CV N.Surovikin

264 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

CV N.Surovikin

  1. 1. 1 Николай Суровикин +7 (983) 525-52-44 nsurovikin@gmail.com /nsurovikin город Омск год рождения: 1980 образование: Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского, экономический факультет семейное положение: холост Резюме 1. Квалификация Founder, директор 2012/2011 - сооснователь и исполнительный директор образовательного проекта «Булки не растут на деревьях» (знакомство с профессиями для детей 7-14 лет). Содержание деятельности: бизнес-планирование, поиск инвесторов, организация уча- стия в конкурсах, поиск и работа с преподавателями/ведущими курсов, продвижение и реклама курсов, привлечение клиентов, привлечение партнеров, разработка и развитие сайта, анализ эффективности и другая оперативная деятельность. KPI: привлечение клиентов в сезоне весна 2012 (4 группы, оборот 130 тыс.руб.). boolkee.ru 2011 - сооснователь и генеральный директор компании в сфере малой оптовой торгов- ли автомаслами. Содержание деятельности: взаимодействие с поставщиками и закупка автомасел, эко- номический учет, первичная бухгалтерия, налоговый учет, организация обособленного подразделения, оперативные вопросы. KPI: обеспечение плановых оптовых партий товара для продажи далее в розницу.
  2. 2. 2 2010/2009 - сопредседатель оргкомитета и генеральный директор социально-эконо- мического проекта по преодолению последствий глобального экономического кризиса «Сельскохозяйственная эвакуация». Содержание деятельности: аналитика, подготовка отчетов, ведение баз данных, согла- сование работы представителей проекта во всех федеральных округах, взаимодействие со СМИ, взаимодействие с представителями органов государственной власти, управле- ние контентом сайта, выпуск дайджеста «Кризис: Россия и мир». KPI: организация рассылки информации о проекте руководителям всех субъектов РФ. Описание проекта 2009 - сооснователь компании в сфере информационных технологий, менеджер проекта «Региональный портал здоровья». Содержание деятельности: бизнес-планирование, создание концепции портала и его описания, поиск инвесторов, взаимодействие с лечебными учреждениями, наполнение контентом сайта, организация работ по проекту. KPI: нет, так как проект был закрыт на ранней стадии. 2006/2005 - сооснователь и главный редактор редакции городского журнала. Содержание деятельности: создание концепции журнала, бизнес-планирование, взаимодействие с инвестором, формирование редакционной команды, привлечение партнеров, организация работы редакции, формирование контента, взаимодействие с типографиями. KPI: привлечение инвестиций, создание сети распространения, создание продукта. Консалтинг 2010-2001 - привлекаемый консультант в сфере управленческого консалтинга (в основ- ном, в проектах информационно-консалтинговой компании «Универсал-Информ»). Содержание деятельности: описание и анализ бизнес-процессов, подготовка отчетов по итогам аудита систем управления, разработка коммерческих предложений и про- грамм работ по проектам, участие в проектах оптимизации бизнес-процессов, со- вершенствования систем управления, разработки систем оплаты труда, подготовки предприятий к сертификации по стандартам менеджмента качества (ISO 9000 и HACCP), разработка и проведение тренингов и семинаров. 2009/2008 - эксперт интернет-форума «Бизнес Энтропия».
  3. 3. 3 Разработка и проведение интегрального организационного тренинга (на основе техно- логий Международной методологической ассоциации). Серия рефлексивных статей по итогам тренинга (в формате интервью) (Когда нужны ответы | Ин- тегральный организационный тренинг | Механические и органические организации | Проблема понима- ния | Организационный кризис, нормы и создание нового | Невозможность организационных изменений, лидерство и осознанность). Найм 2007/2006 - ассистент кафедры экономики и социологии труда, экономический факуль- тет Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского. Содержание деятельности: три дисциплины (экономическая социология, социология управления и методы социологического исследования), обновление их программ и содержания, руководство курсовыми и дипломными проектами, рецензирование канди- датских работ, эксперимент по модульной организации обучения, создание интернет- курсов, участие в работе по привлечению абитуриентов, помощь выпускающему редак- тору «Вестника ОмГУ. Серия «Экономика», кураторство групп первого курса. 2004 - менеджер по персоналу, Карбышевская база снабжения. Содержание деятельности: нормирование труда рабочих участка по производству тро- туарной плитки, участие в подготовке к первой с/х выставке «Агро-Омск». Концепции и сайты 2014/2013 - разработка на уровне концепций нескольких проектов в сфере образова- ния, науки и инвестиций, в частности, проект «Кем быть?», институт «City&People», Про- грамма развития инноваций и технологического предпринимательства в вузе, Концеп- ция и схема развития инжинирингового центра, R&D факультет и др. whotobe.ru cityandpeople.ru program2017.cityandpeople.ru материалы Версия сайта Х Омского кадрового форума (дизайн, контент, вёрстка, front end, хостинг). hrsforum.cityandpeople.ru 2012/2011 - Три версии сайта проекта «Булки не растут на деревьях» (дизайн, контент, вёрстка, front end, хостинг). Концепция образовательных корпоративных центров «CTY». Концепция Школы Сколково для участия в конкурсе. boolkee3.cityandpeople.ru материалы
  4. 4. 4 2011/2010 - Проект бизнес-инкубатора «Greenfield Projects Center» (вошел в каталог инновационно-инвестиционных проектов «In2In. Проекты Сибири. Топ 100»). grprcr.cityandpeople.ru Концепция института механизмов устойчивого экономического роста (ИМУЭР). Описа- ние проекта «Новая экономика». Ряд статей на тему механизмов экономического роста. материалы Серия статей (Невозможность экономического роста | Возможность нецикличного развития | Ограни- чения экономического роста | Об инфраструктурном принципе новой экономики | Национальная инно- вационная система: С чего начинать? | О мотивации и производительности труда в современном мире | Честь, дружба, человечность - объективные двигатели прогресса) 2. Навыки и компетенции Управленческие и общие Разработка стратегии, бизнес-планирование. Формирование команд, обучение, моти- вация. Привлечение партнёров, клиентов, инвесторов. Планирование, распределение работ, постановка задач. Определение ключевых показателей деятельности, разработ- ка систем стимулирования. Организация коммуникации. Создание презентаций, бизнес-планов, документов, таблиц. Предпринимательство, стартапы, лидерство, управление командами и проектами, стра- тегия, digital marketing, web development, партнеры, образование, наука, . Инструментальные Office, Photoshop, InDesign, Illustrator, Corel и др. Интернет-сервисы и мобильные приложения: облачные, рассылок, организации меро- приятий, аналитики, коммуникации, совместной работы. HTML, CSS, Markdown, Javascript (начальный уровень), бесплатные движки - WordPress и др. (как пользователь), Django (начальный уровень), Python (начальный уровень). Английский язык: чтение, письмо, понимание - средний уровень, речь - базовый уро- вень.
  5. 5. 5 3. Образование Самостоятельно Coursera. Неокономика. Философские и предметные работы разных авторов и лет. Политэкономия. Nadprof. Методология. Управление. Международная методологическая ассоциация 2006 - Школа молодого лидера. Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского 2007-2004 - Аспирантура (не закончена). 2004-1999 - Экономический факультет, специальность «экономика и социология труда», специализация «управление персоналом».

×