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EUROPORTFOLIO
Rouen 23 mai 2015
Trust, the Revolution!
Open Badges
ePortfolios&
Programme
9h30 Introduction
10h00 Présentation Introduction aux ePortfolios et Open Badges, préparation du
travail à réali...
Contexte
ePIC 2016
Pathways to educational and
social innovation
BOLOGNA 27-29 OCTOBER
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Open Badge
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Narratives
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Confiance!
Emetteur Porteur
Chaines de Confiance
Réseaux de Confiance
Confiance en soi
dans les autres Attribués
Auto-Attribués
NB: Les Badges peuvent aussi être "endossés"
par les autres Reçus
Collection
Compétence
Agrégation
Connaissances, savoir-faire,
attitudes & valeurs
Maîtrise
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* Il y a d’autres outils comme Badgr, Credly, et plus !
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d’un badge
Qui sera intéressé (personne, organisation ou
application) par le porteur du badge et son contenu  ?
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Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion
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Reconnaissance
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A vous de
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un badge
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Pathways to educational and
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Confiance
Identité
Registre Personnel
Reconnaissance / accréditation
Blockchains
OpenBadges
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Repenser les badges comme
des graines
Nourris-moi !
Endorse moi !
Nous devons regarder les Open Badges comme des graines qui
doivent être nourries, plutôt que de jolies images qui pâliraie...
A propos de la confiance
Part des adultes qui rapportent avoir confiance dans les autres - Education at a Glance 2014 OECD Indicators
70 7050 5030 3...
Confiance / Sécurité
La sécurité est intrinsèque à la confiance
Confiance
Intimacy
Sécurité
Privacy
A teenager had spent many months in a young peoples psychiatric hospital.When he
was about to leave a therapist asked him ...
La meilleure facon de savoir
si vous pouvez faire
confiance a quelqu’un est de
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Blockchains
Registre Personnel
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Crédits
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Exploiter pour mettre en avant
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pour passer d’une
approche analytique a
une approche analogique
Je veux embaucher
quelqu’un co...
Donnons aux personnes le pouvoir de faire confiance !
Partageons un…
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Badgeons la Normandie

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Réunion de lancement du projet Badgeons la Normandie initiée par l'enseignement agricole.

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Badgeons la Normandie

  1. 1. EUROPORTFOLIO Rouen 23 mai 2015 Trust, the Revolution! Open Badges ePortfolios&
  2. 2. Programme 9h30 Introduction 10h00 Présentation Introduction aux ePortfolios et Open Badges, préparation du travail à réaliser 10h30 Travail de groupe Conception d'un Open Badge 12h00 Déjeuner Echanges autour du début des travaux réalisés 13h00 Présentation Pistes de réflexion sur les développements possibles 13h30 Travail de Groupe Finalisation des badges et préparation d’une mini présentation de 5’ 14h45 Pause Café 15h00 Résultats des travaux Présentation des badges réalisés, retours et discussions 16h00 Table Ronde
  3. 3. Contexte
  4. 4. ePIC 2016 Pathways to educational and social innovation BOLOGNA 27-29 OCTOBER Open Badge ePortfolio Identity Trust Blockchain http://openepic.eu 0101011 01100 1995 2000 2005 2010 2015 10ePortfolioChallenges Trust OpenTrustBox ePortfolio Identity
  5. 5. ePortfolio Identity Trust Open Badges Open Badge Passport Personal Ledger Portfolio Competency Based Education Quality Blockchains 1985 1995 2000 2010 2015 Simulation self-study Bit of… Relevant Practice
  6. 6. ePortfolios
  7. 7. Collect Select Connect Reflect “Un portfolio c’est des opinions soutenues par des faits... Les étudiants prouvent ce qu’ils savent par des exemples de leurs travaux.”   ePortfolio Paulson & Paulson, 1991
  8. 8. ePortfoliooflearning ePortfolioforlearning
  9. 9. Initiative Propos Structure Artefacts Construction Format Audience Evaluation Critères Résultats Motivation Institution Prescrit Prédéfinie Prédéfinis Dicrète Catalogue Interne Sommative Prédifinis Note Extrinsèque Soi Agréé Négociée Choisis Continue Narration Interne & externe Formative Négociés Conversation Intrinsèque ePortfoliooflearning ePortfolioforlearning Adapted from Helen Barrett
  10. 10. ePortfolios Open Badges&
  11. 11. PortfolioComputers ENIAC, 1947 Individuation
  12. 12. Open Badges ?
  13. 13. Un enregistrement numérique des savoir- faire, intérêts, affiliations ou rôles (Mozilla) Une déclaration de confiance critériée et vérifiable Des metadonnées stockées dans une image Un micro-portfolio Un outil au service de la reconnaissance
  14. 14. Critères Preuves Emetteur Porteur Narratives
  15. 15. Critères Preuves Emetteur Porteur Narratives Je te fais confiance
  16. 16. Critères Preuves Emetteur Porteur Narratives pour ceci
  17. 17. Critères Preuves Emetteur Porteur Narratives grâce à ces Preuves
  18. 18. Emetteur Porteur
  19. 19. Confiance! Emetteur Porteur
  20. 20. Chaines de Confiance
  21. 21. Réseaux de Confiance
  22. 22. Confiance en soi dans les autres Attribués Auto-Attribués NB: Les Badges peuvent aussi être "endossés" par les autres Reçus
  23. 23. Collection Compétence Agrégation Connaissances, savoir-faire, attitudes & valeurs Maîtrise Savoir-Faire Savoir-Faire Savoir-Faire Savoir-Faire fait fait fait fait fait fait fait GranularitéCompétence Savoir-Faire Compétence Maîtrise
  24. 24. Comment ca ?marche
  25. 25. Concevoir DélivrerCréer Recevoir Exploiter * Il y a d’autres outils comme Badgr, Credly, et plus ! * *
  26. 26. Open Badge Passport Community Edi5on openbadgepassport.com Communica8on Apache License,Version 2.0 github.com/discendum/salava openbadgepassport.ca openpassport.me Discovery … 5,000 utilisateurs Hébergement Développement Services
  27. 27. Conception d’un badge
  28. 28. Qui sera intéressé (personne, organisation ou application) par le porteur du badge et son contenu  ? Porteur Critères Emetteur Validation Extensions Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion Question Qu’est-ce que le badge indique ou reconnait ? Quels bénéfices pour les porteurs du badge et la communauté ? Qui participe à sa conception, mise en oeuvre et exploitation ? Quels sont les critères, preuves et méthodes de validation ? Comment est assurée la pérennité et la publicité du dispositif ? Indications Une réussite individuelle ou collective, compétence, participation, contribution, affiliation, etc. ? Reconnaissance, accéder à des ressources, ouvrir des portes, cartographier des parcours ou des territoires, inclusion sociale ? Est-il conçu pour, avec ou par les porteurs du badge ? Contribution des parties prenantes? Parrainage, endossement, Internet, mobile apps ? Attribué par un expert, pairs, clients, groupe, soi- même, un logiciel ? Est-il périssable, renouvelable ? Quelles ressources pour assurer la durabilité du projet? Comment faire connaître le badge ? Notes @ Nom du Badge Audience Participation, contribution, réussite, savoir faire, connaissances, attitudes, valeurs, autre  ? Quel est le processus de validation / attribution    ? Qui va émettre ce badge  ?Qui va demander / recevoir / s'attribuer ce badge  ? Description Qu’est-ce que le badge indique ou reconnais  ? Preuves Artefacts, témoignages, traces, documents, autre   ? Autre information utile à mettre dans le badge  ? Serge Ravet Image
  29. 29. Conception Définition Exploitation Ecosystème Attribution Gestion Question Qu’est-ce que le badge indique ou reconnait ? Quels bénéfices pour les porteurs du badge et la communauté ? Qui participe à sa conception, mise en oeuvre et exploitation ? Quels sont les critères, preuves et méthodes de validation ? Comment est assurée la pérennité et la publicité du dispositif ? Indications Une réussite individuelle ou collective, compétence, participation, contribution, affiliation, etc. ? Reconnaissance, accéder à des ressources, ouvrir des portes, cartographier des parcours ou des territoires, inclusion sociale ? Est-il conçu pour, avec ou par les porteurs du badge ? Contribution des parties prenantes? Parrainage, endossement, Internet, mobile apps ? Attribué par un expert, pairs, clients, groupe, soi- même, un logiciel ? Est-il périssable, renouvelable ? Quelles ressources pour assurer la durabilité du projet? Comment faire connaître le badge ? Notes
  30. 30. un outil au service de la Reconnaissance Badge
  31. 31. Formelle Non-Formelle Traditionelle Non-Traditionelle Badges de compétence Micro-Crédits Smart Badges Badges Conversationnels Self-Issued Badges Peer Endorsement Scout Badges (Centrée sur l’institution) Reconnaissance (Centrée sur la communauté) Nano-Diplômes (Dynamique/Futur)(Statique/Passé) Badges comme Tremplins Badges de rêves Collective Achievement Badges Empowerment Conformité Inclusion Equipper Affiliation Badges (= le pouvoir d’agir) Identité = réflection de soi Identité = réflection des autres
  32. 32. A vous de !realiser un badge
  33. 33. A vous de !realiser un badge
  34. 34. Trust, the Revolution! ePIC 2016 Pathways to educational and social innovation BOLOGNA 27-29 OCTOBER Open Badge ePortfolio Identity Trust Blockchain http://openepic.eu 0101011 01100 Serge Ravet France ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe, @Szerge, learningfutures.eu, iosf.org openbadgepassport.com, europortfolio.org Merci ! SR Dominique-Alain Jan Haute École Pédagogique de Lausanne @dajan https://openbadgepassport.com/pages/1888/view
  35. 35. EUROPORTFOLIO Rouen 23 mai 2015 Trust, the Revolution! Open Badges ePortfolios (2)
  36. 36. Confiance Identité Registre Personnel Reconnaissance / accréditation Blockchains OpenBadges &Smart Badges
  37. 37. Repenser les badges comme des graines
  38. 38. Nourris-moi ! Endorse moi !
  39. 39. Nous devons regarder les Open Badges comme des graines qui doivent être nourries, plutôt que de jolies images qui pâliraient face au temps si elles n’étaient pas numériques. La Confiance est le fertilisant à notre disposition.
  40. 40. A propos de la confiance
  41. 41. Part des adultes qui rapportent avoir confiance dans les autres - Education at a Glance 2014 OECD Indicators 70 7050 5030 3010 100 060 6040 4020 20% % By literacy proficiency level By educational attainment Slovak Republic Estonia Italy Czech Republic France Korea Germany Japan Ireland Poland England/N. Ireland (UK) Average Flanders (Belgium) Canada Spain Austria United States Australia Finland Netherlands Sweden Norway Denmark Below upper secondary education Upper secondary or post-secondary non-tertiary education Tertiary educationLevel 4 or 5 Level 3 Level 2 Level 1 or below
  42. 42. Confiance / Sécurité La sécurité est intrinsèque à la confiance
  43. 43. Confiance Intimacy Sécurité Privacy
  44. 44. A teenager had spent many months in a young peoples psychiatric hospital.When he was about to leave a therapist asked him what was the most significant thing which helped him in his recovery. He responded that it was the moment when in and art group the therapist asked him to fetch some art paper from a cupboard in another part of the building.The therapist handed him the keys to the cupboard which were on a key ring with many other keys to the rooms in the building. They young man said he felt so good, not just because he had been chosen to do the small job when his esteem was very low but because the therapist had not hesitated but just handed him the keys. He knew he could have used those keys to get up to all sorts of mischief but he felt trust to act responsibly. Julie Lunt <julie at newpaths.eu>
  45. 45. La meilleure facon de savoir si vous pouvez faire confiance a quelqu’un est de lui faire confiance à -ErnestHemingway - Ernest Hemingway
  46. 46. Blockchains Registre Personnel Bits of Trust
  47. 47. Blockchain Une base de données distribuée permettant des transactions de confiance entre des personnes qui ne se font pas confiance Ledger / Registre Les enregistrements sont écrits les uns après les autres sans pouvoir être effacés
  48. 48. Quel intérêt pour les Open Badges et les ePortfolios?
  49. 49. Dettes Crédits Ce que j’ai investi dans les autres Ce que les autres ont investi en moi Capital Artefacts produitsCe que j’ai produit, possède, partage Badges/ endossements reçus Badges / endossements offerts RegistrePersonnel Couvert par le Passport / Backpack Non couvert par le Passport / Backpack
  50. 50. Dettes Crédits Capital Artefacts produits Badges/ endossements reçus Badges / endossements offerts RegistrePersonnel Le Registre personnel permet d’unifier les données des portfolios et des badges indépendamment de toute plate-forme
  51. 51. 1000 Crédits Reçus Name ID BoT Emet. Critères Preuves Image … 2000 Crédits Offers Name ID Port. Critères Preuves Image … 3000 Preuves Name ID Type … … … … 4000 Capital Name ID Type … … … … 5000 … … … … … … … … … … … … … … … … … 4000 Capital Name ID BoT Type … … … … 4100 IPR … … … … … … … 4200 Publications … … … … … … … 4300 … … … … … … … … RegistrePersonnel
  52. 52. 1000 Date/Heure Nom ID BoT Emetteur Critères Preuves Image … 1001 1/6/2016/11:23 Ledger Expert Level1 1FL2LFL8K8… +4 I82NCJ7FK… CF84KULF… ELPO7DUJ… PINFJ48D6… … 1002 24/9/2017/09:12 Assessor Level 2 1IFN74JS91… +849 IK49FL4MM… C3MPG7D… FP4TLRS4… null … 1100 24/9/2017/09:13 … … … … … … … 1101 … … … … … … … Crédits reçus Crédits émis 2000 Date/Heure Name ID BoT Porteur Critères Preuves Picture … 2001 … Trustworthy Company 2FL2LFL8K8… 1 IKFI7469HL… CCL0FLD.… EPFLDKD8… - … 2002 … Creative 2IFN74JS91… 138 I0DU7CHKB… … … … … 2100 … … … … … … … 2101 … … … … … … … Evidence Competency Framework Sum of BoTs in earners’ ledgers under the entry “Creative”
  53. 53. Organisation B Organisation A My
 Ledger Portfolio Account Organisation C Employee Record
  54. 54. Confiance Reçue (dette) 
 + Confiance Investie dans les autres (crédit) —————————————— Mon Capital Confiance Capital de confiance social = ∑dettes = ∑crédits > réputation
  55. 55. Exploiter pour mettre en avant et accroître le capital social
  56. 56. Utiliser les data analytics pour passer d’une approche analytique a une approche analogique Je veux embaucher quelqu’un comme cette personne Graphe d’une communauté de pratique (réseau de confiance) Quel parcours pour devenir comme elle?
  57. 57. Donnons aux personnes le pouvoir de faire confiance ! Partageons un…
  58. 58. Trust, the Revolution! ePIC 2016 Pathways to educational and social innovation BOLOGNA 27-29 OCTOBER Open Badge ePortfolio Identity Trust Blockchain http://openepic.eu 0101011 01100 Serge Ravet France ADPIOS, EUROPORTFOLIO, Badge Europe, @Szerge, learningfutures.eu, iosf.org openbadgepassport.com, europortfolio.org Merci ! SR Dominique-Alain Jan Haute École Pédagogique de Lausanne @dajan https://openbadgepassport.com/pages/1888/view

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