La Gerencia Del Siglo XXI

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La Gerencia Del Siglo XXI

  1. 1. LA GERENCIA DEL SIGLO XXI
  2. 2. EL SIGLO XXI ES HOY La revolución tecnológica abierta por la era de la información esta cambiando vertiginosamente la forma de hacer negocios. Las EMPRESAS trabajaran en función de los usos horarios. Los capitales no tienen fronteras para buscar oportunidades El mercado mundial es accesible a cualquier empresa de cualquier tamaño La ubicación del negocio ya no es estratégica
  3. 3. EL SIGLO XXI ES HOY Creación de mercados específicos para públicos con gustos y necesidades similares Las empresas no tendrán la estructura gerencial clásica, podrá ser reemplazada por redes de comunicación
  4. 4. SISTEMAS COMUNICACIONALES Las crecientes inversiones en modernización y ampliación de los sistemas de comunicación han creado una sola sociedad + Oferentes de servicios - Costos en comunicaciones A La transmisión de vídeo será capaz de transportar 100 gigabits por segundo.
  5. 5. LA GERENCIA LATINOAMERICANA AL RITMO DEL NUEVO SIGLO!!!! * La gerencia de América Latina se esta adaptando rápido a la nueva dinámica. * Integración en manos de empresas, no de estados. * Los nuevos actores trabajando por competitividad y oportunidades. * Se han fijado en el entorno, sus oportunidades y amenazas dejando el aislamiento local.
  6. 6. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI
  7. 7. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI <ul><li>ESTRATEGIA </li></ul>Conjunto coherente de acciones enfocadas a ganar una ventaja sostenible sobre la competencia. (CALIDAD EN EL SERVICIO, PRODUCTOS DIFE RENCIADOS,PRESENCIA ACADE MICA EN LA SOCIEDAD ETC.)
  8. 8. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI <ul><li>HABILIDADES </li></ul>Habilidades que posee la organización como un todo. Desempeñar proezas extraordinarias con gente extraordinaria.
  9. 9. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI <ul><li>VALORES COMPARTIDOS </li></ul>Aquellas ideas de lo que esta bien y es deseable en el comportamiento individual y/o corporativo, son tipicos a la organización y comunes a la mayoría de los miembros
  10. 10. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI <ul><li>SISTEMA </li></ul>Los procesos y procedimientos a traves de los cuales se hacen las cosas en el día a día
  11. 11. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI <ul><li>ESTILO </li></ul>Comportamiento colectivo de los gerentes con respecto al uso del tiempo, acciones simbólicas y mensajes transmitidos.
  12. 12. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI <ul><li>PERSONAL </li></ul>Capacidades individuales de gerentes y empleados. Entrenamiento formal, escala de compensación y sistemas de evaluación
  13. 13. ELEMENTOS CLAVES DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SIGLO XXI <ul><li>ESTRUCTURA </li></ul>El organigrama y las descripciones que indican quien reporta a quien y como se dividen e integran las tareas
  14. 14. valores gerenciales del siglo xxi Valor del Talento “ Captar talentos” META PRINCIPAL DE LA GERENCIA DEL SIGLO XXI Los recursos humanos, serán el activo financiero de primera magnitud El destino de una INSTITUCIÓN y su competitividad estarán ligados ìntimamente al intelecto de sus integrantes
  15. 15. Valor de la información y la investigación Cruciales en un mundo con competencia GLOBAL (Otras universidades e Inst.) Deben comprarse, negociarse o asociarse….(ALIANZAS ESTRATEG.) NO SOLO LO PROPIO ES BUENO.
  16. 16. Valor del trabajo en equipo Las nuevas organizaciones deben aplanarse y eliminar el poder de la jerarquía para no generar entrabamiento burocrático Delegar autoridad y trabajar en equipo como norma gerencial.-Prioridad fundamental
  17. 17. PERFIL DEL GERENTE PERUANO DEL SIGLO XXI
  18. 18. PERFIL DEL GERENTE DEL SIGLO XXI CONOCIMIENTOS CARACTERISTICAS <ul><li>Dominio de marketing (Ejemplo </li></ul><ul><li>SONDEAR EL MERCADO) </li></ul><ul><li>Dominio gestión económica - financiera </li></ul><ul><li>Dominio de idiomas </li></ul><ul><li>Condiciones de líder y comunicador </li></ul><ul><li>Capacidad de trabajo en equipo </li></ul><ul><li>Flexibilidad y Tenacidad </li></ul><ul><li>Capacidad de convocatoria </li></ul>
  19. 19. CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI <ul><li>VISION </li></ul><ul><li>METAS </li></ul><ul><li>TRABAJO DURO </li></ul><ul><li>ETICA </li></ul><ul><li>LUCIDEZ BAJO PRESION </li></ul><ul><li>INICIATIVA </li></ul><ul><li>INTEGRIDAD </li></ul><ul><li>INTELIGENCIA </li></ul><ul><li>LIDERAZGO </li></ul><ul><li>RECONOCER QUE DEBE APRENDER TODOS LOS DÍAS </li></ul>
  20. 20. CARACTERISTICAS DEL EJECUTIVO DEL SIGLO XXI <ul><li>ESTRATEGIA </li></ul><ul><li>SENTIDO DE PERTENENCIA </li></ul><ul><li>TRABAJO EN EQUIPO </li></ul><ul><li>RESPONSABILIDAD </li></ul><ul><li>LEALTAD </li></ul><ul><li>PERSISTENCIA </li></ul><ul><li>AUTOMOTIVACION </li></ul><ul><li>SENTIDO DEL HUMOR </li></ul><ul><li>NO SE AISLA SINO QUE SE INTEGRA, LA INSTITUCION PRIMERO </li></ul><ul><li>EL CLIENTE ES LO MÁS IMPORTANTE </li></ul>
  21. 21. <ul><li>CUANDO EL BUQUE QUE NAVEGA EN TEMPESTAD NO LLEGA A PUERTO SEGURO, RARA VEZ ES CULPA DEL PUERTO </li></ul>

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