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INAU, Mejora Continua en
Instituciones Sociales
15 de octubre de 2022
A/S Aldo Velázquez
Vicepresidente de INAU
¿De qué vamos a hablar?
• INAU
• ¿Qué es, qué hace?
• Fortalezas
• Debilidades
• Sistemas de Gestión de la Calidad
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INAU
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• Cuadro de mando integrado
• Gestión de conocimiento Institucional
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¿Qué es un sistema de gestión de la calidad?
 Conjunto de Políticas, Procesos,
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• Gestión Documental
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• Capacitación del equipo de auditoría
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• Cambios estructurales (APEP, TIC, Promoción
Ciudadana y Egreso, Adopciones, Control
Financiero Contable de Convenios, Jurídica).
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• Capacitación del equipo de auditoría
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• Cambios estructurales (APEP, TIC, Promoción
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Procedimientos
• Casos definidos como de No-Idoneidad para la
Adopción
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• Politica de seguridad de la Información
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TIC - Proyectos
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• Gestión de la calidad y mejora continua en
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• Conocer al personal
• Adaptarse a la cultura organizacional pero
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• Fuerte gestión de las partes interesadas
• Hacia un modelo de gestión para grandes
instituciones sociales
Conclusiones
¡Muchas gracias!
INAU
Mejora Continua en Instituciones Sociales
A/S. Aldo Velazquez
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  • 1. INAU, Mejora Continua en Instituciones Sociales 15 de octubre de 2022 A/S Aldo Velázquez Vicepresidente de INAU
  • 2. ¿De qué vamos a hablar? • INAU • ¿Qué es, qué hace? • Fortalezas • Debilidades • Sistemas de Gestión de la Calidad • ¿Qué son? • ¿Son necesarios? • En qué hemos avanzado • Hacia donde vamos
  • 3. INAU Organismo rector en materia de políticas de infancia y adolescencia en Uruguay con el cometido de promover, proteger o restituir los derechos de los niños y adolescentes.
  • 5. Dimensión de INAU $11,417 $12,609 $14,231 $15,504 $16,479 $17,435 2017 2018 2019 2020 2021 2022* Presupuesto Presupuesto (Millones de $)
  • 6. Dimensión de INAU 0 400 800 1200 Directos, 163 Convenios, 915 Proyectos* *Sin CPIP, ni clínicas privadas ni contratos con familias amigas.
  • 7. Dimensión de INAU Primera infancia Clubes de niños Centros Juveniles 24 horas Otros 36 24 13 82 8 510 138 108 43 116 Proyectos Gestión Directa Convenio
  • 10. Dimensión de INAU – Territorial Primera Infancia
  • 11. Dimensión de INAU – Nuestros centros
  • 14. Fortalezas • Vocación de servicio del personal que promueve, protege y restituye los derechos de los niños. • Gran acumulado de conocimiento en la atención de proyectos del Instituto • Compromiso de la alta dirección en pos de la mejora de la gestión del Instituto • Asignación de presupuesto que permite llevar a cabo las necesidades del Instituto así como innovar en nuevos proyectos • Sistema de Información para la Infancia (SIPI)
  • 15. Debilidades • Poca de definición de procesos, indicadores y objetivos con enfoque en calidad • Pocos procedimientos • Pocos registros • Muchos registros • Cuadro de mando integrado • Gestión de conocimiento Institucional • Infraestructura Tecnológica
  • 16. Gestión Integrada y Planificación ¿Qué es un sistema de gestión de la calidad?  Conjunto de Políticas, Procesos, Procedimientos y Registros que describen la forma de trabajo.  Integra varias normas y modelos que contribuyen al logro de los objetivos. 9001 Modelo Mejora Continua
  • 17. Gestión Integrada y Planificación •Separad Sistema de Gestión de Calidadde •Diga lo que hace!! - Estructura documental • Haga lo que dice!! - Implantación • Demuestre que hace lo que dice hacer!! - Registros y Auditorías • Verifique como funciona su sistema de la calidad!! - Revisión por la dirección
  • 18. En qué hemos avanzado • Convenio UNIT • Acuerdos con INACAL • Evaluadores del PNC • Gestión Documental
  • 19. En qué hemos avanzado • Capacitación del equipo de auditoría • Procedimientos en diversas áreas • Cambios estructurales (APEP, TIC, Promoción Ciudadana y Egreso, Adopciones, Control Financiero Contable de Convenios, Jurídica).
  • 20. En qué hemos avanzado Capacitaciones • Capacitación del equipo de auditoría • Procedimientos en diversas áreas • Cambios estructurales (APEP, TIC, Promoción Ciudadana y Egreso, Adopciones, Control Financiero Contable de Convenios, Jurídica).
  • 21. En qué hemos avanzado Procedimientos • Casos definidos como de No-Idoneidad para la Adopción • Reasignaciones de Crédito • Trasposiciones de Crédito • Procedimiento del Consejo Departamental Consultivo Honorario de los Derechos del Niño • Prestación Económica a Familia de Origen • Protocolo de Ingreso y Egreso de la sede central • Protocolo Sanitario – Espacio Salud
  • 22. En qué hemos avanzado Procedimientos • Llamados Publicos a Organizaciones de la Sociedad Civil • Centros de Primera Infancia Privados: Renovación, No Autorización, Clausura, Denuncias, Apertura • Politica de seguridad de la Información • Pautas para la participación de NA en sets de filmación • Informes técnicos de Certificaciones Médicas • Gestion de Talleristas
  • 23. En qué hemos avanzado Estructura TIC
  • 24. En qué hemos avanzado TIC - Colaboradores 0 5 10 15 20 25 30 Gobierno Digital, 17 TIC, 30 Colaboradores
  • 25. Hacia donde vamos • Mejora de gestión • TIC • APEP • Primera Infancia • Convenio UTE (marco y tecnológico) • Apoyo INACAL • Cambios tecnológicos • SIPI • SIRC • GRP
  • 26. Hacia dónde vamos TIC - Proyectos SIPI • Fortalecimiento Primera Infancia • Incorporación de la Lista de Espera Focalizada • Incorporación de Indicadores de Caracterización y Monitoreo • Generador de Evaluaciones • Módulo de Procesos (Socioeducativo) • Módulo de Gestión Supervisión • Sistema Integrado de Denuncias (Línea Azul, Conappes, Sipiav, CED, CRL, TP, etc.)
  • 27. Hacia dónde vamos TIC - Proyectos • Red informática institucional (convenio UTE-CONEX) • GRP – Government Resource Planning • Sistema de Gestión de Tickets/Peticiones (Mesa de Ayuda + Administración) • Sistema integrado de gestión de la Calidad • Web institucional • Recambio de Infraestructura (Servidores) • Instalación de relojes
  • 28. ¿Cuál es nuestra visión de Futuro? ¿a qué aspiramos? Separador de Contexto de la Organización Liderazgo Planificación Riesgos Mejora continua 9001 Partes interesadas
  • 29. Conclusiones • Gestión de la calidad y mejora continua en Instituciones Sociales, es posible. • No hay recetas mágicas • Conocer al personal • Adaptarse a la cultura organizacional pero también transformarla • Fuerte gestión de las partes interesadas • Hacia un modelo de gestión para grandes instituciones sociales
  • 30. Conclusiones ¡Muchas gracias! INAU Mejora Continua en Instituciones Sociales A/S. Aldo Velazquez Vicepresidente INAU aldo.velazquez@inau.gub.uy