Dra. Perla Cristerna Montúfar  México, Agosto 2003 Capacitación para los trabajadores de la Industria de la Construcción  ...
INTRODUCCIÓN <ul><li>En el ICIC se considera a la capacitación como un proceso integral, en el que las personas pueden des...
<ul><li>CONOCIMIENTOS </li></ul><ul><li>HABILIDADES </li></ul><ul><li>ACTITUDES </li></ul>INTRODUCCIÓN Al capacitar en ICI...
CLIENTE PROVEEDOR Necesidades del servicio Proceso de la entrega  del servicio Necesidades/ Resultados del servicio Proces...
INSTRUCTORES Identificar en las obras de construcción a trabajadores que tienen un buen desempeño laboral y que cumplen la...
<ul><li>Seguridad en obras de edificación. </li></ul><ul><li>Jefe de seguridad  e  higiene. </li></ul><ul><li>Supervisor y...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Alturas

148 views

Published on

Caidas

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
148
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Alturas

  1. 1. Dra. Perla Cristerna Montúfar México, Agosto 2003 Capacitación para los trabajadores de la Industria de la Construcción Seminario sobre buenas Prácticas de Trabajo en la Industria de la Construcción
  2. 2. INTRODUCCIÓN <ul><li>En el ICIC se considera a la capacitación como un proceso integral, en el que las personas pueden desarrollar al máximo sus potencialidades y aptitudes en el orden cognoscitivo, psicológico y social. Por consecuencia el trabajador, a través de la capacitación, eleva su nivel de calidad, eficiencia y eficacia lo que le permite desempeñar un papel productivo dentro del país. </li></ul><ul><li>Al pertenecer la mayoría de los trabajadores a la edad adulta </li></ul><ul><li>aceptan la capacitación que se les ofrece solo si : </li></ul><ul><li>Les proporciona mejoras en su quehacer laboral </li></ul><ul><li>a corto plazo. </li></ul><ul><li>Les permite obtener mejores ingresos. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>CONOCIMIENTOS </li></ul><ul><li>HABILIDADES </li></ul><ul><li>ACTITUDES </li></ul>INTRODUCCIÓN Al capacitar en ICIC se atienden las 3 vertientes que inciden en el desempeño del trabajador : : Por lo anterior es importante contar con una infraestructura física y humana para atender a los trabajadores de la industria que se capaciten tanto en sus centros de trabajo como en las aulas de capacitación ICIC. .
  4. 4. CLIENTE PROVEEDOR Necesidades del servicio Proceso de la entrega del servicio Necesidades/ Resultados del servicio Procesos del servicio Documentos de los procesos del servicio Mediciones del servicio CLIENTE PROVEEDOR Resultado del servicio Evaluación del cliente Evaluación del proveedor Análisis y Mejora de la Ejecución del Servicio Proceso de diseño Especificaciones del Servicio E. de la Entrega del Servicio E. de control de Calidad Proceso de mercadeo Resumen de las características del servicio retroalimentación ESQUEMA DE ESTREGA DEL SERVICIO I N T E R F A S E I N T E R F A S E
  5. 5. INSTRUCTORES Identificar en las obras de construcción a trabajadores que tienen un buen desempeño laboral y que cumplen las mdidas de seguridad para formalos didácticamente y su actualización técnica como instructores. ESTRATEGIAS
  6. 6. <ul><li>Seguridad en obras de edificación. </li></ul><ul><li>Jefe de seguridad e higiene. </li></ul><ul><li>Supervisor y Auxiliar de Seguridad e higiene. </li></ul><ul><li>Seguridad en maquinaría pesada. </li></ul><ul><li>Control total de perdidas. </li></ul><ul><li>Medidas contra el ruido. </li></ul><ul><li>Seguridad para los usuarios de las computadoras. </li></ul>CURSOS DE SEGURIDAD

×