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Ah Technology Enablement Cipd Draft1 5 (2)

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Slides for the 2008 CIPD

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Ah Technology Enablement Cipd Draft1 5 (2)

  1. 1. Society is undergoing dramatic  change (but you already know this) FROM TO Passive recipients of information Active knowledge sharers/drivers Constrained by natural  Borderless (or psychological) boundaries Face to face ‘Invisible’ Living within our means Have It All Job for Life Continuous Learning
  2. 2. Proprietary research indicates that candidates see  the web as an extension of the employer brand “[A company’s site] gives me an idea of  what they think is important. [It is a] good  way to judge the integrity and character of  management, who approve the sites…” 
  3. 3. There has been much  focus on  standardising the web experience
  4. 4. (and trying to resolve  problem points)
  5. 5. But in the war for talent, the recruitment process  also needs to be reversed and enhanced Organisations must take their messages  out to the marketplace and engage in  conversations with candidates
  6. 6. Engaging with candidates outside the  usual channels can be highly effective © Bernard Hodes Group 2008
  7. 7. (and organisations don’t even necessarily  need a website) © Bernard Hodes Group 2008
  8. 8. Recruitment isn’t just about a  salary or location
  9. 9. And advertising isn’t restricted to  using a job board
  10. 10. The information balance is shifting  toward the candidate
  11. 11. Freeware tools create a “live  window” into organisations
  12. 12. Peer to peer referencing is  increasing in use and importance
  13. 13. and Peer to Peer referral is being  monetised 
  14. 14. So what happens when candidate  CVs are entirely online?
  15. 15. To prepare for what is needed, we  suggest focusing on three streams Understanding users and  Restructuring and  Finding and driving  the user journey optimising the site quality traffic Who are they? (TGI, psycho‐,  Ensuring that content does not  SEM socio‐demographics) inhibit the user journey Digital media planning &  What touchpoints do they use?  Being clear in signposting optimisation (mobile, web, gaming, social  Language and TOV Job Boards vs. Lifestyle sites media sites) CPM vs. CPL vs. CPA How and when?
  16. 16. A parting thought: its not all about  Gen Y and digital natives…

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