Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Anders denken over werk, anders denken over communiceren    Digitaal Willen We Allemaal, 19 april 20121
Anders denken over werk, anders denkenover communiceren• Merkpositionering• Communicatiestrategie• Online en social media•...
Merk en communicatiehistorie• De #2 in Nederland, challenger en  pionier• Van uitzendbureau naar brede  HR-dienstverlener•...
Anders denken over werk    COMMERCIEEL IDEE       TEMPO-TEAM    ANDERS DENKEN      OVER WERK4
StrategieZichtbaarheidTHOUGHT LEADERSHIP DOOR HET AGENDEREN VAN ISSUES OVERWERKActivatieCONTACT DOOR INTERACTIE STIMULEREN...
Campagnefasering                     CONVERSATION                       STARTER                       ONDERWE             ...
7
Campagne 20108
Belangrijkste insight:      20% van alle gesprekken      op social media gaat over      werk en alles wat daaraan         ...
Blijf Bezig.nl10
Tempo-Team Opiniemeter11
De mening van werkend Nederland12
Resultaat                      CONVERSATION                        STARTER          IDEËEN &        OPLOSSINGEN           ...
Uitkomsten Blijf Bezig-discussie 2010                       • Top-5 meest besproken                         onderwerpen:  ...
Campagne 2011:      Hoe maken we van het            onderwerp      arbeidsparticipatie 45+       een #trendingtopic ?15
Doelstellingen16
17
Blijf bezig op LinkedIn: complimenten18
Blijf bezig op LinkedIn: ..maar ook kritiek19
Blijf bezig op Twitter: veel discussie over 45+20
LinkedIn-groep bij de directie:Ronde Tafelbijeenkomst met directie en werkgevers bij Tempo-Team21
Richtlijnen social media22
Tempo-Team en social mediaMultidisciplinair projectteam:• Social media redacteur• Social media recruiters• Social media pr...
T-Room: interne online community24
Free publicity: meer dan 1,2 miljoen Euro25
Agendasetting: en velen volgden (UWV, Min. Van SZW,    Stichting Arbeid, Raad voor Werk en Inkomen, Oudstanding etc.)•    26
Learnings:2. “As open as reasonably possible”3. Richt je op de superpromoters en bevestig ze in hun voorbeeldgedrag.4. All...
Anders denken over werk28
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Anders denken over werk, anders denken over communiceren

2,213 views

Published on

Presentatie over de kunst van het conversatie voeren tijdens congres Digitaal Willen We Allemaal op 19 april 2012 in Media Plaza in Utrecht

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Anders denken over werk, anders denken over communiceren

  1. 1. Anders denken over werk, anders denken over communiceren Digitaal Willen We Allemaal, 19 april 20121
  2. 2. Anders denken over werk, anders denkenover communiceren• Merkpositionering• Communicatiestrategie• Online en social media• Blijf bezig-case• Resultaten (merk & interactie)• Organisatie van online & social media• Gedragscode en spelregels• Tips en suggesties2
  3. 3. Merk en communicatiehistorie• De #2 in Nederland, challenger en pionier• Van uitzendbureau naar brede HR-dienstverlener• Van het sympathieke lollige bureau naar een bureau met een mening: thoughtleadership• Kernboodschap: verhogen arbeidsparticipatie in NL is essentieel3
  4. 4. Anders denken over werk COMMERCIEEL IDEE TEMPO-TEAM ANDERS DENKEN OVER WERK4
  5. 5. StrategieZichtbaarheidTHOUGHT LEADERSHIP DOOR HET AGENDEREN VAN ISSUES OVERWERKActivatieCONTACT DOOR INTERACTIE STIMULEREN MET KLANTEN ENPROSPECTS5
  6. 6. Campagnefasering CONVERSATION STARTER ONDERWE RP IDEËEN & OPLOSSINGEN INTERACTIE6
  7. 7. 7
  8. 8. Campagne 20108
  9. 9. Belangrijkste insight: 20% van alle gesprekken op social media gaat over werk en alles wat daaraan verbonden is9
  10. 10. Blijf Bezig.nl10
  11. 11. Tempo-Team Opiniemeter11
  12. 12. De mening van werkend Nederland12
  13. 13. Resultaat CONVERSATION STARTER IDEËEN & OPLOSSINGEN INTERACTIE13
  14. 14. Uitkomsten Blijf Bezig-discussie 2010 • Top-5 meest besproken onderwerpen: 1. Arbeidsparticipatie 45+ 2. Duurzame inzetbaarheid 3. Jeugdwerkloosheid 4. Arbeidsmigratie 5. Arbeidsparticipatie vrouwen14
  15. 15. Campagne 2011: Hoe maken we van het onderwerp arbeidsparticipatie 45+ een #trendingtopic ?15
  16. 16. Doelstellingen16
  17. 17. 17
  18. 18. Blijf bezig op LinkedIn: complimenten18
  19. 19. Blijf bezig op LinkedIn: ..maar ook kritiek19
  20. 20. Blijf bezig op Twitter: veel discussie over 45+20
  21. 21. LinkedIn-groep bij de directie:Ronde Tafelbijeenkomst met directie en werkgevers bij Tempo-Team21
  22. 22. Richtlijnen social media22
  23. 23. Tempo-Team en social mediaMultidisciplinair projectteam:• Social media redacteur• Social media recruiters• Social media projectmanagerSocial networks:• > 15 LinkedIn-groepen (BlijfBezig ca. 3700 leden)• > 25 Hyves-sites (ca. 5.000 vrienden)• > 25 Facebook-sites• > 50 Twitter-accounts (ca. 15.000 followers)23
  24. 24. T-Room: interne online community24
  25. 25. Free publicity: meer dan 1,2 miljoen Euro25
  26. 26. Agendasetting: en velen volgden (UWV, Min. Van SZW, Stichting Arbeid, Raad voor Werk en Inkomen, Oudstanding etc.)• 26
  27. 27. Learnings:2. “As open as reasonably possible”3. Richt je op de superpromoters en bevestig ze in hun voorbeeldgedrag.4. Alle lagen van de organisatie goed verbinden: zorg voor synchronisatie van standpunten en een duidelijke social media gedragscode.5. Hou het constructief: meningen zijn vaak negatief, ideeën positief!6. Dialogen tussen werkgevers en werknemers blijft lastig: communiceer waar mogelijk doelgroepspecifiek7. Een dialoog vraagt om een lange adem: blijf bezig!27
  28. 28. Anders denken over werk28

×