Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Linked in netwerken2.0

400 views

Published on

Published in: Career
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Linked in netwerken2.0

  1. 1. Netwerken 2.0 via LinkedIn Workshop voor LinkedIn gebruikers Tess Doucet en Karin Hoogeland
  2. 2. Programma Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin? Combineer Linked-in met Google Events  Leer medebezoekers van te voren kennen via linked-in.  Volg de ontwikkelingen Real-time via Twitter Hoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te zien? Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?  Haal en breng en word top of mind.
  3. 3. Kern van social networks Netwerken 2.0 Herkend worden voor je solliciteert "Top of mind" Je laten zien en je "gunfactor" verhogen Zachte informatie inwinnen over je potentiële werkgever Dezelfde "vaardigheden"gebruiken als bij off-line netwerken
  4. 4. Test: is Linked-in echt “je ding”?Doe de test: is het echt “je ding”?:  Schrijf een top 3 van je ideale werkgevers op  Hoe gebruiken deze organisaties Internet? • Gaat de organisatie openlijk in dialoog met klanten of is het eenrichtingsverkeer? Is de techniek een “gadget”? Of geeft de organisatie de klant invloed? • Hoe gebruiken de medewerkers van deze organisaties LinkedIn, Twitter, Facebook? • Wie is voor jou belangrijk? Voor wie kan jij belangrijk zijn? 4
  5. 5. Wat vind je waar – bijvoorbeeld… MBO+ : LinkedIn. Veel activiteit door recruiters, werkzoekenden en kleine ondernemers in de zakelijke dienstverlening en overheid LBO en MBO: www.jobrapido.nl e.d. Facebook? Hyves? Ervaringen? Branche specifieke kanalen/website, bv. grafisch ontwerp, reclame: www.villamedia.nl en Facebook, universiteit: www.academictransfer.com Twitter: socialmedia specialisten, JAVA programmeursHoe werkt mijn netwerk? 5
  6. 6. De basis: je profiel 6
  7. 7. Je laten zien Denk na over welke bedrijven je volgt. Kies je groepen zorgvuldig, je kunt iets over jezelf laten zien, door de groepen in je profiel Wees actief binnen een groep, dit verhoogt je zichtbaarheid. Kies groepen waaraan je iets toe te voegen hebt. Je moet iets brengen, voordat je iets kunt halen Plaats alleen een update als je iets te melden hebt: DUS zet automatische broadcasts van updates uit. Reageer alleen als je iets te melden hebt. Privacy op het web. 7
  8. 8. Slim zoeken 1 Gebruik de geavanceerde functies van Google: (rechtstreeks in het zoekvak): Boolean search:  …… AND ……  …… OR ……  …… NOT …… 8
  9. 9. Booleaans zoeken AND OR NOT Communicatie- Communicatie- redactioneel medewerker medewerker32 uur vacature Evenementen- Communicatie- coördinator medewerker
  10. 10. Slim zoeken 2 Gebruik de geavanceerde functies van Google: Boolean search (rechtstreeks in het zoekvak):  “………” (letterlijk)  "…… * ......" (woorden overslaan: "accountmanager * Amsterdam") (Secretar* werkt niet in Google Search)  Site:linkedin.com (Zoek alleen op linked-in) Klik op geavanceerd zoeken voor nog meer opties 10
  11. 11. Google kan veel meer dan je denkt!Hoe werkt mijn netwerk? 11
  12. 12. Contactpersoon – Google 12
  13. 13. Zoeken met Google en dan?Bekijk de gevonden Linked-in profielen en zoek naar connecties of gedeelde groepen.  Kan iemand je introduceren?  In welke groep kun je je laten zien? 13
  14. 14. Nog slimmer zoeken: Google Alerts 14
  15. 15. Zoeken in Linked-in zelf Functie-wensen:  Op zoek naar een vacature accountmanager  Regio Beverwijk en omstreken  Je hebt een aantal jaren ervaring
  16. 16. Baan of opdracht vinden: Basis zoekfunctie 16
  17. 17. Baan of opdracht vinden: Wie ken je al? 17
  18. 18. Resultaat van je zoekopdracht 18
  19. 19. II: slim zoekresultaat vastleggen 19
  20. 20. Contactpersonen zoeken op LinkedIn 20
  21. 21. Nog meer doen: Applications -> Events 21
  22. 22. Vergroot je zichtbaarheid: Events Ga je ergens naar toe? Maak het effectiever met Linked- in en Twitter,  Kijk of een event aangemeld is op Linked-in.  Weet je heel zeker dat het nog niet bestaat (check, dubbelcheck): maak het aan.  Voordelen: - Je leert medebezoekers van te voren kennen (passief of interactief) - Je kunt ze achteraf terugvinden en vragen met je te linken  Gebruik Twitter om een Event te volgen terwijl het gebeurd. Je kunt zien wie waar is en wat doet. 22
  23. 23. Wanneer voeg je een event toe?Alleen als het professioneel relevant is.Alleen als het nog niet is aangemaaktZoek eerst heel goed. Te veel informatie is erger is dan te weinig informatie. Te veel ruis kan je contacten kosten. 23
  24. 24. Hoe voeg je een event toe? 24
  25. 25. Pauze Netwerken via Linked-in, wanneer heeft dat zin? Combineer Linked-in met Google Events  Leer medebezoekers van te voren kennen via linked-in.  Volg de ontwikkelingen Real-time via Twitter Hoe zet ik Twitter in om gezien te worden en te zien? Netwerken 2.0 wat doe je wel, wat doe je niet?  Haal en breng en word top of mind.
  26. 26. Twitter 26
  27. 27. Waarom Twitteren? Omdat het bij je past, als het je ding is  Plaats geen onzin om maar iets te zeggen Om gelijkgestemden te vinden Om te netwerken tijdens Events Om Events te volgen Je kunt mensen volgen om te weten wat ze bezig houd en waar ze zijn  Zachte informatie over bedrijven en personen 2729 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010
  28. 28. Je Profiel op Twitter
  29. 29. Een twitterberichtje.. ofwel een tweet Een twitterbericht bestaat uit maximaal 140 tekens. Het tellertje rechtsboven geeft aan hoeveel tekens je nog over hebt.
  30. 30. Twittercodes maken het interactief: Gebruikze goed Reply = @gebruikersnaam …. Gericht aan één persoon, maar wel zichtbaar voor meelezers. RT = ReTweet, RT @gebruikersnaam Een tweet herhaald door iemand anders. DM = Direct Message DM @gebruikersnaam Privébericht, alleen zichtbaar voor geadresseerde # = Hashtag Gelabeld bericht over bepaald onderwerp bijv. #dwdd, #job of #durftevragen 3029 Digitaal Sociaal Netwerken 21 januari 2010
  31. 31. Gedrag in social media 1 Ben jezelf, let op je valkuilen en blinde vlekken, deze veranderen niet (zoveel). Ook via het internet blijft netwerken netwerken. Help anderen. Beantwoord vragen, geef informatie, schrijf introducties, baansuggesties. Ook hiermee laat je je zien.
  32. 32. Valkuilen De sociale media: geen wondermiddel Te lang achter de PC zitten (F5, F5, F5) Te veel willen doen Ruis – voor wie heeft wat waarde? (filter failure) Valse bescheidenheid - “Blow your own horn” (Oprah) Bang voor afwijzing
  33. 33. Gedrag in social media 2 Wees duidelijk over wat je verwacht Val niet (helemaal) met de deur in huis, maar blijf wel to the point. Verspil geen tijd Laat in je vraag al merken dat Nee of geen antwoord ook acceptabel is. Doe ook dingen off-line, bijvoorbeeld om feedback vragen.
  34. 34. Hoe heb je er wél wat aan? Timing: jij, “ideale kandidaat” bent er al vóór de vacature er is. Je weet wie je wanneer te pakken kunt krijgen (Twitter). De open sollicitatie 2.0. Via-via: een achterdeur. Je komt binnen waar de voordeur potdicht wordt gehouden (door HR) Schakelen: van online naar “in het echt”. Bel iemand op, maak een koffie-afspraak. Durf!Hoe werkt mijn netwerk? 34
  35. 35. Bedankt voor jullie aanwezigheid & aandacht. Tot ziens op Linked InHoe werkt mijn netwerk? 35

×