Älä anna työttömyyden tärvellä
uraasi
5.2.2009 11:27 — Outi Kokko outi.kokko@sanoma.fi

Työttömyys ja potkut eivät kaunist...
elänyt. Ei sellaista ole, vaan on erilaisia muotoja edetä uralla,
hän sanoo.

Markkinoi itsesidynaamisena selviytyjänä

Va...
Kojosen mielestä työnhakija voi ottaa oppia
toimitusjohtajista, jotka nyt kertovat erilaisista supistuksista
ja väen vähen...
vaikeampi päästä jaloilleen.

http://www.digitoday.fi/tyo-ja-ura/2009/02/05/la-anna-
tyottomyyden-tarvella-uraasi/20093229...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Digitoday

491 views

Published on

Published in: News & Politics
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
491
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Digitoday

  1. 1. Älä anna työttömyyden tärvellä uraasi 5.2.2009 11:27 — Outi Kokko outi.kokko@sanoma.fi Työttömyys ja potkut eivät kaunista ansioluetteloa eivätkä työhakemusta. Ne ovat kuitenkin osa yhä useamman työuraa, ja niiden ei tarvitse antaa pilata sitä. Uutta työtä hakiessa tärkeää on, miten nämä ikävät asiat pystyy kääntämään hyödykseen. Yritys toisensa jälkeen on lomauttamisen sijaan alkanut irtisanoa väkeään ja työllisyyden odotetaan pahenevan selvästi. Vaikka työ voi loppua keneltä tahansa, moni työnantaja suhtautuu ennakkoluuloisesti työttömään työnhakijaan. Etenkin pitkä työttömyysjakso tai monta lyhyttä herättävät kysymyksiä. Pitkä työttömyysjakso voi Ulkopsykologit- urakeskuksen toimitusjohtajan Timo Kojosen mukaan viestiä, että olet superjämähtänyt. Reikäjuustolta näyttävä cv:kään ei vaikuta hyvältä. Perinteisesti aloilla, missä tehdään paljon projektitöitä tai muita määräaikaisuuksia, pätkiä on siedetty paremmin kuin aloilla, joille yhtenäiset urat ovat tyypillisiä. Esimerkiksi rakennusalalla työpätkät ovat monelle ennemminkin sääntö kuin poikkeus. - Työttömyysjaksoja tulee varmasti tästä eteenpäin olemaan aivan toisella tavalla kuin aiemmin, joten tulkinnat varmaan muuttuvat, arvioi Personnelin valmennusjohtaja Viveka Zetterborg-Leppänen. Työttömyyden painoarvoriippuu sen syystä Zetterborg-Leppäsen mielestä olennaista uutta työtä hakiessa on, mistä työttömyys johtuu. Tahra cv:ssä ei välttämättä ole kovin paha, jos työttömyydellä on selkeä syy. - Jos on ollut paperitehtaalla töissä ja tehdas on suljettu, työpaikan katoaminen ei ole yksilön vika, sanoo Timo Kojonen. Jos työttömyyteen ei ole “hyväksyttävää“ selitystä, työnantajan torjuvuus voi kasvaa. Zetterborg-Leppänen kuitenkin toivoo, että työelämässä päästäisiin irti normitetusta kuvasta. - Ajatus, että uralla pitää edetä tietyllä tavalla, alkaa olla aikansa www.digitoday.fi - Kaikki digitaloudesta
  2. 2. elänyt. Ei sellaista ole, vaan on erilaisia muotoja edetä uralla, hän sanoo. Markkinoi itsesidynaamisena selviytyjänä Vaikka työurassa olisi aukkoja, peliä ei ole menetetty. - Ongelmaa ei ole, jos katkoista huolimatta pystyt viestimään kokonaisvaltaisen ja dynaamisen kuvan itsestäsi, sanoo Ulkopsykologien Kojonen. Kojonen korostaa, että cv on markkinointikirje, jonka voi kirjoittaa monella tavalla. Sen pitää olla selkeä ja käsittää tärkeimmät perusasiat. Hänestä on esimerkiksi markkinointikysymys, sanooko olevansa työtön vai työnhakija. - Tärkeintä työnhakutilanteessa on kokonaisvaltainen kyky esittää itsensä positiivisena voimana. Vastoinkäymiset ovat osa elämää ja niitä tulee kaikille. Olennaista on, viestiikö ne lopullisena takaiskuna, vai tilanteena, jotka voidaan sivuuttaa? Aktiivisuus työttömyysaikana on plussaa. Suomessa arvostetaan sitä, että teet jotain tilanteesi parantamiseksi. Kojosen mielestä pitkänkin työttömyysjakson paino cv:ssä kevenee, jos työnhakija on esimerkiksi opiskellut tuona aikana. Tällöin tätä puolta pitäisi tuoda esiin niin ansioluettelossa kuin mahdollisessa haastattelussakin ja jättää työttömyys taustalle. Zetterborg-Leppänen muistuttaa, että työnantajan kannalta on tärkeää, mitä hyötyä lisäkoulutuksesta on ihmisen menestyksen tai yrityksen kannalta. Toisaalta omaksi iloksikaan käytyä kurssia ei tarvitse peitellä. Zetterborg-Leppäsen mielestä esimerkiksi haastattelussa voi kertoa, että vaikkapa harrastuskurssi oli tärkeää henkisen hyvinvoinnin kannalta. Kirjoita hakemusmoneen kertaan Työttömänä olet Timo Kojosen mielestä töitä hakiessasi altavastaaja. Tämä on syytä ottaa huomioon. - Kirjoita cv ja nuku yön yli. Kirjoita se uudelleen ja nuku jälleen yön yli. Mieti, millaisen kuvan se sinusta antaa ja luetuta sitä ystävillä. Myös haastatteluun Kojonen kehottaa valmistautumaan hyvin ja miettimään, miten kysymyksiin vastaa myönteisesti. Ikäviä totuuksia ja töksäytteleviä vastauksia hän suosittelee välttämään. - On realiteetti, että pikkuisen pitää osata pelata niin hyvässä kuin pahassakin. www.digitoday.fi - Kaikki digitaloudesta
  3. 3. Kojosen mielestä työnhakija voi ottaa oppia toimitusjohtajista, jotka nyt kertovat erilaisista supistuksista ja väen vähennyksistä. Kukaan ei sano, että firmamme horjuu konkurssin partaalla, vaan johtajat puhuvat esimerkiksi toiminnan järkeistämisestä ja vastaamisesta markkinoiden haasteisiin. Sen sijaan, että työnhakija kertoo olevansa pitkäaikaistyötön, hän voi painottaa, että hänellä on hyvä peruskoulutus ja että on opiskellut työttömyysaikanaan venäjää. Ole aito ja sinuttilanteesi kanssa Ulkopsykokogien Timo Kojosen mielestä asioita voi pyöristellä, mutta Personnelin Viveka Zetterborg-Leppäsen mielestä kannattaa olla aito. - Silmänkääntötempuista seuraa ikäviä tilanteita puolin ja toisin. Työttömyys näkyy henkilöhistoriassa ja kannattaa tuoda aidosti esiin, että näin on ollut, Zetterborg-Leppänen sanoo. Niin työttömyyteen kuin eläke- tai muun irtisanoutumispaketinkin ottamiseen liittyy suuria tunteita, jotka Zetterborg-Leppäsen mielestä on hyvä tarvittaessa analysoida psykologin tai muun asiantuntijan avulla. Jos työttömyys on itselle kova, häpeällinen kolaus, voi olla vaikeaa esittää vahvaa. Zetterborg-Leppänen sanoo, että on etu, jos on sinut sen kanssa, sillä työttömyyttä koskeviin kipeisiin kysymyksiin törmää joka työhönottotilanteessa. Tuo esiinvahvuutesi Työnhakijan olisi hyvä tietää, mitkä ovat hänen vahvuutensa ja tavoitteensa. Näitä Zetterborg-Leppänen kehottaa tuomaan selkeästi ja rakentavasti esiin. Hakemuksessa näitä voi puntaroida rekrytoivan yrityksen kriteerien valossa. - Hakijan pitäisi olla jollain tavalla realistinen työn ja itsensä suhteen. Hänen olisi hyvä ymmärtää, millaisesta työstä on kyse ja miettiä, miten voisi tuoda itseään esiin. Zetterborg-Leppänen korostaa yksilöllisyyttä ja ihmisten temperamenttieroja: mikä sopii yhdelle, ei välttämättä sovi toiselle. Tämä pätee niin hakemukseen kuin työhönkin. Vaikka työ ja siitä saatava palkka on hyvin tärkeää, Zetterborg- Leppänen huomauttaa, että hakeutumien täysin itselle sopimattomaan työhön voi tarkoittaa uusia pikaisia potkuja. Pahimmillaan se voi tarkoittaa uutta vastoinkäymistä, työpätkää cv:ssä ja uutta työttömyysjaksoa. Jollekin tämä on vain yksi kokemus elämässä, toiselle uusi isku, jonka jälkeen on yhä www.digitoday.fi - Kaikki digitaloudesta
  4. 4. vaikeampi päästä jaloilleen. http://www.digitoday.fi/tyo-ja-ura/2009/02/05/la-anna- tyottomyyden-tarvella-uraasi/20093229/66 www.digitoday.fi - Kaikki digitaloudesta

×