αAl 社会人事務局mtg01 20120804

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    1. 1. 「世界を率いるリーダーをどう育てるの か?」 2012 年 8 月 4 日(土)
    2. 2. α ALPHA LEADERS の紹 介 Strictly Confidential (C) 2012(C)2012 アルファ・アンド・カンパ (C)2012 アルファ・アンド・カン アルファ・アンド・カンパニー 2 パニー ニー
    3. 3. α ALPHA LEADERS  代表入住壽彦 (Toshihiko Irisumi) 1. 住友商事株式会社 ( 主計、 NY 、 Project Finance ) 2. シカゴ大学ビジネススクール( MBA) 3. ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 4. 経済同友会 起業塾 第四期塾生 5. シカゴ大学ビジネススクール日本卒業生会代 6. ロータリークラブ(日本橋)メンバー α ALPHA LEADERS 創業 Strictly Confidential (C) 2012(C)2012 アルファ・アンド・カンパ (C)2012 アルファ・アンド・カン アルファ・アンド・カンパニー 3 パニー ニー
    4. 4. 3 Reasons: Why α ALPHA LEADERS?多くの人が1.やりたいことを定義出来てないのでは?2.やりたいことに向かってないのでは?3.世界の人々とはたらくチカラを持ち切れていないのでは? Strictly Confidential (C) 2012(C)2012 アルファ・アンド・カンパ (C)2012 アルファ・アンド・カン アルファ・アンド・カンパニー 4 パニー ニー
    5. 5. 3 Reasons: Why α ALPHA LEADERS?ならば、1.やりたいことを定義する機会を2.やりたいことに挑戦するマインドを3.世界の人々とはたらくチカラを提供したい! Strictly Confidential (C) 2012(C)2012 アルファ・アンド・カンパ (C)2012 アルファ・アンド・カン アルファ・アンド・カンパニー 5 パニー ニー
    6. 6. リーダーの定義1. やりたいことを定義し、2. やりたいことに向かう決意をし、3. 世界の人々と共に課題解決を行え る人これが出来る人は、みな、「リーダー」である Strictly Confidential (C) 2012(C)2012 アルファ・アンド・カンパ (C)2012 アルファ・アンド・カン アルファ・アンド・カンパニー 6 パニー ニー
    7. 7. ミッション日本・アジア・世界で一人でも多くの「リーダー」を育成する Strictly Confidential (C) 2012(C)2012 アルファ・アンド・カンパ (C)2012 アルファ・アンド・カン アルファ・アンド・カンパニー 7 パニー ニー
    8. 8. α ALPHA LEADERS とは  ミッション:  個人の可能性最大化  ビジョン  「次世代リーダー育成応援プラットフォーム」を創る  現在 30,000 名以上が在籍  ハーバード、スタンフォード、シカゴ大学等欧米 MBA 生  グローバル企業で働く若手プロフェッショナル(社会 人)  東大・早慶・京大・阪大・東北大・九州大など日本全国  北京、ソウル。これからシンガポール、インド、香港、 台湾など  リーダー講演、企業招致、就活道場、公務員ゼミ、 1 ・ 2 年生ゼミなど自分がやりたいことにどんどん挑戦。縦横 に繋がれる! Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 8
    9. 9. 現状  内需に頼れない日本企業  金融不安  海外売上高比率を高める必要性  その為の人材確保  国内にグローバル対応出来る人材が育っていない  日本の教育は、偏差値教育  この豊かな社会で、ハングリーな人材は育つか?  海外へ人材を求め始めた日本企業  国内人材は何をすべきか?  日本の教育はすぐに変わるか?  日本企業も変わるべきでは?(人材採用・活用)  では、我々が何が出来るか?何をすべきか? Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 9
    10. 10. 解決策: リーダーシップアカデミーを創る 世界を率いる人材の育成をしなければならない 欧米には世界から人々が集まってくる大学、ビジネス スクールやボーディングスクールがある 中国や韓国には「リーダー育成高校」がある 韓国などでは、「兵役」もある 日本に世界を率いる人材を育成する学校があるか? ただ、学校をいきなり創るのは難しい?(創っちゃ う?) まずは小さなアカデミーを創るところからか? Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 10
    11. 11. リーダーシップアカデミー構想  必要なのは3つの軸ではないか Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 11
    12. 12. プログラム 教養 • 世界の宗教・哲学・思想 ( 仏教・中国思想、西欧的思考、イスラーム、ユダヤ思想、インドの社会と文 化、東アジア世界、生命と倫理等 ) • 経済学の理解と展望 ( 経済史、金融政策、マクロ・ミクロ経済学、危機の経済学等 ) • ものづくり経営学 ( ものづくりと価値づくり、オープン国際分業等 ) • 法学・政治学 ( 統治構造と日本政治、表現の自由 ) • 国際社会と日本(米・ EU ・中国の政治と外交、国際政治学、アジアを見る目等) • 農学 (GMO 、食の安全、食と農の国際政治経済学、農業と環境、嗅覚のメカニズム等 ) • 医療・健康科学 ( 医療政策、医療システム、疾病の病態解明、未来型の精神医学等 ) • 創薬(医薬品産業のグランドデザイン、薬を創る化学、創薬への応用等 ) • 生命科学 ( 幹細胞研究、ゲノムから生命システムへ、ウイルスとの戦い等 ) • 脳科学(脳と心の老化のメカニズム、言語脳科学等) • 情報科学 ( スパコンの重要性、インターネットの本質、情報技術 ) • メディア論(メディアとしての大学、カタストロフィーとメディア) • システム工学 ( 電力システム、社会に役立つ数学、非平衡系の物理学等 ) • 物質科学 ( 物性科学、超高圧の世界、有機分子、ソフトマター等 ) • 物質循環と環境 ( 地球環境問題、地震、原子力、温暖化、水、低炭素社会等 ) • 宇宙(宇宙の姿と物質の起源、宇宙の暗黒面、素粒子物理学) • 建築(建築と都市における環境デザイン、サステナブル建築とイノベーション) • バリアフリー(技術革新と未来の福祉)、日本の教育、ジェロントロジー • 震災・復興関連講義(放射線影響から考える生命のしくみ等) • 芸術・文化・教育等 参考: 東大 Executive Management Program Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 12
    13. 13. プログラム マネジメント • 戦略(グローバル戦略、成長戦略、ビジネス・トランスフォーメーション戦略) • 会計・財務 • マーケティング • テクノロジー • 人材・組織(組織デザインのアプローチ) • 企業法務 • 国際ビジネスの必須背景知識(中国、ドイツ、ロシア、ブラジル、EU、米国 等) • 公共政策・産学連携 • 経営者、各国大使による講義 • 英語・中国語 • コミュニケーション・スキル・ワークショップ • 考える力を磨く • クリティカルシンキング • プレゼンテーションスキル • ファシリテーションスキル 参考: 東大 Executive Management Program Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 13
    14. 14. プログラム リーダーシップ実践 • リーダーシップ実践プログラム • メンタープログラム • 起業サポート • ベンチャーキャピタル Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 14
    15. 15. アカデミー概要  対象: 社会人、大学生、高校生、中学生、小学生  リアルクラス x  WEB クラス  リアルは、 Admission 制。トップクラスを選抜   WEB は、誰でも参加可能  ボーディング・スタイル(ディスカッション  x  異年 齢)   参加費は、ミニマム  企業協賛・広告で収益確保  すべて単位が揃えば、 Certificate 授与  講師は、最前線で仕事や研究をしている若手  より、「実践」を重視(学校との差別化)  社会人向けから始め、大学生等へ移行していく  ビジネススクールや先生・教授とも連携  小中高生の学習塾との棲み分けをどうするか? Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 15
    16. 16. 今後  社会人事務局を中心としたチーム編成  大学生・高校生事務局も発足予定  プログラムは、まずは社会人から?  特に、プログラム企画をお願いしたい(企画や講師調 達)  スタッフの関わり方の明確化   フルタイム・スタッフ(有給)   ボランティア・スタッフ(無給)   アルバイト・スタッフ(有給) Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 16
    17. 17. 想定チーム Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 17
    18. 18. 今後  事務局メンバー募集  皆様のご紹介・ご推薦もぜひ!   Facebook :  toshihiko irisumi   admin@alpha-leaders.jp まで! Strictly Confidential (C) 20122011 アルファ・アンド・カンパニー (C) アルファ・アンド・カンパニー 18

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