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デンキヤギの採用の考え方

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Nagoya Career Meetup 2018夏 https://nagoya-career.connpass.com/event/93440/ でのデンキヤギ株式会社の発表資料です。

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デンキヤギの採用の考え方

  1. 1. デンキヤギの 採用の考え方 2018-08-11 terurou
  2. 2. 自己紹介:terurou • デンキヤギ(株) 代表取締役 兼 チーフアーキテクト • 日常業務でプログラム書いてます • GUI(Web Frontend, Desktop, Mobile App)から サーバーサイド・分散システムまで何でもやってます
  3. 3. 会社概要:デンキヤギ株式会社 • 創業6期目 • 社員5名(役員含まず)、エンジニア6名(役員含む) • 売上構成は受託100% • 自社製品も開発中 • 狭義のスタートアップではない
  4. 4. 就業規則をGitHubで公開 • 日本で初めて?GitHubで就業規則を公開 • 社内制度とか福利厚生とかこっち見てね • 「デンキヤギ 就業規則」で検索
  5. 5. 募集職種 • 広義のWebシステム開発者:短時間正社員もOK • 技術の話は後述 • 仕様調整、見積もり、政治対応などのSEやPM経験者を優遇 • 総務というか総合職:兼務か短時間正社員 • 開発以外のすべて、今は役員がやっている業務の巻取り • 経理、法務、広報、営業、問合せ対応、社内庶務、… • システムがわかる人だとベスト
  6. 6. 向いている人 • チーム開発に興味がある • 利害調整ができる、最低でもお気持ちが表面できる • 新規立ち上げ、スクラップ&ビルドが好き • 領域を絞らず色々やりたい • わりと何をやっても楽しめる • 自分に投資ができる
  7. 7. 向いてない人 • キラキラしたい(社員旅行で一体感!など) • 高給を得たい(薄給ではないですが、フツーです) • 残業、深夜労働、裁量労働がしたい • 興味のない分野の仕事は一切やりたくない • 個人的なこだわりとチームの決定が反したときに 割り切って対応できない(その前に議論はします) • 受託は絶対にやらないという強い意志がある
  8. 8. 受託の状況 • 主要な受託内容 • ITコンサルティング、技術支援 • 技術検証、プロトタイピング • 新規事業立ち上げ、研究開発の事業化フェーズでのSI • クライアントの業種は様々 • プロスポーツ、ゲーム、金融、製造業、クラウド事業者 • SI多重下請は明確に避けてます(各種都合で稀に発生)
  9. 9. 自社開発 • スライド動画の作成・配信がコア技術なWebサービス • 現在、販売戦略を転換中 • 細かなことは私に直接聞いてください • 直近でVCから資金調達する予定は無し • 受託のおかげで多少は資金に余力ができた • 銀行から普通融資は受けるかも
  10. 10. 技術:現在開発中・開発実績があるもの • Scala(Scala.jsを含む), Haxe/JS, Javaが多い • Webフロントエンド:Vue.js, PWA, WebAssembly • サーバーレス:AWS Lambda, Azure Functions • 分散システム:Akka, RabbitMQ • AWS DynamoDB, Azure Cosmos DB, PostgreSQL, … • Docker, AWS ECS
  11. 11. 会社見学 • 会社見学で焼肉or寿司が食べられます • 連絡先:@terurou / info@denkiyagi.jp まで

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