1.
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DIFERENCIAS CULTURALES: COMO SOBREVIVIR EN EL
ARBEITSWELT ALEMAN

2.
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1. EN QUE NOS DIFERENCIAMOS?1

3.
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NOS DIFERENCIAMOS SISTEMATICAMENTE EN 6 DIMENSIONES CULTURALES
1
Source: http://geert-hofstede.com/

4.
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DISTANCIA JERARQUICA: ACEPTACION DOGMATICA DE LA DISTRIBUCION
INEQUITATIVA DEL PODER
1

5.
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EN LA ALEMANIA MODERNA LAS JERARQUIAS Y LA CENTRALIZACION SON
MUCHO MENOS IMPORTANTES QUE EN ESPAÑA Y LATAM
0 35 57 70 100
Source: http://geert-hofstede.com/
1

6.
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BACK-UP

7.
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1
INDULGENCIA VS. RESTRICCION: EL CONTROL DEL DESEO

8.
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1
MIENTRAS LOS ESPAÑOLES Y LOS ALEMANES SE OLVIDARON COMO
DISFRUTAR LA VIDA, SUS PARES LATINOS LA VIVEN PLENAMENTE
0 40 44 90 100
Source: http://geert-hofstede.com/

9.
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BACK-UP

10.
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INDIVIDUALISMO – EL GRADO DE INDEPENDENCIA ENTRE MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD
1

11.
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1
LOS EUROPEOS TIENDEN A SER INDIVIDUALISTAS MIENTRAS QUE LAS
CULTURAS LATINOAMERICANAS SON COLECTIVISTAS
0 22 51 67 100
Source: http://geert-hofstede.com/

12.
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BACK-UP

13.
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MASCULINIDAD – MOTIVADO POR QUERER SER EL MEJOR
1

14.
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1
LOS ALEMANES ESTAN MOTIVADOS POR LA PERFORMANCE Y LA
COMPETENCIA MIENTRAS QUE LOS HISPANOHABLANTES POR LA
BUSQUEDA DEL CONSENSO SOCIAL.
0 42 50 66 100
Source: http://geert-hofstede.com/

15.
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BACK-UP

16.
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AVERSION A LA INCERTIDUMBRE – EL TEMOR A LO DESCONOCIDO
1

17.
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1
LA TOMA DE RIESGO NO ES TAN POPULAR NI EN ALEMANIA NI EN ESPAÑA
NI EN LATINOAMERICA
0 65 80 86 100
Source: http://geert-hofstede.com/

18.
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BACK-UP

19.
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ORIENTACION A LARGO PLAZO – NORMATIVISMO VS. PRAGMATISMO
1

20.
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1
ESPAÑA ESTA MAS CONECTADA CON SUS TRADICIONES QUE BRAZIL O
ALEMANIA
0 48 65 83 100
* Unfortunately only Brazil is available for reference
Source: http://geert-hofstede.com/

21.
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BACK-UP

22.
© Darja Gutnick Consultingwww.dgc.consulting 22
2. COMO PODEMOS SER EXITOSOS EN EL ARBEITSWELT ALEMAN?2

23.
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LA DISCIPLINA ES MUY IMPORTANTE PARA LOS ALEMANES
2

24.
© Darja Gutnick Consultingwww.dgc.consulting 24
DONDE LA DICIPLINA SIGNIFICA: BE ON TIME!
2

25.
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LOS ALEMANES SUELEN PLANEAR SUS ACTIVIDADES CON DOS SEMANAS DE
ANTICIPACION, ASI QUE NUNCA NUNCA NUNCA! CANCELES A ULTIMO MOMENTO
2

26.
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ESTRECHAR LAS MANOS EN SEÑAL DE CONFIANZA Y CREDIBILIDAD
2

27.
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PROHIBIDO TOCAR, DANGER! DANGER!
2

28.
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LA CENA SE SIRVE FRIA Y NO CALIENTE
2

29.
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SE COME ENTRE LAS 6 Y LAS 8 PM Y TOMAR UNA CERVEZA O UNA COPA
DE VINO ES MUY COMUN!
2

30.
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EN LOS DIAS SOLEADOS (SOLO 10 AL AÑO), INMEDIATAMENTE MOVES TU
OFICINA A LA TERRAZA MAS CERCANA
2

31.
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SHOCK CULTURAL? NO, GRACIAS! AQUI UNOS TIPS (TESTEADOS)!3

32.
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DECILO! DECILO TODO! Y EN DETALLES!
3

33.
© Darja Gutnick Consultingwww.dgc.consulting 33
APRENDE PROACTIVAMENTE SOBRE LA CULTURA
3

34.
© Darja Gutnick Consultingwww.dgc.consulting 34
HAZ PREGUNTAS Y REFLEXIONA
3

35.
© Darja Gutnick Consultingwww.dgc.consulting 35
ENCUENTRA UN AMIGO, AMIGA, NOVIO O NOVIA ALEMAN
3

36.
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SIEMPRE SE RESPETUOSO!
3

37.
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ASISTO A LAS EMPRESAS PARA FORMAR GRUPOS DE ALTO
RENDIMIENTO
Darja Gutnick
Strategy & Intervention Design, Org. Development,
Network Building/Business Development
• Founder (citibuddies, Triptourage, dgc)
• Strategy Consultant (OC&C Strategy
Consultants, dgc)
• PhD Candidate (Organizational
Creativity, University of Groningen, the
Netherlands)
• Team Coach/Developer

38.
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TRABAJAMOS JUNTO A UNA AMPLIA GAMA DE CLIENTES DE ALTO PERFIL

39.
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NOS ENFOCAMOS PRINCIPALMENTE EN DESARROLLO
ORGANIZACIONAL, DESARROLLO DE EQUIPOS, NETWORK
BUILDING