Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Työ ja terveys Suomessa 2012 positiiviset ydintulokset

16,164 views

Published on

Työ ja terveys Suomessa 2012 positiiviset ydintulokset. Lue lisää: www.ttl.fi/tyojaterveys

  • Sex in your area is here: ❶❶❶ http://bit.ly/369VOVb ❶❶❶
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Dating for everyone is here: ❶❶❶ http://bit.ly/369VOVb ❶❶❶
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Työ ja terveys Suomessa 2012 positiiviset ydintulokset

  1. 1. © Työterveyslaitos – www.ttl.fiHyvinvointia työstä
  2. 2. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi2Työ ja terveys – ydintuloksia 2012Työelämän tekijöitä, jotka ovatkehittyneet hyvään suuntaan
  3. 3. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi3Terveys ja työssä jatkamisenhalu ovat parantuneet• Eläkkeellesiirtymisiän odote 50-vuotiailla oli62,4 vuotta vuonna 2011.• Nousua puolitoista vuotta vuodesta 2005.• 74 % vähintään 45-vuotiaista työssäkäyvistäon valmis harkitsemaan työssä jatkamista 63ikävuoden jälkeen.• Vuonna 2006 vain 58 % oli valmis harkitsemaan työssäjatkamista 63 ikävuoden jälkeen.
  4. 4. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi4Työhön ollaan varsintyytyväisiä• Työhönsä tyytyväisten osuus on korkeavuodesta toiseen:• 2012: 86 %• 2009: 86 %• 2006: 79 %• 2003: 82 %• 2000: 85 %• 1997: 83 %4
  5. 5. © Työterveyslaitos – www.ttl.fiJohtaminen ja esimiestyö ovatparantuneet• Työntekijät kokevat johdon olevan yhäkiinnostuneempi henkilöstön hyvinvoinnistaja valtaosa näkee työpaikan päätöksenteonmenettelytavat oikeudenmukaisiksi.• 60 % työntekijöistä koki lähimmän esimiehensä kohtelunhyvin usein tai aina oikeudenmukaiseksi jatasapuoliseksi.• 65 % koki saavansa melko tai erittäin paljon tukea jaapua esimieheltä sitä tarvitessaan.• Suomalainen esimies antaa tarvittaessa tukea ja apuauseammin kuin muissa EU-maissa keskimäärin (74 %vs. 60 %).5
  6. 6. © Työterveyslaitos – www.ttl.fiTyöyhteisöissä on hyvä henki• Työtovereiden välejä piti työpaikallaanhyvinä tai erittäin hyvinä 86 %.• 76 % kokee olevansa työssään osaporukkaa.• 81 % saa erittäin tai melko paljon apua jatukea työtovereiltaan.• Vuonna 2010 koko EU:n tasolla vastaava osuus oli 70 %.6
  7. 7. © Työterveyslaitos – www.ttl.fiTyön imua koetaan varsinusein• Tarmokkuutta, omistautumista jauppoutumista työssä eli työn imua kokee• noin 90 % vähintään kerran viikossa ja• 40 % päivittäin.Työn imun tiedetään edistävän esimerkiksi organisaatioidentaloudellista menestystä, työhön ja työpaikkaansitoutumista ja työssä suoriutumista sekä vähentävänhalua jäädä eläkkeelle.7
  8. 8. © Työterveyslaitos – www.ttl.fiAmmattitaudit ovatvähentymässä• Ammattitautien ja ammattitautiepäilyjenmäärä on vähentynyt.• Poikkeuksen tekevät asbestisairaudet, joissatapausmäärät ovat edelleen suuret.• Altistuminen asbestille on peräisin vuosikymmententakaa.8

×