Liderazgo en enfermeria

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TEMA DE PRIMORDIAL IMPORTANCIA PARA TODA ENFERMERA

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Liderazgo en enfermeria

  1. 1. LIDERAZGO Líder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar Líder es un VISIONARIO , y es quien: •Se preocupa por lo correcto •Se concentra en el qué y el porqué •Establece la visión y la dirección •Vive de las esperanzas y los sueños •Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro
  2. 2. CONCEPTOS DE LIDERAZGO Lleva consigo la persuasión de los individuos y la innovación en ideas y toma de decisiones Según Hall es una forma especial de poder, involucra la habilidad con base en las cualidades personales del líder para obtener la subordinación voluntaria de sus seguidores. Davis y Newstron considera el liderazgo como un proceso de estímulo y ayuda a otros para trabajar con entusiasmo hacia determinados objetivos y en particular hacia los objetivos de la organización.
  3. 3. Hay dentro de cada uno de nosotros un verdadero líder que esta esperando que lo despertemos Todos podemos encontrar al verdadero líder que tenemos dentro de cada uno de nosotros Que el pesimismo no siga apoderándose de nosotros. No olvidemos que el cambio empieza en nosotros mismos y luego en nuestro país
  4. 4. Liderazgo es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros. POR TANTO A LA VEZ Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión. Se compromete al grupo de personas en el logro de metas.
  5. 5. LIDERAZGO No es posición – Hace la posición No es recibir valor – Es agregar valor a las personas Es honrar la individualidad – No el individualismo Es tener un alto respeto por la verdad Es vivir una vida moralmente amplia Estilo de Vida
  6. 6. •Visualización de escenarios futuros y estrategias • Orientación a resultados • Innovación / Iniciativa • Seguridad en si mismo / Identidad personal • Capacidad de asumir responsabilidades y hacerse cargo de las consecuencias • Conservación del espíritu / incremento de respuesta ante condiciones adversas • Capacidad de influir en la conducta de otros • Dominio de técnicas de interacción social CARACTERÍSTICAS DE LOS LÍDERES
  7. 7. Ejemplos de lideres
  8. 8. ¿El líder nace o se hace ? El liderazgo es algo más complejo que haber nacido con los genes adecuados: Hay líderes chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc. Sin embargo, es verdad que hay personas que tienen condiciones naturales de liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión. Las principales capacidades y habilidades de un líder se pueden aprender, pero se requiere que la persona este comprometida: que cambie de hábitos y que incorpore nuevas conductas a su personalidad
  9. 9. CC  La autoridad es servir, es un privilegio de servicio.  El dice “aquí sirvo Yo”.  El líder va al frente, comprometido con sus acciones.  El líder es dinámico, subyuga y enamora.  El líder, inyecta entusiasmo, da poder a la gente y fortalece al grupo.  Corrige, pero enseña;  Sabe esperar.  La autoridad es poder, es un privilegio de mando.  El dice “aquí mando Yo”.  El jefe empuja al grupo.  La autoridad del jefe se impone, impera.  El jefe inspira miedo, se le sonríe de frente y se le critica de espaldas.  Busca culpables cuando hay un error: sanciona, castiga, grita. JEFE LIDERVS
  10. 10. Jefe vs Líder •Se involucra •Complica el trabajo •No se mezcla con “desiguales” •Busca su propio éxito •Habla mucho •Se pone las medallas •Juega al indispensable •Domestica a su gente •Inspira confianza •Simplifica el trabajo •Se relaciona con todos •Busca soluciones (mira al futuro) •Busca el éxito del grupo •Escucha mucho •Reparte las medallas •Delega •Hace “arquitectura humana Jefe Líder
  11. 11. El Administrador: Planea, supervisa, controla, mide, administra, “CENTRADO” en alcanzar las metas, o cumplir objetivos. El Líder: Es como un administrador pero que está centrado además en las personas, CENTRADO en el desarrollo de su capital humano y empresarial. ADMINISTRADOR LIDERVS
  12. 12. LIDERAZGO EN ENFERMERIA
  13. 13. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EN ENFERMERÍA • Apertura al cambio. • Simpatía e interés por los otros. • Lograr la aceptación y apoyo de colaboradores. • Sensibilidad social para entender a los otros. • Identificar y resaltar potencialidades de las personas con las que trabaja
  14. 14.  Ser asertivo.  Aceptar riesgos y fracasos.  Combinar justicia , firmeza y amabilidad.  Formación y educación permanente.  Establecer metas y esforzarse por alcanzarla.  Aceptar retos y responsabilidades.  Desarrollar iniciativa, creatividad e innovación.  Conservar buen sentido del humor.  Organizarse y defender la profesión.  Alto grado de autoestima y control.  Brindar trato justo y humano
  15. 15. • Formación y educación permanente • •Establecer metas y esforzarse por alcanzarlas • •Aceptar retos y responsabilidades • •Desarrollar iniciativa, creatividad e innovación • •Conservar buen sentido del humor • •Organizarse y defender la profesión • •Alto grado de autoestima y autocontrol • •Brindar trato justo y humano

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