Inria 14  Evolution du format vidéo  Compléments innovants (Xblocks)  Animation du cours  Réflexion sur la plateforme (accessibilité, format, modularité, …) En projet :  Gamification (Open Badges)  Capsules
  • 15. Faut-il faire évoluer le format du MOOC ? 15 SPOC COOC Capsules Mini-MOOCs cMOOC xMOOC
  • 16. 16 Merci ! Des questions ?

Editor's Notes

  1. Titre : Arial 32 –Gras - Couleur R : 225 V : 0 B : 26