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Entretiens annuels

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Préparer et animer les entretiens annuels dans le cadre du management par objectifs

Disponible sur la boutique www.pascaltheryformations.fr

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Entretiens annuels

  1. 1. Management par objectifs et entretiens annuels Outils du manager opérationnel
  2. 2. Objectifs de la formation Perfectionner sa conduite de l’entretien Intégrer l’entretien dans sa pratique managériale Affiner sa relation managériale
  3. 3. Manager par objectifs 3 Quand on voyage vers un objectif, il est très important de prêter attention au chemin. C'est toujours le chemin qui nous enseigne la meilleure façon d'y parvenir, et il nous enrichit à mesure que nous le parcourons. Paulo COELHO
  4. 4. Origines du Management Par Objectifs Peter Drucker début du XXème Octave Gélinier 1970 4
  5. 5. Finalités du Management Par Objectifs Faire de la stratégie une réalité quotidienne Améliorer la performance Optimiser l’utilisation des ressources Associer chaque collaborateur au progrès
  6. 6. Qu’est ce qu’un objectif? • d’un résultat escompté • d’un parcours structuré • de moyens alloués C’est la combinaison • La stratégie d’entrepriseQui traduit • Dans un plan d’action de serviceQui s’inscrit • Les valeurs et la culture de l’entrepriseQui respecte 6
  7. 7. De la stratégie de l’entreprise aux objectifs des collaborateurs La stratégie de l’entreprise Les objectifs de l’unité Les objectifs individuels
  8. 8. Les objectifs individuels Objectif individuel Un potentiel Une fonction Un projet collectif 10
  9. 9. La suite sur http://pascaltheryformations.e-monsite.com/boutique/

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