KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA Kursus Sijil Perhubungan PerusahaanSkim Pegawai Perhubungan Perusahaan          29 Januari 2008...
OBJEKTIF KURSUSMembentuk      pegawai       berpotensi    tinggi   danberkeyakinan yang mampu menghadapi danmenangani     ...
Undang-undang yang      di kuatkuasakanJABATAN TENAGA KERJAAkta Kerja 1955Akta Standard-standard MinimumPerumahan dan Kemu...
-Ordinan Buruh Sabah-Ordinan Buruh SerawakJABATAN PERHUBUNGANPERUSAHAAN- Akta PerhubunganPerusahaan 1967JABATAN HAL EH WAL...
PENGHURAIAN KERJA  PEGAWAI PERHUBUNGAN PERUSAHAAN GRED                       S411. SKIM PERKHIDMATAN    Pegawai perhubunga...
SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS                   JABATAN TENAGA KERJA    a.    Memberi khidmat nasihat, rundingcara, menjawa...
d.   Memproses tuntutan pampasan pekerja asing serta     memastikan majikan menginsuranskan pekerja asing     mereka;e.   ...
h.   Membantu menyebut dan membicarakan tuntutan kes     buruh oleh pekerja atau majikan;i.   Menyelenggara daftar dan men...
l.   Menjalankan aktiviti promosi, mendaftar dan membantu     penempatan pencari kerja melalui Job Clearance System     (J...
3.   SKOP FUNGSI PERHUBUNGAN PERUSAHAAN     a.   Mengendali kes-kes representasi rayuan          pemulihan kerja pekerja d...
e.   Membantu dalam menyelesaikan/pencegahan dalam     sebarang tindakan-tindakan perusahaan seperti          mogok, piket...
4.   SKOP FUNGSI KESATUAN SEKERJA     a.   Menyemak, memproses, menyediakan ulasan dan          syor mengenai permohonan p...
c.   Menyemak, memproses, menyediakan ulasan dan     syor mengenai Penyata Tahunan Kewangan     Kesatuan Sekerja;d.   Meny...
f.   Mengendalikan kes timbangtara yang melibatkan     kesatuan sekerja;g.   Menjalankan pemeriksaan dan penguatkuasaan ke...
k.     Memberi ceramah mengenai Hal Ehwal Kesatuan              Sekerja pada program Kursus PengurusanKesatuan           S...
5.   SKOP FUNGSI PENDAKWAAN DAN PERUNDANGAN     a.   Melaksanakan aktiviti penguatkuasaan Akta-akta          yang berkaita...
c.   Membantu menguruskan proses perdamaian     Perusahaan di Jabatan Perhubungan Perusahaan     untuk menyelesaikan perte...
MAHKAMAH PERUSAHAAN Tugas Pendaftar Penolong pendaftar -Mengurus keputusan award pertikaian perusahaan yang dirujuk oleh m...
SEKIANwww.elx.gov.my
http://jtksm.mohr.gov.my                 Batik Malaysia - Serindit
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

(4) skim peg perhubungan perusahaan

893 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
893
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

(4) skim peg perhubungan perusahaan

  1. 1. KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA Kursus Sijil Perhubungan PerusahaanSkim Pegawai Perhubungan Perusahaan 29 Januari 2008 NIOSH , BANGI oleh Dr. Hj. Kamal Ab. Hamid
  2. 2. OBJEKTIF KURSUSMembentuk pegawai berpotensi tinggi danberkeyakinan yang mampu menghadapi danmenangani cabaran serta halangan dalammelaksanakan tugas;Membina kapasiti pegawai yang berkaliber, cekapdan berkesan;Menjana dan meningkatkan kemahiran holistik parapegawai dalam sistem penyampaian perkhidmatankerajaan;Mewujudkan pegawai yang berintegriti tinggi,berwawasan dan berdaya saing serta menanam nilaisahsiah dan disiplin diri yang tinggi; danMembentuk budaya toleransi dan kerja berpasukanyang tinggi.
  3. 3. Undang-undang yang di kuatkuasakanJABATAN TENAGA KERJAAkta Kerja 1955Akta Standard-standard MinimumPerumahan dan Kemudahan PekerjaAkta Pampasan Pekerja 1952Akta(Penggajian) Kanak-kanak dan OrangMudaAkta majlis Penetapan Gaji 1947Akta Cuti Mingguan 1950Akta maklumat Pekerjaan 1953Akta Agensi Pekerjaan Swasta 1981
  4. 4. -Ordinan Buruh Sabah-Ordinan Buruh SerawakJABATAN PERHUBUNGANPERUSAHAAN- Akta PerhubunganPerusahaan 1967JABATAN HAL EH WALKESATUAN SEKERJA- Akta Kesatuan Sekerja 1959
  5. 5. PENGHURAIAN KERJA PEGAWAI PERHUBUNGAN PERUSAHAAN GRED S411. SKIM PERKHIDMATAN Pegawai perhubungan Perusahaan Gred S412. RINGKASAN TUGAS Bertanggungjawab ke atas penggubalan dasarperburuhan, pentadbiran undang-undang dan standardperburuhan, keharmonian perusahaan dan hal ehwalkesatuan sekerja, memantau dan menguatkuasakanakta yang berkaitan, memberi khidmat nasihat danpendidikan perburuhan, merancang dan menjalankanaktiviti perkhidmatan pekerjaan serta mempromosi bagimeningkatkan kebajikan dan kepentingan masyarakatindustri.
  6. 6. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS JABATAN TENAGA KERJA a. Memberi khidmat nasihat, rundingcara, menjawab pertanyaan dan ceramah berkaitan dasarundang- undang perburuhan negara; b. Melaksanakan pemeriksaan berkanun, pemeriksaan ladang dan pemeriksaan malam sertamenyediakan laporan siasatan dan menguruskantindakan susulan terhadap majikan; c. Menerima, menyemak dan merekod aduan daripada pelanggan dan menjalankan siasatan sertamenyedi- akan laporan dan mengambil tindakansusulan;
  7. 7. d. Memproses tuntutan pampasan pekerja asing serta memastikan majikan menginsuranskan pekerja asing mereka;e. Menyemak, memproses dan mengadakan lawatan penyiasatan untuk permohonan permit-permit perburuhan;f. Memproses permohonan mendirikan rumah pekerja dan mengadakan lawatan siasatan untuk perakuan kelulusan pelan dan layak menduduki rumah kepada majikan ladang;g. Memantau proses pemberhentian pekerja, pembayaran pampasan dan membantu mendapatkan pekerjaan baru;
  8. 8. h. Membantu menyebut dan membicarakan tuntutan kes buruh oleh pekerja atau majikan;i. Menyelenggara daftar dan mengambil tindakan susulan terhadap Perintah yang dikeluaran (Kes Tuntutan Saman Penghutang dan Kes Rayuan di Mahkamah Tinggi);j. Menjalankan tindakan pendakwaan terhadap pihak yang melanggar peruntukan undang-undang dan peraturan yang dikuatkuasakan;k. Menjalankan siasatan terhadap permohonan baru dan pembaharuan Lesen Agensi Pekerjaan Swasta serta memantau aktiviti pendaftaran dan penempatan pencari kerja oleh Agensi Pekerjaan Swasta;
  9. 9. l. Menjalankan aktiviti promosi, mendaftar dan membantu penempatan pencari kerja melalui Job Clearance System (JCS) dan Sistem Penempatan Orang Kurang Upaya (SPOKU);m. Menjalan ceramah dan bimbingan kerjaya;n. Menjalankan dialog industri bersama majikan dan kesatuan sekerja; dano. Memastikan penggajian pekerja asing tidak menjejaskan dan mengabaikan kebajikan dan peluang pekerjaan pekerja tempatan serta berlandaskan norma-norma antarabangsa dan mematuhi undang-undang negara.
  10. 10. 3. SKOP FUNGSI PERHUBUNGAN PERUSAHAAN a. Mengendali kes-kes representasi rayuan pemulihan kerja pekerja di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan; b. Mengendali dan menyelesaikan kes-kes tuntutan dan pengiktirafan oleh kesatuan sekerja dan kes- kes perjanjian kolektif kesatuan/majikan; c. Mengendali sesi rundingan kes-kes tuntutan damai yang adil dan saksama bagi suatu kes pertikaian perusahaan; d. Menjalankan lawatan harmoni ke tempat-tempat pekerjaan industri;
  11. 11. e. Membantu dalam menyelesaikan/pencegahan dalam sebarang tindakan-tindakan perusahaan seperti mogok, piket dan lock out;f. Menjalankan apabila menerima aduan daripada pengadu mengenai ketidakpatuhan majikan ke atas award yang dikeluarkan oleh mahkamah;g. Melaksanakan promosi aktiviti jabatan melalui ceramah, dialog serta bengkel kepada pertubuhan- pertubuhan majikan dan kesatuan sekerja;danh. Memberi khidmat nasihat mengenai undang-undang perburuhan.
  12. 12. 4. SKOP FUNGSI KESATUAN SEKERJA a. Menyemak, memproses, menyediakan ulasan dan syor mengenai permohonan pendaftaran kesatuan sekerja, pendaftaran persekutuan kesatuan sekerja, pendaftaran kesatuan sekerja percantuman dan pendaftaran peraturan baru dan / atau perubahan peraturan-peraturan kesatuan sekerja; b. Menyemak, memproses menyediakan ulasan dan syor mengenai notis perubahan nama kesatuan sekerja, notis pertukaran pejabat berdaftar kesatuan sekerja pekerja kesatuan sekerja dan notis pembubaran kesatuan sekerja;
  13. 13. c. Menyemak, memproses, menyediakan ulasan dan syor mengenai Penyata Tahunan Kewangan Kesatuan Sekerja;d. Menyemak, memproses, menyediakan ulasan dan syor mengenai permohonan bagi penggabungan kesatuan sekerja dengan badan perunding (consultative body) atau badan yang serupa di luar Malaysia;e. Menyemak, memproses menyediakan ulasan dan syor perihal Penyata Keputusan Undi mengenai cadangan mengadakan mogok oleh kesatuan sekerja dan perihal mengenai mogok yang dilancarkan oleh kesatuan sekerja.
  14. 14. f. Mengendalikan kes timbangtara yang melibatkan kesatuan sekerja;g. Menjalankan pemeriksaan dan penguatkuasaan ke atas kesatuan sekerja;h. Menjalankan siasatan dan pendakwaan ke ataskesatuan sekerja yang ingkar;i. Pembatalan Perakuan Pendaftaran Kesatuan Sekerja kelayakan sesuatu kesatuan sekerja dan pemeriksaan keanggotaan sesuatu kesatuan sekerja;j. Menyemak dan memproses perakuan kursus/seminar/bengkel anjuran kesatuan sekerja bagi maksud cuti tanpa rekod pegawai kesatuan sekerja;
  15. 15. k. Memberi ceramah mengenai Hal Ehwal Kesatuan Sekerja pada program Kursus PengurusanKesatuan Sekerja; l. Permohonan Kesatuan untuk diberi pengecualian di bawah Peraturan 68, Peraturan KesatuanSekerja 1959; m. Memberi khidmat nasihat berhubung dengan perkara-perkara yang berkaitan denganhal ehwal kesatuan sekerja; n. Membantu Ketua Pengarah Kesatuan Sekerja dalam menyediakan kertas-kertas dasar/ kabinet/jawapan parlimen; o. Menyediakan nota undang-undang dan afidavit jawapan perihal rayuan-rayuan.
  16. 16. 5. SKOP FUNGSI PENDAKWAAN DAN PERUNDANGAN a. Melaksanakan aktiviti penguatkuasaan Akta-akta yang berkaitan dengan Undang-undang Perburuhan, Akta Kerja 1955, Akta Perhubungan Perusahaan 1967, Akta Kesatuan Sekerja 1967 dan lain-lain peraturan serta ordinan berkaitan ter masuk membuat penyiasatan dan pendakwaan; b. Menguruskan proses timbangtara dan penyelesaian pertelingkahan perdagangan di Mahkamah Perusahaan termasuk menyemak perjanjian bersama di antara kesatuan dan majikan di bawah kuasa-kuasa yang diberikan di bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967 dan peraturan-peraturannya;dan
  17. 17. c. Membantu menguruskan proses perdamaian Perusahaan di Jabatan Perhubungan Perusahaan untuk menyelesaikan pertelingkahan perdagangan dengan kuasa serta peruntukan yang diberi di bawah Alta Perhubungan Perusahaan 1967.
  18. 18. MAHKAMAH PERUSAHAAN Tugas Pendaftar Penolong pendaftar -Mengurus keputusan award pertikaian perusahaan yang dirujuk oleh menteri - mengurus aktivit perjanjian bersama antara majikan dan kesatuan sekerja
  19. 19. SEKIANwww.elx.gov.my
  20. 20. http://jtksm.mohr.gov.my Batik Malaysia - Serindit

×