1. Wie Web-Tools und Trends
unseren Job-Alltag verändern
Connecta 2018, Corporate Dialog - Su Franke B

2. Job-Alltag
1 Virtuell ist real
2 Von wegen Privat
3 Wissen über das Wissen
4 Flexibler Mensch
Was hat sich verändert?
Corporate Dialog | 2

3. Corporate Dialog | 3

4. 1 Virtuell
ist real

5. Zeitversetzt zusammenarbeiten
Corporate Dialog | 5

6. - Video
- Bildschirm
- Chat / Links
Ortsunabhängig gleichzeitig
Corporate Dialog | 6

7. - Hashtag überwindet
Geo-Grenze
- Liveformat dokumentiert
- Und erweitert Nutzerkreis
Hashtags und Live Formate
Corporate Dialog | 7

8. Realität wird virtuell angereichert
Corporate Dialog | 8

9. - Tools für E-Collaboration
- Private Geräte, wenn Firmen Tools es nicht ermöglichen
- Live Event Dokumentation
- Effiziente ortsunabhängige Meetings
- VR wird real
Virtuell ist real
Corporate Dialog | 9

10. 2 Von wegen
privat

11. - Persönliches Adressbuch
ist nicht mehr lokal
- Simple Daten unterscheiden
nicht zwischen Geschäfts-
und Privat-Kontakt
Kontakte unterscheiden nicht
Corporate Dialog | 11

12. - Plattformen schlagen
mögliche “Vermittler“ vor
Indirekte Netzwerke mixen sich
Corporate Dialog | 12

13. Geschäftliches im „privaten“ Raum
Corporate Dialog | 13

14. - ohne Tool-Barriere
für alle zugänglich
- Dort, wo ich gerade
bin, wird kommuniziert
Private Chat-Tools im Job
Corporate Dialog | 14

15. Symbole statt Mimik
Corporate Dialog | 15

16. - Apps verbinden private und geschäftliche Kontakte
- Plattformen kennen die Vermittler
- Geschäftliches im privaten Raum
- Private Tools im Geschäft
- Symbole statt Mimik
Von wegen privat
Corporate Dialog | 16

17. 3
Wissen
über das
Wissen

18. • Helfen im Job und
sind durchsuchbar
• Sind geschlossen
• „private“ Plattformen
• Neu: chat-basiert
Fach-Netzwerke ausserhalb der Firma
Corporate Dialog | 18

19. Externe Lösungen für interne Teams
Corporate Dialog | 19

20. Wissen ist zugänglich
Auf-/Wiederfinden die Herausforderung
Corporate Dialog | 20

21. - Ideen entwickeln
- Zeitunabhängige
Brainstormings
- Dokumentiert
- Durchsuchbar
Wissen entsteht durch Publikation / Austausch
Corporate Dialog | 21

22. - Natürliches Update
- Learning
- Kommentare
- Korrekturen
Wissen hat Versionen
Corporate Dialog | 22

23. - Webinars
- Twitter Video
- Live Formate
- Durchsuchbare Videos
- Podcasts
- Suche (Boolesche)
Neue Formate für Wissen
Corporate Dialog | 23

24. - Der Computer gewinnt
- In 2 Jahren 17‘000
Menschenjahre Erfahrung
- Mensch muss sich länger
auseinandersetzen
(statt reine Intelligenz) Elsbeth Stern
Bots und AI werden Wissen „bestimmen“

25. - Externe Fachgruppen
- Externe Lösungen für interne Inhalte
- Wissen ist überall zugänglich (Struktur und Finden)
- Menschliches Wissen entsteht durch Austausch, aktualisiert sich
- Neue Formate und Suche
AI bestimmt künftig unser Wissen (mit)
Wissen über das Wissen
Corporate Dialog | 25

26. 4 Flexibler
Mensch

27. - Wir sind virtuell und effizienter
- Tools und Menschen trennen kaum privat
und Geschäft
- Wir müssen ständig und öffentlich lernen
- Wissenshierarchien fallen (Bots?)
Wir brauchen einen flexiblen Geist
Tools machen uns flexibler,
wenn wir flexibel sind
Corporate Dialog | 27

28. 5 Du bist
zum Glück
kein Bot

29. Fragen Fehler machen transparent
wissensdurstig Brücken bauen
testen adaptieren
verwerfen respektvoll
mitgestalten kritisch beobachten meditieren
Mensch vor Tool

30. Su Franke
hilft bei Online Kommunikation
strategisch – praktisch – inhaltsstark
078 737 19 70
su@corporate-dialog.ch
corporate-dialog.ch
linkedin.com/in/sufranke
twitter.com/sufranke
facebook.com/corporatedialog
instagram.com/sufranke1
Dankeschön. Dialog?

31. Und für alle, die bei dem Vortrag
Tools erwartet haben …
Aus der Schatztruhe von Web-Workers
Social Media Women Schweiz

32. - Interne und externe Kommunikation
- Gemeinsames Bearbeiten und Sharen von Dateien
- Chat, auch ohne Tool Installation
Corporate Dialog | 32
Team Collaboration / Kommunikation

33. Corporate Dialog | 33
Netzwerke, Inspiration, Kompetenzen
Corporate Dialog | 33

34. Profis sagen

35. - Ideen schnell notieren
- Zeitersparnis / Reminder
- Ideen und Notizen festhalten und verwerten
- Formate wechseln Sprache/Text, Handschrift, Papier..
Corporate Dialog | 35
Selbstorganisation

36. - Themen-/Fach-Gruppen
- Transparenz / Nachvollziehbarkeit / Verständnis
- (öffentliche) Bookmarks
- Themen-kuratierte Inhalte
- Webinars, Podcasts, Sprache->Text
- AI Applicationen
Wissensmanagement

37. Profis sagen

38. - Persönlich oder im Team/Firma
- Aufgabenverteilung
- Fortschritte (und Rückschritte) festhalten
Corporate Dialog | 38
Projektplanung und -koordination

39. Danke
Corporate Dialog | 39