Video de como desarrollar un Centro de Computo

1. CENTRO DE COMPUTO
Para llevar acabo el desarrollo de un Centro de Computo es necesario
el conocimiento administrativo.
PLANEACION, ORGANIZACIÓN, INTEGRACION, DIRECCION, CONTRO
L.

2. OBJETIVO DE UN CENTRO DE CÓMPUTO
• Es el de concentrar el procesamiento de datos e información de una manera
sistematizada y automática.

3. LA PLANEACIÓN SE LLEVA POR NIVELES
• ESTRATÉGICA
• RECURSOS
• OPERATIVA
• PERSONAL
• FÍSICA

4. PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA
• En todo centro de cómputo debe
haber áreas de trabajo para cada una
de las funciones.
• Área de análisis: Aquí se analizan
• Debe tener una aréa de red. los problemas para dar una
• Sus Funciones tienen que ver con las solución sistematizada se deben
instalaciones de la red, conexiones, plantear de algoritmos, diagramas
organización, ancho de banda, gestión entre otras herramientas.
con empresas que proveen el servicio.

5. PLANEACION ESTRATEGICA
• Área de programación: Recibe • Área de captura. se almacena la
información del área de análisis información en la computadora para
para codificar los programas que se su procesamiento y con ello
suministraran al sistema. proveer a los demandantes.
• .

6. PLANEACIÓN DE RECURSOS
• El administrador del centro de cómputo, organiza los recursos económicos con que
se cuenta, destina la cantidad de recursos necesarios para la subsistencia de cada
departamento ya antes mencionado.

7. PLANEACIÓN OPERATIVA
• Se refiere a todo el personal que labora en el centro de computo que de acuerdo a
sus habilidades y capacidades es asignado a una área especial, para llevar acabo
su finalidad la cual es el buen funcionamiento de este dentro podemos destacar los
siguientes.

8. PLANEACION OPERATIVA
• Ingeniero en sistemas. Debe tener • Lic. en sistemas. Debe tener
grandes conocimientos en la conocimientos informáticos pero
informática, y por lo general es el orientados a el área de la
encargado de administrar los administración.
centros de cómputo.
• .

9. PLANEACION OPERATIVA
• Especialista en red. La cual debe de • Analista de sistemas. Capacitada
administrar, supervisar y desarrollar para analizar y solucionar
las aplicaciones y el mantenimiento problemas o incidentes que puedan
de la red. llegar a surgir.

10. PLANEACION OPERATIVA
• Programador: desarrolla y programa • Capturista de datos. Encargado de
las computadoras del centro de alimentar la información al sistema
cómputo. sus habilidades deben ser la
velocidad en el uso del teclado, uso
de procesador de texto, hojas de
cálculo, bases de datos y
paquetería en general.

11. PLANEACION OPERATIVA
• Operador. Usa el sistema operativo y opera todos sus sistemas ya sea
Windows, Ubuntu

12. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• El lugar donde debe estar ubicado • Colocarlos de forma ordenada tanto
debe de cumplir una serie de las computadoras como los
requisitos. servidores esto nos sirve también
para tener un registro de cuando
• Debe ser un lugar bastante amplio
debemos dar mantenimiento a cada
para la movilidad, colocación de los
uno de ellos o bien saber si tienen
equipos.
alguna falla.

13. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• El cableado que conecta a los • Debe contar con espacio suficiente
servidores uno con otro asi como la para moverse con facilidad atravez
conexión con las computadoras deben de esta área.
estar ordenados y de colores para
ubicar de forma rapida alguna falla.

14. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• En caso de apagones o descargas • El lugar debe tener aislantes de
eléctricas que no pueda ser ruido para identificar fallas con
recuperada con facilidad se debe rapidez. Además de no perjudicar a
contar con equipos que generen las personas que están realizando
energía tal es el caso de los sus labores y con ello evitar la
generadores de energía a gasolina. concentración.

15. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• Se debe realizar periódicamente • Tratar siempre de consumir los
limpieza para evitar acumulación de menos recursos de energía eléctrica
polvo. para ello se implementan equipos
que alimentan de forma natural los
equipos.
No se debe entrar con alimentos, bebidas que
puedan perjudicar los equipos.

16. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• Solo personal autorizado puede • No debe entrar mucha luz natural
ingresar a la ubicación de para evitar reflejos y con ello se
servidores. cree una mala perspectiva al estar
haciendo revisiones o
mantenimiento a los equipos.

17. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• Tiene que tener aire acondicionado • No debe haber entradas de aire
con el objetivo de enfriar los natural para evitar el polvo asi como
servidores o evitar el calentamiento basura que pueda dañar los
de estos. sistemas..

18. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• Debe tener extintores en caso de • Una Ruta de evacuación
emergencia.
•

19. UBICACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• Conexión a tierra física para evitar • No break.
que en una descarga eléctrica se
• Reguladores.
dañen los equipos.

20. EL EQUIPO QUE SE UTILIZARA
• Dentro de las Instalaciones se debe • Para este aspecto se puede asesorar
tener lo siguiente. con una persona calificada, o con los
mismos proveedores.
• El equipo que se debe de utilizar
• Se puede solicitar a manera de
• Qué tipo de equipos se requieren
concurso un presupuesto a los
entre más complejos sean los
proveedores, indicando los programas
programas más potente se
que se requieren y qué opciones nos
necesitarán el equipo.
pueden ofrecer.
• .

21. EL EQUIPO QUE SE UTILIZARA
• Puntos importantes que se tienen que • Entre más características cumpla, es
ver con el proveedor: mejor el proveedor. Todos estos
• Precio aspectos se deben dar por escrito en
un contrato.
• Garantía
• Tiempo de respuesta en caso de
incidente con el equipo
• Tiempo de respuesta para el soporte
• Soporte de mantenimiento o
corrección que ofrece el proveedor
• Planes de mantenimiento que ofrece y
el precio de los mismos
• Marcas de los productos que oferta

22. ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE COMPUTO
• Es la creación de una estructura,
• La cual determine las jerarquías y agrupación de actividades.
• En un centro de cómputo la organización debe existir de parte del
administrador hacia sus subordinados de manera imparcial.