Program P3.n Masyarakat Dunia Usaha dan Industri (DUDI) Alumni Pemerintah Nilai2 Akademis Mahasiswa Dosen Karyawan SDM Vis...
<ul><li>Pentingnya untuk kembali ke landasan Nilai-nilai akademis ITS:  kejujuran, amanah, socio-cohessiveness, inovatif, ...
I nternational dan bereputasi I novatif yang I TS Menuju 3 I VISI
K eunggulan Peningkatan melalui Program-program  Inovatif Terintegrasi  dan Berorientasi pada Pencapaian  Reputasi Interna...
Tahapan Pembangunan Pendidikan Nasional - Kemdiknas Tahapan Capaian  Penguatan Keterpaduan Institusi ITS untuk Peningkatan...
P1.1.  Mengembalikan keterlibatan jurusan dalam pengambilan keputusan strategis termasuk alokasi anggaran di  tingkat faku...
P1.1. Mengembalikan keterlibatan jurusan dalam pengambilan keputusan strategis termasuk alokasi anggaran di  tingkat fakul...
P1.3 Mengembalikan integrasi kegiatan antar institusi internal ITS dalam pelaksanaan Tridharma  <ul><ul><li>Penerapan prog...
<ul><ul><li>Melibatkan ORMAWA dalam penyusunan rencana pengembangan aktivitas kemahasiswaan yang inovatif </li></ul></ul><...
P2.1.  Peningkatan Pendapatan ITS melalui pemberdayaan komponen-komponen  produktif ITS Sumber Daya Institusi P2.2. Pening...
P2.1  Peningkatan Pendapatan ITS melalui pemberdayaan komponen-komponen  produktif ITS P2.2  Peningkatan Pendapatan ITS me...
P2.3  Peningkatan Alokasi Anggaran  Kepada Aktivitas-Aktivitas Inti ITS sebagai lembaga pendidikan (Lab dan Jurusan) P2.4 ...
Peningkatan Kepastian Pengangkatan PNS untuk Karyawan Honorer Pelatihan Wirausaha Pra-Pensiun bantuan kemudahan akses pemo...
Peningkatan Kepastian Pengangkatan PNS untuk Dosen Tunggu Peningkatan Kesempatan Beasiswa Tugas Belajar terutama ke LN Pem...
Peningkatan Keberhasilan Pencapaian Target Mahasiswa Berprestasi dan Tidak Mampu secara ekonomis melalui program Bidik Mis...
P3.1. Pengembangan Master Plan ITS mewujudkan ECO CAMPUS  P3.2.  Pengembangan Sistem Teknologi Informasi dan Komunikasi (T...
P3.2.  Pengembangan Sistem Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) untuk pendidikan, penelitian dan administrasi di ITS <...
<ul><ul><li>Pemberdayaan business incubator ITS  </li></ul></ul><ul><ul><li>Penerapan program-program stimulasi dan dukung...
P3.9. Peningkatan kerjasama penelitian dan pendidikan dengan universitas luar negeri <ul><ul><li>Pemberian bantuan dana ba...
P3.11 Pemberian penghargaan kepada civitas akademika yang berkontribusi terhadap peningkatan reputasi internasional ITS P3...
Takkan tercapai,  Keunggulan  ITS  tanpa  Kebersamaan   Takkan berarti,  Keunggulan  ITS tanpa  Kesejahteraan bersama Kebe...
Terima Kasih Apabila Bapak/Ibu/Saudara ingin memberi masukan, kritik maupun saran untuk penyempurnaan  program-program sil...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Triyogi Yuwono

1,449 views

Published on

Mohon Bapak/Ibu/Saudara memberi masukan, kritik maupun saran untuk penyempurnaan program-program melalui email triyogi@me.its.ac.id

Published in: Education
3 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Yth, Bapak Tri,, koment saya adalah Bapak sudah memberikan manfaat bagi orang banyak semoga, ilmu dan wawasan yang Bapak berikan dicatat sebagai amal baik oleh Allah swt ..amiin
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Untuk amalan yang baik, sudah akan dicatat Allah SWT, apalagi bila menerapkannya secara nyata dan penuh keikhlasan.... Se3moga sukses
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Sementara ini, belum sempat ngasih coment. Semoga sukses pak Yogi.
    Sigit Tri W - NTUST
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,449
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
3
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Triyogi Yuwono

  1. 2. Program P3.n Masyarakat Dunia Usaha dan Industri (DUDI) Alumni Pemerintah Nilai2 Akademis Mahasiswa Dosen Karyawan SDM Visi 3I : Menuju ITS yang Inovatif dan Bereputasi Internasional Misi 3K Sumber Daya Institusi Biro-biro Lab. Fakultas UPT- UPT Jurusan Rektorat PTLN M1. Kebersamaan M2. Kesejahteraan M3. Keunggulan
  2. 3. <ul><li>Pentingnya untuk kembali ke landasan Nilai-nilai akademis ITS: kejujuran, amanah, socio-cohessiveness, inovatif, transparan dan kebenaran ilmiah. </li></ul><ul><li>Kekuatan SDM dan SD Institusi ITS (Laboratorium, Jurusan, Fakultas, UPT-UPT, Biro-biro dan Rektorat) dan Jejaring Eksternal Stakeholders –nya (Pemerintah, DUDI, Masyarakat, Alumni, PT Luar Negeri) harus menjunjung semangat kebersamaan yang kuat layaknya suatu ikatan tenun ikat. </li></ul><ul><li>Program-Program direncanakan dan dilaksanakan selaras ( aligned ) dengan Misi 3K yang diturunkan dari Visi 3I, serta harus mengedepankan nilai-nilai akademis. </li></ul>Makna dari Framework Visi, Misi dan Program
  3. 4. I nternational dan bereputasi I novatif yang I TS Menuju 3 I VISI
  4. 5. K eunggulan Peningkatan melalui Program-program Inovatif Terintegrasi dan Berorientasi pada Pencapaian Reputasi Internasional K esejahteraan Peningkatan melalui Penguatan Pendapatan dan Transparansi Alokasi Anggaran serta Pemberdayaan SDM K ebersamaan Peningkatan Sumber Daya Institusi dan Sumber Daya Manusia Sebagai Modal Dasar 3 K MISI
  5. 6. Tahapan Pembangunan Pendidikan Nasional - Kemdiknas Tahapan Capaian Penguatan Keterpaduan Institusi ITS untuk Peningkatan Layanan 2011 2014 2013 2015 Penguatan Daya Saing Regional ITS 2012 VISI 2025 INSAN INDONESIA CERDAS & KOMPETITIF PERIODE 2005-2009 2010-2014 2015-2019 2020-2024 TEMA Peningkatan Kapasitas & Modernisasi Penguatan Pelayanan Daya Saing Regional Daya Saing Internasional 2017 2016 2018 Penguatan Sistem Manajemen SDM Berorientasi Pencapaian Reputasi Internasional 2019 Perintisan Penguatan Daya Saing Internasional ITS
  6. 7. P1.1. Mengembalikan keterlibatan jurusan dalam pengambilan keputusan strategis termasuk alokasi anggaran di tingkat fakultas dan institut P1.2. Mengembalikan kemandirian laboratorium dan jurusan dalam menyusun rencana pengembangannya selaras dengan visi dan misi ITS P1.3. Mengembalikan integrasi kegiatan antar institusi internal ITS dalam pelaksanaan Tridharma P1.5. Menempatkan ORMAWA sebagai mitra ITS dalam pengembangan aktivitas-akitivitas kemahasiswaan yang inovatif P1.4. Meningkatkan kebersamaan antar Civitas Akademika dan kerjasama dengan stakeholder esternal melalui program-program inovatif Sumber Daya Institusi SDM M1: KEBERSAMAAN
  7. 8. P1.1. Mengembalikan keterlibatan jurusan dalam pengambilan keputusan strategis termasuk alokasi anggaran di tingkat fakultas dan institut P1.2 Menghembalikan kemandirian laboratorium dan jurusan dalam menyusun rencana pengembangannya selaras dengan visi dan misi ITS <ul><ul><li>Melakukan re-definisi rapat pimpinan ITS dengan memasukkan unsur Kajur dalam anggota rapat </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengundang Kajur untuk hadir dalam rapat-rapat yang membahas dan memutuskan masalah-masalah yang berdampak strategis bagi ITS </li></ul></ul><ul><ul><li>Mendorong Laboratorium dan Jurusan untuk membuat rencana pengembangan jangka panjang yang sesuai dengan visi dan misi ITS </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengkonsolidasikan rencana pengembangan laboratorium dan Jurusan menjadi rencana pengembangan ITS </li></ul></ul>M1: KEBERSAMAAN Penjelasan Program
  8. 9. P1.3 Mengembalikan integrasi kegiatan antar institusi internal ITS dalam pelaksanaan Tridharma <ul><ul><li>Penerapan program resources sharing dalam pelaksanaan kegiatan Tridharma </li></ul></ul><ul><ul><li>Melaksanakan program sinergi antar institusi internal dalam kegiatan Tridharma </li></ul></ul>P1.4 Meningkatkan kebersamaan antar Civitas Akademika dan kerjasama dengan stakeholder esternal melalui program-program inovatif. <ul><ul><li>Mengadakan program-program kebersamaan dan kerjasama seperti ITS Campus Fair, ITS Sport Day dan sebagainya </li></ul></ul><ul><ul><li>Bersinergi dengan Ikatan Alumni ITS untuk menyelenggarakan ITS Business Summit secara berkesinambungan </li></ul></ul><ul><ul><li>Bersinergi dengan IKA ITS, institusi pemerintahan dan industri untuk menyelenggarakan Forum Coffee Morning, dll. </li></ul></ul>M1: KEBERSAMAAN Penjelasan Program
  9. 10. <ul><ul><li>Melibatkan ORMAWA dalam penyusunan rencana pengembangan aktivitas kemahasiswaan yang inovatif </li></ul></ul><ul><ul><li>Melibatkan ORMAWA dalam penerapan rencana pengembangan aktivitas kemahasiswaan yang inovatif </li></ul></ul>P1.5. Menempatkan ORMAWA sebagai mitra ITS dalam pengembangan aktivitas-akitivitas kemahasiswaan yang inovatif M1: KEBERSAMAAN Penjelasan Program
  10. 11. P2.1. Peningkatan Pendapatan ITS melalui pemberdayaan komponen-komponen produktif ITS Sumber Daya Institusi P2.2. Peningkatan Pendapatan ITS melalui penguatan jejaring dengan pemerintah dan industri P2.4. Peningkatan Keadilan, Transparansi dan Kepatuhan Penggunaan dan Pendistribusian Anggaran P2.3. Peningkatan Alokasi Anggaran Kepada Aktivitas-Aktivitas Inti ITS sebagai lembaga pendidikan (Lab dan Jurusan) SDM NEXT SLIDES M2: KESEJAHTERAAN
  11. 12. P2.1 Peningkatan Pendapatan ITS melalui pemberdayaan komponen-komponen produktif ITS P2.2 Peningkatan Pendapatan ITS melalui penguatan jejaring dengan pemerintah dan industri. <ul><ul><li>Identifikasi komponen-komponen produktif ITS untuk ditumbuh kembangkan </li></ul></ul><ul><ul><li>Pemberian dukungan sepenuhnya kepada komponen produktif ITS </li></ul></ul><ul><ul><li>Menata ulang sumber pendapataan yang berpotensi secara inovatif </li></ul></ul><ul><ul><li>Menjalin hubungan baik dengan semua instansi pemerintah (termasuk KEMDIKNAS) untuk dapat memanfaat sumber pendanaan yang tersedia. </li></ul></ul><ul><ul><li>Meningkatkan kerjasama win-win solution dengan alumni dan korporasi </li></ul></ul><ul><ul><li>Memacu bidang 4 untuk lebih dapat berkontribusi secara inovatif terhadap peningkatan revenue (bukan peningkatan biaya) ITS </li></ul></ul>Penjelasan Program M2: KESEJAHTERAAN
  12. 13. P2.3 Peningkatan Alokasi Anggaran Kepada Aktivitas-Aktivitas Inti ITS sebagai lembaga pendidikan (Lab dan Jurusan) P2.4 Peningkatan Keadilan, Transparansi dan Kepatuhan Penggunaan dan Pendistribusian Anggaran <ul><ul><li>Perubahan budgeting policy dengan meningkatkan alokasi dana pada core process (laboratorium dan jurusan) dan mengurangi alokasi dana pada non-core process (Rektorat dan Fakultas) </li></ul></ul><ul><ul><li>Melibatkan Kajur dalam penentuan kebijakan alokasi anggaran </li></ul></ul><ul><li>Tertib anggaran: anggaran digunakan &quot;oleh dan untuk” hanya dan untuk aktivitas yang diperbolehkan oleh aturan </li></ul><ul><li>Perubahan budgeting policy dengan meningkatkan alokasi dana pada core process (laboratorium dan jurusan) dan mengurangi alokasi dana pada non-core process (Rektorat dan Fakultas) </li></ul><ul><li>Melibatkan Kajur dalam penentuan kebijakan alokasi anggaran </li></ul>M2: KESEJAHTERAAN Penjelasan Program
  13. 14. Peningkatan Kepastian Pengangkatan PNS untuk Karyawan Honorer Pelatihan Wirausaha Pra-Pensiun bantuan kemudahan akses pemodalan untuk wirausaha Pra-Pensiun Awal Karir Persiapan Pensiun Perluasan Akses kesehatan bagi keluarga karyawan terutama gol I dan II Perluasan Kemudahan Pendidikan bagi Putra – putri karyawan (mis: Bimbingan Belajar Persiapan Masuk SMP,SMA, PT) Pengadaan Perumahan pribadi bekerjasama dengan lembaga terkait terpercaya Perluasan Kesempatan Menempuh Pendidikan Lanjut (S1 dan S2) bagi karyawan berprestasi Perluasan Kesempatan untuk menerima Pelatihan Teknis atau Manajemen termasuk yang bersertifikat Pemberian Gaji tambahan (14 dan 15) dan Insentif Career Plan Program M2: Peningkatan KESEJAHTERAAN SDM- KARYAWAN Pre-Pension Program Development Program
  14. 15. Peningkatan Kepastian Pengangkatan PNS untuk Dosen Tunggu Peningkatan Kesempatan Beasiswa Tugas Belajar terutama ke LN Pemberian Research Starter Grant Pemanfaatan Rumah Dinas sebagai Temporary housing Pemberian insentif bagi Dosen dan Gurubesar melalui Anggaran Khusus bagi Laboratorium Pengadaan Perumahan pribadi bekerjasama dengan lembaga terkait terpercaya Pemberian Gaji tambahan (14 dan 15) dan Insentif Pelatihan Wirausaha Pra-Pensiun Bantuan kemudahan akses pemodalan untuk wirausaha Pra-Pensiun Awal Karir Persiapan Pensiun Perluasan Kemudahan Pendidikan bagi Putra – putri dosen Career Plan Program M2: Peningkatan KESEJAHTERAAN SDM - DOSEN Returnee Program Development Program Pre-Pension Program
  15. 16. Peningkatan Keberhasilan Pencapaian Target Mahasiswa Berprestasi dan Tidak Mampu secara ekonomis melalui program Bidik Misi Kemdiknas Perluasan Kesempatan Magang (Internship) bekerjasama dengan industri Pemberian Pelatihan Softskills dan PendidikanKarakter untuk Membentuk Mahasiswa yang Berdayasaing tinggi dan Bermoral baik Peningkatan Kesempatan Mahasiswa Melakukan Penelitian dan PPM Perluasan kesempatan praktis dan permodalan awal bagi mahasiswa untuk menjadi Technopreneur Pembinaan Terstruktur dan Terintegrasi untuk Penyiapan Tim Mahasiswa Mengikuti Perlombaan Ilmiah di DN dan LN Pemberdayaan dan Peningkatan Kualitas Pengelolaan Asrama dan Kantin Perluasan Kesempatan Mahasiswa untuk menjadi Pegawai Part-timer untuk membantu pekerjaan di ITS M2: Peningkatan KESEJAHTERAAN SDM- MAHASISWA Intake Students Program Development Program
  16. 17. P3.1. Pengembangan Master Plan ITS mewujudkan ECO CAMPUS P3.2. Pengembangan Sistem Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) untuk pendidikan, penelitian dan administrasi di ITS P3.3. Pemberdayaan Program Pasca Sarjana sebagai Penggerak utama menuju Universitas Riset P3.4. Pengembangan Lab-based Education. P3.8 Peningkatan partisipasi aktif dosen ITS dalam kegiatan organisasi profesi/ilmiah internasional P3.9. Peningkatan kerjasama penelitian dan pendidikan dengan universitas luar negeri P3.11. Pemberian penghargaan kepada civitas akademika yang berkontribusi terhadap peningkatan reputasi internasional ITS P3.10. Peningkatan Jumlah Publikasi Internasional dan Paten P3.6. Peningkatan program-program inovatif untuk mendukung komersialiasi hasil penelitian dan PPM P3.5. Peningkatan program-program inovatif untuk pencetakan technopreneur-technopreneur muda P3.7. Pendirian ITS Innovation Centre dan Pemberdayaan ITS Business Incubator. Research University Reputasi Internasional M3: KEUNGGULAN Inovasi
  17. 18. P3.2. Pengembangan Sistem Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) untuk pendidikan, penelitian dan administrasi di ITS <ul><li>Pembuatan master plan TIK ITS </li></ul><ul><li>Pembuatan sistem informasi SDM, penelitian, akademik,dan keuangan yang terintegrasi dan Knowledge Management System ITS </li></ul><ul><li>Program digitalisasi pengetahuan bagi hasil penelitian di semua level </li></ul>P3.1. Pengembangan Master Plan ITS mewujudkan ECO CAMPUS <ul><li>Pengembangan Master Plan ECO CAMPUS ITS </li></ul><ul><li>Penerapan program-program eco campus </li></ul>P3.3. Pemberdayaan Program Pasca Sarjana sebagai Penggerak utama menuju Universitas Riset - Penguatan program pascasarjana, terutama program doktor - Pemberian Beasiswa Mahasiswa Pascasarjana dari mahasiswa S1 berprestasi P3.4. Pengembangan Lab-based Education. M3: KEUNGGULAN : RESEARCH UNIVERSITY Penjelasan Program <ul><ul><li>Pengembangan program pasca sarjana berbasis laboratorium dengan merujuk program-program sejenis di PT LN </li></ul></ul>
  18. 19. <ul><ul><li>Pemberdayaan business incubator ITS </li></ul></ul><ul><ul><li>Penerapan program-program stimulasi dan dukungan kepada kegiatan-kegiatan business start-up mahasiswa </li></ul></ul>P3.5. Peningkatan program-program inovatif untuk pencetakan technopreneur-technopreneur muda P3.6. Peningkatan program-program inovatif untuk mendukung komersialiasi hasil penelitian dan PPM P3.7. Pendirian ITS Innovation Centre dan Pemberdayaan ITS Business Incubator M3: KEUNGGULAN : INOVASI Penjelasan Program <ul><ul><li>Penerapan program-program stimulasi dan dukungan kepada kegiatan-kegiatan inovatif ITS </li></ul></ul><ul><ul><li>Pendirian ITS Innovation Centre yang akan menjadi pusat pengembangan innovasi di internal ITS serta menjadi rujukan Industri </li></ul></ul><ul><ul><li>Pemberdayaan ITS Business Incubator sebagai lembaga revenue generator </li></ul></ul>
  19. 20. P3.9. Peningkatan kerjasama penelitian dan pendidikan dengan universitas luar negeri <ul><ul><li>Pemberian bantuan dana bagi dosen dan mahasiswa yang menjadi anggota organisasi profesi/ilmiah internasional </li></ul></ul><ul><ul><li>Pemberian bantuan dana bagi dosen dan mahasiswa yang berpartisipasi dalam kegiatan ilmiah berskala internasional </li></ul></ul>P3.8. Peningkatan partisipasi aktif dosen ITS dalam kegiatan organisasi profesi/ilmiah internasional <ul><ul><li>Peningkatan kerjasama penelitian dan pendidikan dengan universitas luar negeri (Penelitian Kerjasama, Program Double Degree, Pertukaran Scholar) </li></ul></ul><ul><ul><li>Peningkatan akses penerimaan mahasiswa asing berprestasi </li></ul></ul>M3: KEUNGGULAN : REPUTASI INTERNASIONAL Penjelasan Program
  20. 21. P3.11 Pemberian penghargaan kepada civitas akademika yang berkontribusi terhadap peningkatan reputasi internasional ITS P3.10. Peningkatan Jumlah Publikasi Internasional dan Paten <ul><li>- Peningkatan akses literatur / jurnal ilmiah internasional </li></ul><ul><li>Penerapan wajib publikasi jurnal internasional untuk mahasiswa S3 </li></ul><ul><li>Pemberian insentif / research award untuk mahasiswa dan dosen yang mampu membuat publikasi di jurnal internasional </li></ul><ul><li>Program peningkatan jumlah paten </li></ul><ul><ul><li>Pemberian penghargaan kepada mahasiswa, karyawan, dan dosen ITS yang berhasil dalam mengangkat reputasi ITS di tingkat internasional </li></ul></ul><ul><ul><li>Pemberian dukungan sepenuhnya bagi mahasiswa, karyawan dan dosen untuk mengangkat reputasi ITS di tingkat internasional </li></ul></ul>M3: KEUNGGULAN : REPUTASI INTERNASIONAL Penjelasan Program
  21. 22. Takkan tercapai, Keunggulan ITS tanpa Kebersamaan Takkan berarti, Keunggulan ITS tanpa Kesejahteraan bersama Kebersamaan
  22. 23. Terima Kasih Apabila Bapak/Ibu/Saudara ingin memberi masukan, kritik maupun saran untuk penyempurnaan program-program silakan melalui email [email_address] Triyogi Yuwono

×