O documento fornece orientações sobre como se comportar em uma entrevista de emprego, incluindo se preparar com antecedência, chegar no horário, ter um currículo atualizado e se portar de forma educada e profissional durante a entrevista.
2. O que é uma entrevista?
• A entrevista propriamente dita constitui a etapa
fundamental do processo, na qual se intercambia a
informação desejada pelo entrevistador e o
entrevistado. Envolve necessariamente duas pessoas
que iniciam um processo de relacionamento
interpessoal,
sendo
este
dinâmico
(Chiavenato, 2002).
• A entrevista de emprego é um momento especial entre o
entrevistador e o candidato, onde tenta se a conhecer o
futuro colaborador.
4. Fui convocado para uma entrevista de
emprego. E agora?
• Anote Corretamente, verificar data, horário e
Local
• Confirmar ou não a presença
• Procurar Conhecer a empresa
:Segmento, Missão, Visão
• Não se atrasar
• Chegar sempre antes, em media 20 minutos
• Levar Currículo impresso
5. DURANTE O PROCESSO
•
•
•
•
•
Procure ser educado
Evite fica olhando o celular e relógio
Nunca fica mascando chiclete/balas
Usar óculos escuros
Responder de forma monossilábica:
Sim/Não
• Não Minta
• Não fume
• Não entre muito em assuntos pessoais
6. NUNCA
• Usar gírias/ palavrões
• Se mostra desmotivado
• Nunca mistura problemas pessoais com a
necessidade do emprego
• Desviar assuntos
• Falar mal dos outros candidatos ou empregos
anteriores
11. Marketing Pessoal
• estratégia de marketing pessoal em que terá
de convencer o empregador que o melhor
para a sua empresa é usar as nossas
valências profissionais e que o facto de não
nos contratar é uma perda considerável para
a empresa. Como se você tivesse algo único
e genuíno e que irá ser uma mais-valia para
a empresa. Uma estratégia tal como se de
um produto se tratasse, no entanto
evidenciando o lado pessoal da questão.
14. Top 10 erros
1.
Um candidato atendeu seu celular durante uma entrevista. Além
disso, pediu ao entrevistador que saísse da sala pois tratava-se de “uma
conversa particular”;
2.
Um candidato assegurou ao entrevistador que não ficaria muito tempo
no emprego, pois esperava receber uma herança de um tio que estava
muito mal de saúde;
3.
Uma pessoa aproveitou a entrevista para pedir ao entrevistador que a
levasse até em casa;
4.
Um candidato cheirou suas axilas a caminho da sala de reuniões;
Uma pessoa negou-se a entregar uma mostra de sua caligrafia, dando
como motivo o fato de que toda sua escrita era feita para a CIA e era
considerada “informação secreta”;
5.
Ao lhe perguntarem o motivo de haver sido demitido do emprego
anterior, um candidato respondeu que havia batido em seu último chefe;
15. Top Erros
6.
Quando lhe ofereceram algo para comer antes da entrevista, um
candidato recusou explicando que não queria “encher o estômago”
antes de sair para beber;
7.
Apresentando-se para um posto de contador, uma pessoa
assegurou ser “forte em relacionamentos sociais” e não “em
números”;
8.
Um candidato puxou a descarga do banheiro durante uma
conversa pelo telefone com o entrevistador;
9.
Em plena sala de reuniões, durante a entrevista, um candidato
pegou um pente e começou a pentear os cabelos.
10.
Em plena entrevista o candidato começou a falar mal
das outras pessoas a serem entrevistadas
16. EVITE
Perguntas a serem evitadas:
Respostas a serem evitadas:
O que sua companhia faz?
Não diga nada pessoal em
resposta à clássica colocação
“Fale sobre você
Qual será o meu
salário, benefícios e horário
de trabalho?
Qual a cultura da sua
empresa?
•
“Minha fraqueza é que sou
um perfeccionista.
“Você já falou tudo”
17. As 12 perguntas mais frequentes
•
1. Fale sobre si.
•
2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo?
•
3. O que o levou a enviar o seu curriculum a esta empresa?
•
•
4. Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje? .
5. O que procura num emprego?
•
6. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
•
7. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
•
8. O que você faz no seu tempo livre?
•
9. Quais são as suas maiores qualidades?
•
10. E pontos negativos/defeitos?
•
11. Que avaliação faz da sua última (ou atual) experiência profissional?
•
12. Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram maior satisfação?
18. 10 Dicas
1. Entrar com confiança.
2. Apresentação.
3. Buscar a sintonia.
4. Comunicar com clareza.
5. Permitir-se errar e sobreviver.
6. Ter atenção às piadas.
7. Escutar com sabedoria.
8. Responder com sabedoria.
9. Fazer perguntas.
10. Despedida com cortesia.
19. Ao sair
Faça uma análise da entrevista. Verifique o que
funcionou e o que não deu certo e como
poderia melhorar na próxima ocasião. Tente
controlar sua ansiedade
20. Não Foi dessa vez
• Falta de perfil
• Formação diferente da solicitada
• Outros