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L’entretien
d’embauche
“« Félicitations, vous êtes invité à passer
un entretien avec nous», maintenant
l’étape suivante: rencontrer
l’employeur/recruteur.
La démarche à suivre pour préparer
l’entretien
Avant
l’entretien
Pendant
l’entretien
Après
l’entretien
Avant l’entretien
Anticiper les questions (sur
les tâches requises, trous
dans le CV, personnalité…)
et bien préparer les
réponses.
Faire une liste complète
des expériences
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compétences et atouts.
Réunir des informations
sur l’entreprise (chiffre
d’affaires, nombre
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marché, nom du créateur,
pays du siège, nom du
directeur général, etc.)
Mettre en harmonie les
exigences du poste et vos
points forts.
S’entraîner devant ses amis ou
un miroir pour mieux appréhender
ce qui est à dire lors de l’entretien.
Le physique est une des
premières choses que le recruteur
regardera: Bien soigner son image.
Pendant l’entretien
 Ecouter attentivement la question
de interlocuteur et demander plus
de clarifications si besoin.
 Prendre son temps, et
structurer ses arguments en
(exemples concrets et précis).
Pendant l’entretien
• Essayez de convaincre
votre recruteur que
vous n’êtes pas en
position désespérée
de recherche
d’emploi, mais offreur
de services.
• Soyez positif et
enthousiaste mais sur
tout poli: Invoquer ses
qualités permet au
candidat de suggérer
qu'il est capable s’auto-
motiver.
• Montrez à l’employeur
comment votre
expérience et vos
compétences peuvent
mener à résoudre les
problèmes de son
entreprise.
Les 3 dimensions de la
communication
Communication
Verbale
Para verbale
Non verbale
Communication Non verbale et Para verbale
Gérer son
stress:
respirer !
Utiliser
des aides
mémoire
S’appuyer
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positifs
Utiliser le
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Bien
s’habiller
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communication
non verbale
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Les
attitudes
positives:
 Le regard
 La poignée
 Le sourire
Les
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négatives:
 La gestuelle
 Le manque
de tact
La poignée
Une poignée de
main doit être
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assurée.
Le sourire:
Votre sourire est votre
secret.
Un candidat souriant
aura plus de chance
d’être embauché que
quelqu’un à
compétences égales,
non souriant.
Le regard:
Vous devez soutenir
votre regard à celui de
votre interlocuteur.
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faits et gestes:
Les gestes comme se tenir le menton,
mettre les coudes sur la tables,
s’étaler sur l’espace de travail de la
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un chewing-gum sont des gestes qui
peuvent être éliminatoires.
La gestuelle:
La gestuelle passe par tous les
membre du cops, les bras, les jambes,
les pieds, le buste, la façon de se
déplacer.
Vous devez être conscient que
certaines postures renvoient des
attitudes négatives.
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▧ 2. Qu’avez-vous fait depuis votre sortie d’études ?
▧ 3. Pourquoi avez vous répondu à nos offres d’emploi ?
▧ 4. Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat pour ce
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▧ 5. Quelles sont vos qualités au travail ?
▧ 6. Quels sont vos défauts ?
▧ 7. De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ?
▧ 8. Où est-ce que vous vous voyez dans 5 ans ?
▧ 9. Quelles sont vos prétentions salariales ?
▧ 10. Avez-vous des questions ?
Après l’entretien
S’auto-évaluer: qu’est ce
qui a marché pendant
l’entretien et qu’est ce qui
reste à corriger.
En cas de rejet, essayez de
demander les raisons et
continuez votre recherche.
Le comportement à éviter
Manquer de politesse et arriver en retard
N’avoir aucune question à poser au
recruteur
Etre arrogant ou trop sûr de
soi
Ne pas maîtriser son stress
Le Comportement à
ADOPTER
Parler lentement sans précipitation
Parler quand il le faut et avec
modération
Etre concentré et suivre le rythme de
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Tounes Ta3mal - Maitriser les Entretiens d'Embauche

  • 2. “« Félicitations, vous êtes invité à passer un entretien avec nous», maintenant l’étape suivante: rencontrer l’employeur/recruteur.
  • 3. La démarche à suivre pour préparer l’entretien Avant l’entretien Pendant l’entretien Après l’entretien
  • 4. Avant l’entretien Anticiper les questions (sur les tâches requises, trous dans le CV, personnalité…) et bien préparer les réponses. Faire une liste complète des expériences connaissances ,expertises compétences et atouts. Réunir des informations sur l’entreprise (chiffre d’affaires, nombre d’employés, position sur le marché, nom du créateur, pays du siège, nom du directeur général, etc.) Mettre en harmonie les exigences du poste et vos points forts.
  • 5. S’entraîner devant ses amis ou un miroir pour mieux appréhender ce qui est à dire lors de l’entretien. Le physique est une des premières choses que le recruteur regardera: Bien soigner son image.
  • 6. Pendant l’entretien  Ecouter attentivement la question de interlocuteur et demander plus de clarifications si besoin.  Prendre son temps, et structurer ses arguments en (exemples concrets et précis).
  • 7. Pendant l’entretien • Essayez de convaincre votre recruteur que vous n’êtes pas en position désespérée de recherche d’emploi, mais offreur de services. • Soyez positif et enthousiaste mais sur tout poli: Invoquer ses qualités permet au candidat de suggérer qu'il est capable s’auto- motiver. • Montrez à l’employeur comment votre expérience et vos compétences peuvent mener à résoudre les problèmes de son entreprise.
  • 8. Les 3 dimensions de la communication Communication Verbale Para verbale Non verbale
  • 9. Communication Non verbale et Para verbale Gérer son stress: respirer ! Utiliser des aides mémoire S’appuyer sur les visages positifs Utiliser le regard Bien s’habiller Sourire !
  • 10. La communication non verbale La communication non verbale Les attitudes positives:  Le regard  La poignée  Le sourire Les attitudes négatives:  La gestuelle  Le manque de tact
  • 11. La poignée Une poignée de main doit être franche, ferme et assurée. Le sourire: Votre sourire est votre secret. Un candidat souriant aura plus de chance d’être embauché que quelqu’un à compétences égales, non souriant. Le regard: Vous devez soutenir votre regard à celui de votre interlocuteur. Manque de tact dans vos faits et gestes: Les gestes comme se tenir le menton, mettre les coudes sur la tables, s’étaler sur l’espace de travail de la personne en face de vous ou mâcher un chewing-gum sont des gestes qui peuvent être éliminatoires. La gestuelle: La gestuelle passe par tous les membre du cops, les bras, les jambes, les pieds, le buste, la façon de se déplacer. Vous devez être conscient que certaines postures renvoient des attitudes négatives.
  • 12. Les questions les plus fréquentes
  • 13. Préparez bien vos réponses à ces questions!!! ▧ 1. Parlez-moi de vous ▧ 2. Qu’avez-vous fait depuis votre sortie d’études ? ▧ 3. Pourquoi avez vous répondu à nos offres d’emploi ? ▧ 4. Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat pour ce poste ? ▧ 5. Quelles sont vos qualités au travail ? ▧ 6. Quels sont vos défauts ? ▧ 7. De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ? ▧ 8. Où est-ce que vous vous voyez dans 5 ans ? ▧ 9. Quelles sont vos prétentions salariales ? ▧ 10. Avez-vous des questions ?
  • 14. Après l’entretien S’auto-évaluer: qu’est ce qui a marché pendant l’entretien et qu’est ce qui reste à corriger. En cas de rejet, essayez de demander les raisons et continuez votre recherche.
  • 15. Le comportement à éviter Manquer de politesse et arriver en retard N’avoir aucune question à poser au recruteur Etre arrogant ou trop sûr de soi Ne pas maîtriser son stress
  • 16. Le Comportement à ADOPTER Parler lentement sans précipitation Parler quand il le faut et avec modération Etre concentré et suivre le rythme de la conversation Respirer profondément Se faire confiance et être naturel 100%succéss garanti!
  • 17. Merci! Questions? Vous pouvez nous contactez sur: tounes@ta3mal.com tounes ta3mal