Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Näin uudistat
organisaatiosi kulttuurin
Tommi Laitio
Twitter: @tommilaitio
Mikä on
muuttunut?
• Parempi
työhyvinvointi (erit.
ilmapiiri ja
tiedonkulku)
• Enemmän nuorten
käyntejä
• Enemmän näkyvyyt...
1. Ihmiset haluavat hyvää.
2. Walk the Talk. Talk the Walk.
3. Kulttuuri muuttuu
muuttamalla rakenteita.
4. Kutsu kylään.
5. Anna tehdä enemmän ja
toisin.
6. Yhteisö syntyy yhteisillä teoilla.
7. Paikkoja ajatella isommin.
8. Isompi, muita mukaan vetävä
kehys.
Charles Landry Anna Munsterhjelm
Jari Raitanen Erik Söderblom
Anssi Rauramo Maija Ta...
9. Johtajana sinuiksi oman hyväosaisuuden
ja vallan kanssa.
Parin vuoden päästä nuorisoasiainkeskus on:
1. Helsingin johtava JOO-virasto
2. Helsingin kaupungin paras työpaikka
3. Jok...
Tommi Laitio
nuorisotoimenjohtaja
Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus
Hietaniemenkatu 9B
PL 5000, 00099 Helsingin kaup...
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin

1,212 views

Published on

Helsingin nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition esitelmä johtamisesta Image-lehden Sankarit-seminaarissa 23.4.2014.

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin

  1. 1. Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin Tommi Laitio Twitter: @tommilaitio
  2. 2. Mikä on muuttunut? • Parempi työhyvinvointi (erit. ilmapiiri ja tiedonkulku) • Enemmän nuorten käyntejä • Enemmän näkyvyyttä • Lisää rahaa • Budjetti tasapainossa • Parempi strateginen suunnittelu
  3. 3. 1. Ihmiset haluavat hyvää.
  4. 4. 2. Walk the Talk. Talk the Walk.
  5. 5. 3. Kulttuuri muuttuu muuttamalla rakenteita.
  6. 6. 4. Kutsu kylään.
  7. 7. 5. Anna tehdä enemmän ja toisin.
  8. 8. 6. Yhteisö syntyy yhteisillä teoilla.
  9. 9. 7. Paikkoja ajatella isommin.
  10. 10. 8. Isompi, muita mukaan vetävä kehys. Charles Landry Anna Munsterhjelm Jari Raitanen Erik Söderblom Anssi Rauramo Maija Tanninen-Mattila Mikko Aho Tuula Haavisto Raimo K. Saarinen
  11. 11. 9. Johtajana sinuiksi oman hyväosaisuuden ja vallan kanssa.
  12. 12. Parin vuoden päästä nuorisoasiainkeskus on: 1. Helsingin johtava JOO-virasto 2. Helsingin kaupungin paras työpaikka 3. Jokaisella nuorella demokratiakokemus/vuosi
  13. 13. Tommi Laitio nuorisotoimenjohtaja Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus Hietaniemenkatu 9B PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki (09) 310 89045 tommi.laitio (a) hel.fi tommilaitio.munstadi.fi twitter: tommilaitio

×