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NOTA:  En la mayoría de empresas  (micro, pequeñas)del país no existe un proceso formal de reclutamiento y selección de pe...
<ul><li>Las maestrías ahora son muy comunes y por lo tanto necesarias. </li></ul><ul><li>Las personas debemos preocuparnos...
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  1. 1. INSTITUTO SUDAMERICANO TEMA VIDEO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL INTEGRANTES ELIZABETH CHUISACA ROSA QUEZADA NATHALY VALLEJO CURSO 4º MARKETING (NOCTURNO)
  2. 2. NOTA: En la mayoría de empresas (micro, pequeñas)del país no existe un proceso formal de reclutamiento y selección de personal DEFECTOS VIRTUDES Se busca candidatos mas idóneos para el puesto vacante Atraer gran cantidad de personas SELECCION RECLUTAMIENTO VIDEO IMPORTANTE: En la actualidad se cita a los finalistas para evaluarlos engrupo. Sin procedimientos apropiados ambiente de confianza
  3. 3. <ul><li>Las maestrías ahora son muy comunes y por lo tanto necesarias. </li></ul><ul><li>Las personas debemos preocuparnos en pulir nuestro curriculum conjuntamente con nuestras competencias, habilidades gerenciales </li></ul>

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