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Agile coaching gustavo candido (2)

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Agile coaching gustavo candido (2)

  1. 1. O papel do Agile Coach na Transformação Ágil e a Jornada dos times de desenvolvimento
  2. 2. Quem sou eu ? MBA in Project Management - PMI (Senac SP); Graduate in Computer Science for Business Management by FATEC (UNESP); Technical in Administration by ETEC SP. Certifications: - KMPI (Kanban Management Professional I) - LKU - ASF (Agile Scrum Foundations)- EXIN - CSM (Certified Scrum Master) - Scrum Alliance - ITIL - EXIN Gustavo Candido Agile Coach gstv.candido@gmail.com linkedin.com/in/gustavocandido/ +55 11 97297-4171
  3. 3. O que é Cultura Ágil ? Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas Software em funcionamento mais que documentação abrangente Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos Responder a mudanças mais que seguir um plano
  4. 4. Quem é o Agile Coach ? - Cada AC trilha seu próprio CAMINHO, cada um faz sua JORNADA e possui uma bagagem profissional; - Uma Jornada é uma EVOLUÇÃO e não uma revolução e o AC precisa deixar claro isso na Organização e de fato fazer acontecer; - O AC não trabalha sozinho; - O AC não é o Mestre Yoda; - EVOLUIR sempre você deve.
  5. 5. O que é Cultura Ágil ?
  6. 6. O papel do Agile Coach na Transformação Ágil e a Jornada dos times de desenvolvimento
  7. 7. Agile Case - Estrutura Product Owner Scrum Master Agile Coach
  8. 8. Agile Case - Papéis Product Owner Scrum Master Chapter LeaderAgile Coach Tribe Leader Master Product Owner Dev Team
  9. 9. Agile Case - Teams Scrum Team Scrum Team PILOT TEAMS
  10. 10. Agile Case - Teams Scrum Team Scrum Team Scrum Team Scrum Team Scrum Team Scrum Team TRIBE A TRIBE B TRIBE C
  11. 11. O papel do AC na Transformação Ágil - Estruturar o Modelo; - Desenhar a estrutura organizacional; - Treinar, promover e disseminar conhecimento (workshops, encontros, talks, etc.) - Apoiar na definição dos papéis e responsabilidades; - Disseminar e fomentar o mindset ágil; - Fomentar a maturidade dos times; - Acompanhar os times.
  12. 12. Por que tentar isso ? FALHE RÁPIDO, APRENDA RÁPIDO, TENHA SUCESSO CEDO • Mudança Cultural a nível de Organização; • Rápida capacidade de se adaptar a mudança; • Ciclos curtos de feedback com produto potencialmente pronto a cada iteração; • Interação e compartilhamento constantes. Aprendizado em outro nível; • FAÇA O BÁSICO BEM FEITO, depois pense em escala.
  13. 13. Como medir e acompanhar o progresso ?
  14. 14. E a Maturidade dos times ?
  15. 15. E a Maturidade dos times ? 75 50 67 100 75 75 100 67 50 75 Cerimônias Burndown Ferramenta de Trabalho Daily Meeting Product Backlog Desenvolvimento Profissional Time Multifuncional Relacionamento Devs Entendimento Produto Inovações
  16. 16. E a Maturidade dos Papéis ? 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Motivação pelo seu papel Autoconfiança Habilidade na Atuação na Área Relacionamento - Outras Áreas (Impedimentos) Facilidade de Comunicação Conhecimento/Disseminação (Assuntos Corporativo) Disseminador das praticas Ágeis Práticas de CoachingConhecimento em Scrum Conhecimento Kanban Conhecimento sobre Lean Entendimento das metricas Ágeis Facilidade em atuar com impedimentos Agente de Mudança Conhecimento em Gestão de Projetos Agile Skills
  17. 17. Como compartilhar conhecimento ?
  18. 18. A Jornada… FALHE RÁPIDO, APRENDA RÁPIDO, TENHA SUCESSO CEDO
  19. 19. Escolha o caminho e avance… XP
  20. 20. Cuidado com os desaceleradores… FALHE RÁPIDO, APRENDA RÁPIDO, TENHA SUCESSO CEDO
  21. 21. Lado negro da Força… LIDAR COM AS RESISTÊNCIAS VOCÊ DEVE
  22. 22. Síndrome de Mestre dos Magos DIZ ALGO > SABE TUDO > SOME ...
  23. 23. Foque na Retrospectiva ! PRATIQUE O KAISEN, A MELHORIA CONTÍNUA • Grande Poder de TRANSFORMAÇÃO; • Mudança Cultural a nível de Organização; • Rápida capacidade de se adaptar a MUDANÇA; • Ciclos CURTOS de feedback; • Interação e COMPARTILHAMENTO constantes. Aprendizado em outro nível.
  24. 24. Kaizen ? MELHORIA CONTÍNUA, SEMPRE...
  25. 25. Instrua, acompanhe e deixem praticar… A MELHOR FORMA DE APRENDER É PRATICANDO...
  26. 26. Thank You ! Gustavo Candido Agile Coach gstv.candido@gmail.com linkedin.com/in/gustavocandido/ +55 11 97297-4171 INOVE, CRIE, EXPERIMENTE, COMPARTILHE

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