Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015

3,703 views

Published on

Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys CMAD-tapahtumassa, Lahdessa 26.1.2015

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015

  1. 1. Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - osallistamisen haasteet ja mahdollisuudet kun halutaan mukaan useita eri sidosryhmiä Tom Laine, tom.laine@innopinion.com, mob.+358 400 296 196 InnopinionTurn people's thoughts and opinions into knowledge for making better decisions
  2. 2. Organisaatiot haluavat ja niiden pitää ymmärtää ja osallistaa henkilökuntaansa, asiakkaitaan, ja muita sidosryhmiä pärjätäkseen kilpailussa!
  3. 3. Työhyvinvointi Sisäinen tuotekehitys Tuotteen/palvelun testaus Asiakaslähtöinen tuote- ja palvelukehitys Markkinatutkimus Myyntiliidit Tiimipäivien yms. ideointi Tiimiytyminen Ongelmien identifiointi ja priorisointi Omien ideoiden markkinatestaus Avoin ideoiden kerääminen ja arvottaminen – ideakilpailut ja -haasteet Asiakaspalautteen käsittely
  4. 4. Mutta avoimissa palveluissa ja yhteisöissä äänekkäimmät, aktiivisimmat, agressiivisimmat, ja kovemman “statuksen” omaavat jyräävät muut  lopputulos ei ole neutraali!
  5. 5. Innopinion mahdollistaa osallistamiskampanjoiden ja kilpailujen toteuttamisen niin… …että samassa kampanjassa voidaan osallistaa automaattisesti useita eri sidosryhmiä vain lopputuloksen kannalta ”oikeaan” asiaan!
  6. 6. Innopinion yhdistää kyselytutkimuksen, sosiaalisen median, sähköpostimarkkinoinnin ja verkkopalvelujen parhaat ominaisuudet palveluksi, … joka aktivoi osallistujia monin eri tavoin verkossa ja sähköpostitse, tekemään vain oikeita asioita, ei vaadi kirjautumista palveluun, osallistuja voi toimia anonyymisti, ja osallistujia voidaan roolittaa tekemään ja näkemään eri asioita!
  7. 7. Asiakkaat, testiyleisö, henkilöstö Yhteistyökumppanit, alihankkijat, jälleenmyyjät Päätöksenteko, projektin johto Ulkoiset asiantuntijat Henkilökunta tai kehitystiimi Muut avainhenkilöt Pelillistetty prosessi aktivoi osallistujia monin eri tavoin tekemään juuri oikeita asioita! Innopinion automaattisesti osallistaa juuri oikeat ihmiset tekemään heille ja prosessille tärkeitä asioita!
  8. 8. Sisäinen ja ulkoinen ideoiden kerääminen
  9. 9. Ongelmanratkaisu, ongelmien priorisointi
  10. 10. Uusien palveluiden testaaminen eri sidosryhmillä
  11. 11. Kilpailut joissa sisältöjä arvioidaan vertaisarvioinnilla
  12. 12. Queen Silvia Nursing Award 2014 Kansallisten vanhustenhoivapalveluiden kehittäminen osallistamalla hoiva-alan opiskelijoita, kampanjassa ideoijat samalla hakivat voittajalle annettavaa stipendiä. 2013 pilotti Ruotsissa, 2014 kampanjat Ruotsissa ja Suomessa. Tulokset julkistetaan virallisesti 20.2.2015, tässä esimakua. Ruotsissa: 155 osallistujaa, jotka tuottivat 246 uutta ideaa 11526 (!) tehtyä ideointi- ja arviointitehtävää! 4324 kommenttia joilla autettiin ideoita jalostumaan Suomessa: 105 osallistujaa, jotka tuottivat 259 uutta ideaa 11435 (!) tehtyä ideointi- ja arviointitehtävää, eli peräti 109 arviointitehtävää per osallistuja! 4104 kommenttia joilla autettiin ideoita jalostumaan
  13. 13. TESTIMONIALS Sari Stenfors CEO – Innovation Democracy, USA, Afghanistan “Business ideas at our Innovative Entrepre- neurship - course at Kabul University got a super boost from using Innopinion. Our NGO has never seen a productivity boost like this.” Tommi Silfverhuth Digital Business Manager – Kaleva Media, Finland “Innopinion's strengths lie clearly in its viral nature and the ability to engage various different stakeholder groups.” Karin Lind-Mörnesten CEO – Swedish Care International AB, Sweden “We are very excited to make nursing more attractive and being able to develop elderly care in Sweden and globally.” Kari Kivistö CEO - YriytsTakomo, Finland “I have experienced the power of Innopinion in several campaigns. It’s amazing how Innopinion can create such a huge amount of discussion and wisdom among its innovative users.”
  14. 14. A innopinionHarnessing human intelligence Tom Laine, CEO Mob.+358 400 296 196 www.innopinion.com tom.laine@innopinion.com Haluatko testata Innopinionia? Pääset demokampanjaan osoitteesta: http://demo.innopinion.com/campaign/testkampanja

×