Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Korvaava työ kunta-alalla
Terveellinen työ -seminaari
1
22.10.2020
Kaisa Hakkarainen
Työkyvyn vahvistaminen on
Kevan lakisääteinen tehtävä.
2
Keinoja työkyvyn
tukemiseen on monia.
4
Sairauspoissaolopäivien määrä väheni
viime vuonna
40 %
Säästöjä vähenemisellä saatu yli
200 000 euroa
Heikentyneen työky...
5
Korvaava työ
Työntekijä sairastuu tai
hänelle sattuu
tapaturma: työntekijä ei
pysty kaikkiin
työtehtäviinsä
Työntekijä k...
Miksi korvaava työ?
◼ Tunnistetaan työkyvyn heikentymiseen
liittyviä tekijöitä aiemmin.
◼ Kuntouttavat toimenpiteet voidaa...
Miksi korvaava työ?
◼ Työntekijä saa palkkaa.
◼ Ei vähennä sairauspäivärahoja.
◼ Uudet kyvyt ja osaaminen esiin!
◼ Terveyd...
8
Korvaava työ on mahdollisuus
vahvistaa omaa osaamista tai
siirtää osaamista toisiin
työyksiköihin. – Kajaanin
voimaannu ...
Korvaavan työn
esimerkkejä
kunta-alalta
Lastenhoitaja
◼ Fyysisesti raskas työ jossa paljon lasten
nostamista ja pukemista
◼ Lastenhoitajan tehtäviä kevennetään ja...
Rakennustyöntekijä
◼ Polvivamma, rakennuksilla liikkuminen ei
mahdollista
◼ Korvaava työ toimistotyötä, valvontaa ja
logis...
- ”Omat voimavarani ovat kasvaneet ja minulla
on ihan uusi elämä. Tästä on auennut
positiivinen kehä. Enää en laske päiviä...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

of

Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 1 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 2 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 3 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 4 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 5 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 6 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 7 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 8 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 9 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 10 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 11 Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla Slide 12
Upcoming SlideShare
What to Upload to SlideShare
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0 Likes

Share

Download to read offline

Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla

Download to read offline

Terveellinen työ, Keventäisen keinot käyttöön -seminaari 22.10.2020

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Kaisa hakkarainen: Yhtenä keinona korvaava työ kunta-alalla

  1. 1. Korvaava työ kunta-alalla Terveellinen työ -seminaari 1 22.10.2020 Kaisa Hakkarainen
  2. 2. Työkyvyn vahvistaminen on Kevan lakisääteinen tehtävä. 2
  3. 3. Keinoja työkyvyn tukemiseen on monia.
  4. 4. 4 Sairauspoissaolopäivien määrä väheni viime vuonna 40 % Säästöjä vähenemisellä saatu yli 200 000 euroa Heikentyneen työkyvyn sijaan huomio jäljellä olevaan työkykyyn. Työssä suurin haaste työn fyysinen kuormittavuus ja siitä seuraavat tuki- ja liikuntaelinvaivat. Käyttöön ennakoivan työkykyjohtami sen malleja. Janakkalan kunnan ateria- ja puhtauspalveluissa sairauspoissaolot alas 40 % vuoden aikana
  5. 5. 5 Korvaava työ Työntekijä sairastuu tai hänelle sattuu tapaturma: työntekijä ei pysty kaikkiin työtehtäviinsä Työntekijä keskustelee esimiehensä kanssa ja sopii korvaavasta työstä Korvaava työ aloitetaan ja seurannasta sovitaan Korvaava työ päättyy ja työntekijä palaa takaisin omaan työhönsä Työterveyslääkäri tekee arvion työkyvystä ja antaa kirjallisen lausunnon siitä, onko korvaavan työn tekeminen terveydellisesti mahdollista Päätöksen korvaavan työn tekemisestä tekee esimies Työntekijä varaa ajan työterveyshuoltoon ja keskustelee korvaavan työn mahdollisuudesta
  6. 6. Miksi korvaava työ? ◼ Tunnistetaan työkyvyn heikentymiseen liittyviä tekijöitä aiemmin. ◼ Kuntouttavat toimenpiteet voidaan aloittaa aiemmin ja toteuttaa työpaikalla. ◼ Työkyvyttömyyden vähentyminen – sairauspoissaolokustannusten vähentyminen. ◼ Korvaava työ voi olla ammatillista kuntoutusta ilman että työeläkelaitosta tarvitaan. ◼ Asenneilmaston muuttuminen. 6
  7. 7. Miksi korvaava työ? ◼ Työntekijä saa palkkaa. ◼ Ei vähennä sairauspäivärahoja. ◼ Uudet kyvyt ja osaaminen esiin! ◼ Terveydentilasta johtuvien rajoitteiden huomioiminen. ◼ Työntekijän kokonaistilanne tutuksi lähiesimiehelle. ◼ Kauaskantoisen yhteistyön mahdollisuus. ◼ Korvaavan työn käyttäminen ylläpitää parhaassa tapauksessa laajemmassakin mielessä työkykyä 7
  8. 8. 8 Korvaava työ on mahdollisuus vahvistaa omaa osaamista tai siirtää osaamista toisiin työyksiköihin. – Kajaanin voimaannu työssä malli Valmistelussa mukana olleiden yhteinen näkemys: lähes aina on mahdollisuus hyödyntää jäljellä olevaa työkykyä ja löytää sopivia korvaavia työtehtäviä. Korvaavaa työtä tekevälle taataan mahdollisuus säilyä täysipainoisena työyhteisön jäsenenä ja pysyä ajan tasalla työyhteisön tilanteesta ja kehityksestä. Kajaanin kaupunki otti 2020 käyttöön korvaavan työn toimintamallin. Toimintamallia valmisteltiin yhteistyössä Kevan kanssa Voimaannu työssä – Kajaanin kaupungin korvaavan työn malli
  9. 9. Korvaavan työn esimerkkejä kunta-alalta
  10. 10. Lastenhoitaja ◼ Fyysisesti raskas työ jossa paljon lasten nostamista ja pukemista ◼ Lastenhoitajan tehtäviä kevennetään ja hän käyttää osan työajastaan päiväkodissa poissaolojen takia olevien sijaisten perehdyttämiseen ◼ Korvaavan työn ajaksi lastenhoitajalle voidaan ottaa sijainen, mikäli sille on tarvetta 10
  11. 11. Rakennustyöntekijä ◼ Polvivamma, rakennuksilla liikkuminen ei mahdollista ◼ Korvaava työ toimistotyötä, valvontaa ja logistiikkaan liittyviä tehtäviä ◼ Korvaavan työn aikana työntekijä kiinnostuu selvittämään jatko- opiskelumahdollisuuksia 11
  12. 12. - ”Omat voimavarani ovat kasvaneet ja minulla on ihan uusi elämä. Tästä on auennut positiivinen kehä. Enää en laske päiviä vanhuuseläkkeeseen. Jos voimat pysyvät ja työ on mielekästä, en välttämättä heti jää vanhuuseläkkeelle, kun sen aika tulee.” Kaisa Hakkarainen Työelämäasiantuntija kaisa.hakkarainen@keva.fi

Terveellinen työ, Keventäisen keinot käyttöön -seminaari 22.10.2020

Views

Total views

82

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

0

Actions

Downloads

4

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×