14 princípios básicos da administração

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14 princípios básicos da administração

  1. 1. Fayol desenvolveu 14 princípios geraisde administração que se aplicam a todos ostipos de organização. Eram consideradosflexíveis e capazes de ir ao encontro dasnecessidades administrativas se usadoscom inteligência, experiência, capacidadede tomar decisões e senso de proporção.
  2. 2. Executando somente uma parte datarefa, um trabalhador podeproduzir mais e melhor com omesmo esforço. A especialização é amaneira mais eficiente de usar oesforço humano.
  3. 3. Autoridade é o direito de darordens e conseguir obediência. Responsabilidade é uma conseqüência de autoridade.
  4. 4. É necessário haverobediência às regras daorganização. A melhormaneira de ter bons chefes eregras justas e claras, ebons acordos, é aplicar assanções com justiça.
  5. 5. Deve haver somente um chefe para cada empregado.
  6. 6. Todas as unidades daorganização devem seguir emdireção aos mesmos objetivosatravés de um esforçocoordenado.
  7. 7. Os interesses da organizaçãodevem ter prioridade sobre osinteresses dos empregados.
  8. 8. O salário e a compensaçãopara os empregados devem serjustos, tanto para osempregados como para aorganização.
  9. 9. Deve haver um equilíbrio entreo envolvimento do empregado,através da descentralização, e aautoridade final do administrador,através da centralização.
  10. 10. As organizações devem teruma via de autoridade ecomunicação, que vem do altoaté os níveis mais baixos e deveser seguida pelosadministradores e pelossubordinados.
  11. 11. Pessoas e materiais devem estarem lugares adequados e notempo certo para o máximo deeficiência, isto é, um lugar paracada coisa e cada coisa em seulugar.
  12. 12. É necessário bom senso eexperiência para assegurar umtratamento justo a todos osempregados, os quais devem sertratados da mesma forma.
  13. 13. A rotatividade de mão-de-obra deve ser diminuída, para manter a eficiência da organização.
  14. 14. Os empregados devem serencorajados a desenvolver eimplementar planos de melhorias.
  15. 15. A administração deve promoverum espírito de unidade eharmonia entre os empregados,para um trabalho em grupo.

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