1. Práctica Docente II Profesorado de Tecnología Nivel Social La estructura observable de comunicación Agustín Gigli
2. La comunicación humana implica un proceso Un emisor que encodifica su mensaje Una información , sentimiento o actitud que desea compartir o comunicar Un receptor que decodifica el mensaje
6. Los mensajes pueden recibirse con distorsiones o “ ruido ” que no necesariamente es fñisico sino también social o psicológico. Para que la comunicación sea adecuada, tanto el emisor como el receptor deben , por lo menos, compartir un cierto campo de experiencia vital mínimo y común Proceso de retorno ¿Qué? ¡Ajá!
7. La comunicación en grupos Una vez encodificado, el mensaje necesita un vehículo que lo transporte: el canal atmósfera Texto, páginas, tipos de imprenta, el papel Camión, tren, bicicleta
8. La comunicación en grupos Los canales configuran redes círculo cadena “ Y” rueda o radial C C D
9. círculo Cada persona puede comunicarse con las que se encuentran a su izquierda o derecha cadena Cada persona puede comunicarse con las que se encuentran a su izquierda o derecha, salvo dos, los que se encuentran en las posiciones inicial y final
10. Existe la figura central “C” que puede ocupar un liderazgo grupal. Los demás miembros sólo pueden comunicarse con él. Dos personas pueden comunicarse hacia derecha e izquierda (“C” y “D”) rueda o radial C “ Y” C D
11. El círculo será activo , desprovisto de líder , desorganizado y errático en un primer momento, pero con el tiempo emerge un liderazgo , disminuyen los errores y aumenta la velocidad de resolución de tareas Es la red que posee la moral más alta
12. La red “Y” posee menos errores y resuelve rápidamente las tareas ya que emerge rápidamente un liderazgo (“C” o “D”) C D
13. La rueda es menos activa , tiene un liderazgo definido , su organización es estable y de mayor eficacia en los primeros momentos. Pero sus integrantes periféricos muestran un alto grado de insatisfacción por la baja participación. C
14. Al ser abierta hay comunicaciones con una alta posibilidad de distorsión
15. Centralidad Medida empírica de la intensidad de la influencia de la posición en la estructura de comunicación Centralidad específica de un punto A Pasos que debe recorrer un mensaje desde A para llegar a todas las posiciones Puntaje total acumulado para toda la red =
16. Centralidad En un círculo, todos los miembros tienen la misma centralidad por lo que todos tienen la misma capacidad potencial de influencia y en consecuencia de acceder al liderazgo. La coordinación de un grupo de discusión tratará de facilitar el establecimiento de una red de conexiones múltiples sobre la base de un círculo, reconociendo los liderazgos emergentes: un círculo interconectado.
17. Los niveles de comunicación en grupos Se identifican 3 niveles Información Estilo Intencionalidad
18. Los niveles de comunicación en grupos Se identifican 3 niveles Información Estilo Intencionalidad Hace referencia al qué se transmite en un mensaje: contenidos conceptuales No existe comunicación entre dos seres humanos sin este nivel
19. Los niveles de comunicación en grupos Se identifican 3 niveles Información Estilo Intencionalidad Hace referencia al cómo se transmite en un mensaje, a la actitud del emisor Es una comunicación sobre la información, nos indica cómo debemos interpretarla
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22. Una crítica desde el estructuralismo Se distingue habla de lengua (F. de Saussure) Puro ejercicio fonatorio de los signos Estructura independiente del sujeto, un producto social de la facultad del lenguaje y un conjunto de convenciones necesarias adoptadas por el cuerpo social para permitir el ejercicio de esa faultad
23. Palabra Combinación de un concepto con una imagen acústica, un signo concepto imagen acústica mesa
26. ENTONCES, SI UN LÍDER NO ES LO DICHO ANTERIORMENTE ¿QUÉ ES UN LÍDER ?
27. UN LIDER ES AQUEL QUE NOS AYUDA A RESOLVER DIFICULTADES, UN LIDERAZGO ES UNA FUNCIÓN DE GRUPO, EMERGE DEL MISMO
28. NOOOO EL LÍDER EMERGE DE LA INTERACCIÓN CON EL GRUPO PARA COORDINAR LOS ESFUERZOS DEL MISMO NO ESCUCHASTES AL NENE!! HOLA DECIME ENTONCES UNA AUTORIDAD SERÁ UN LIDER ?
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33. ANALIZANDO ESTA CLASIFICACIÓN ENCONTRAMOS DOS TIPOS DE LIDERAZGOS EL CENTRADO EN EL LÍDER El mismo es autoritario EL CENTRADO EN EL GRUPO Con comunicación interna
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40. ESTE ES EL FINAL DE LA PRESENTACIÓN. HAY ALGUNA PREGUNTA AL RESPECTO? Perdón German por robarte el dibujito
