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Tutorial 1 gbi

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Tutorial 1 gbi

  1. 1. CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS Tania Blanco Rocha Sergio Moreno León
  2. 2. La obra de la universidad Minuto de Dios,se inició con el objetivo de promover el desarrollo integral de una persona y como expresión de un compromiso humano con los pobres, reconocidos como hijos de Dios y hermanos de los demás. UNA PEQUEÑA RESEÑA… 1. EN 1958 el padre Rafael García Herreros funda el colegio Minuto de Dios. 2. El 31 de Agosto de 1988 se firma el acta de constitución de la Corporación Universitaria Minuto de Dios. 3. El 27 de Junio de 1990, mediante acuerdo 062, el ICFES aprueba el estudio de factibilidad. 4. En 1992 La corporación Universitaria Minuto de Dios inicia sus actividades educativas con aproximadamente 200 estudiantes. NOSOTROS
  3. 3. NUESTRA VOCACIÓN Se basa en dos frentes: ★ Principios ★ Misión, visión y calidad.
  4. 4. PRINCIPIOS 1. Humanismo cristiano. 2. Actitud ética. 3. Espíritu de servicio. 4. Excelencia 5. Educación para todos. 6. Desarrollo sostenible. 7. Praxeología. 8. Comunicación académica. 9. Democracia participativa. 10. Identidad cultural.
  5. 5. MISIÓN VISIÓN Y CALIDAD MISIÓN El sistema universitario UNIMINUTO inspirado en el evangelio, la comunidad eudista y la obra Minuto de Dios, agrupa instituciones que comparten un modelo universitario innovador para: ❏ Ofrecer educación superior de alta calidad, de fácil acceso integral y flexible. ❏ Formar profesionales altamente competentes, éticamente orientados y líderes en procesos de transformación social. ❏ Construir un país justo, reconciliado, fraternal y en paz. VISIÓN El sistema universitario UNIMINUTO en el 2012, será reconocido en Colombia por: ● Las vivencias espirituales y la presencia de Dios en el ámbito universitario. ● Su aporte al desarrollo del país a través de la formación en Educación para el Desarrollo. ● La alta calidad de sus programas académicos estructurados por ciclos y competencias. ● Su impacto en la cobertura originado en el número de sus sedes y la gran facilidad de acceso a sus programas
  6. 6. POLÍTICA DE CALIDAD El sistema universitario UNIMINUTO, en cumplimiento de su misión se compromete dentro de la normatividad legal existente: a ofrecer y entregar servicios de educación
  7. 7. uniminuto es una comunidad educativa conformada por personas iguales, comprometidas con la ejecucion de sus funciones institucionales, hacen parte de esta comunidad: estudiantes, profesores, los egresados y el personal administrativo que mantienen una estrecha y respetuosa relacion, requiriendo para cual el dialogo permantente. NOSOTROS
  8. 8. UNIMINUTO ESTA CONFORMADO POR
  9. 9. a el se encaminan todos los procesos con el fin de formar profesionales éticamente comprometidos, socialmente responsables y de reconocida calidad. son estudiantes las personas que libremente así lo soliciten, cumplan los requisitos específicos impuestos por la ley, por estos estatutos y los reglamentos internos, y se matriculen formalmente en un programa académico ESTUDIANTES
  10. 10. son las personas contratadas por la institución para que se dediquen específicamente a la gestión académica, la docencia, la investigación, y la proyección social; además de aportar el conocimiento, sus valores personales. LOS PROFESORES
  11. 11. son la carta de presentacion uniminuto, frente al país; la universidad procura ofrecerles productos y servicios académicos que mejoren sus competencias y favorezcan su crecimiento personal; la institución mantiene vínculos estrechos son su comunidad de egresados. LOS EGRESADOS
  12. 12. son personas contratadas laboral civilmente por la institución y tiene a su cargo las funciones de administración, apoyo a la docencia, la investigación, la proyección social y el bienestar de toda la comunidad. LOS FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS
  13. 13. ASISTENCIA Es el medio para obtener un adecuado rendimiento académico e interactuar con los compañeros. el profesor que desee controlar la asistencia lo informará así a los estudiantes el primer dia de clases, señalando la forma como se realizara este procedimiento y su valor académico. PÉRDIDA POR INASISTENCIA
  14. 14. Inasistencia. se entiende como inasistencia de un estudiante a la clase en la cual está matriculado o su llegada a la misma diez (10) minutos de iniciada la clase. la falta de participación en módulos virtuales o a distancia también tendrán el mismo efecto de inasistencia. La Inasistencia Colectiva la inasistencia de más del 90% de los estudiantes que cursan una asignatura, sin justa causa, se considera, como inasistencia colectiva, y será sancionada con falla doble, sin perjuicio de las demás sanciones disciplinarias y académicas que hubiere lugar Pérdida Por Inasistencia la inasistencia mayor o igual al 15% de las clases teóricas o prácticas dictadas, sin justa razón, es causal de pérdida de la asignatura. igual se pierde cuando se ha dejado de asistir al 25%, aun por causa justificada y aceptada.
  15. 15. CAMBIAR CONTRASEÑA (CAMBIAR NIP)
  16. 16. 1- ingresar a genesis.
  17. 17. 2- colocamos nuestro usuario y contraseña
  18. 18. 3- seleccionamos la opción ‘‘cambiar nip’’
  19. 19. 4- ingresamos contraseña anterior, la contraseña nueva y la confirmación.
  20. 20. 5- ver que se hayan guardado los cambios satisfactoriamente
  21. 21. VISUALIZAR HORARIOS, NOTAS PARCIALES, SABANA DE NOTAS, Y CÓMO AGREGAR O ELIMINAR ASIGNATURAS
  22. 22. 1- estando dentro de genesis; seleccionamos la pestaña ‘‘alumno y ayuda financiera’’ y luego ‘‘inscripcion’’
  23. 23. 2- Estará disponible la opción: ‘‘agregar/eliminar clases’’, ‘‘horario del alumno por día y hora’’
  24. 24. HORARIOS
  25. 25. 1-1 ENTRAR EN LA OPCIÓN DE REGISTRO DE ALUMNO
  26. 26. 1-2 CALIFICACIONES PARCIALES
  27. 27. NOTAS
  28. 28. 1-3 SABANA DE NOTAS
  29. 29. SABANA DE NOTAS
  30. 30. ● http://www.uniminuto.edu/ ● http://www.uniminuto.edu/nuestra- vocacion ● http://www.uniminuto.edu/historia ● http://wiwa.uniminuto.edu: 8501/pls/PROD/twbkwbis.P_GenMenu? name=homepage ● http://wiwa.uniminuto.edu: 8501/pls/PROD/bwgkintr.p_displayinfor ● http://herramientasgbi.jimdo. com/inducci%C3%B3n/ BIBLIOGRAFIA

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