SlideShare a Scribd company logo

Kompetenspartner - Alpha Competence

Alpha Competence kan hantera all er utbildningsadministration, se till att samtliga medarbetare har koll på "skall-kravs-utbildningar" och hantera processen från att ha koll på hela överblicken till att sätta upp kurser och säkerställa att alla har den kompetens som krävs för att arbeta med utvalda moment. Alpha Competence har möjlighet att administrera hela förloppet och med vårt IT-stöd kan även chefer och medarbetare ha full koll på vart i processen man ligger. Vi hjälper er att hantera denna del av personalhanteringen och ni kan istället fokusera på den verksamhet som ni är aktiva inom!

1 of 6
Download to read offline
Effektiv kompetensutveckling
       Inom Ditt Företag
Önskat Utfall / Målsättning
 Dra nytta av skalfördelar inom företaget och ”siterna”
 I Sverige och övriga Världen
 Sänka den relativa utbildningskostnaden för
 ”Skall utbildningar” och Vanliga utbildningar med
 minst x%
 Minska administrativa kostnader för
 kompetenförsörjningsprocessen
 Stärkt kontroll och uppföljning avseende efterlevnad
 av lagstadgade utbildningar.
 Kraftigt förenklad hantering av planering &
 genomförande av utbildningar.
 Frigjord tid för verksamhetens chefer & ledare för
 fokus på kärnprocesserna.
 Stärkt varumärke på arbetsmarknaden.
Alpha Competence
   Startades i Bollnäs 2002, idag kontor i Alingsås och
   Stockholm.
   Levererar årligen ca 300 utbildningar över hela
   Sverige
   Särskiljer sig genom att fokusera på att erbjuda
   prismässigt konkurrenskraftiga utbildningar byggda
   på den unika kundens behov.
   Leverans genom ett stort nätverk av lärare/konsulter
   som kontinuerligt utvärderas & kvalitetssäkras.



”Den värdeskapande kompetenspartnern som är
   enklast och snabbast att samarbeta med”
Alpha Competence, partner i
Kompetensadministration
 Lång erfarenhet av genomförande av berörda
 ”Måste utbildningar” och vanliga utbildningar
 Snabb tillgång till kompetenta lärare inom flera
 olika områden
 Bevisat hög kvalitet i utbildningsgenomförande
 Har som Vision att skapa mervärde för kunden
 Kan erbjuda kompletterande IT-system för
 administration av kompetensprocessen



”Den värdeskapande kompetenspartnern som är
   enklast och snabbast att samarbeta med”
Struktur i möjligt upplägg

     Ditt                               • Sammanställning av totalt
  företags                                tillstånd och utbildningsbehov
   ”siter”



             • Tillgång till medarbetardata &
               utbildningsstatus
               (uppkopplad IT-lösning eller
               manuellt)




                                                      3. Genomförande                 2. Utbildnings                     1. Kontroll på
                                                       administration                    planering                     utbildningsstatus


                                                • Anmälan sköts av Alpha-      • Sammanställning av              • Tillgång till information
  Övriga     • Information om Certifikat- &       Competence i samarbete med
                                                  berörd chef/enhet
                                                                                 utbildningsbehov per enhet.       avseende utbildnings-
                                                                                                                   certifikat & tillstånd
               tillstånds-status
                                                                               • Tydligt input till
  Alpha-     • Sammanställt behov & budget      • Säkring av utbildare &         utbildningsbudgetering.
                                                                                                                   (Skall utbildningar)

  kunder     • Full utbildningsadminstration
                                                  genomförandeplats
                                                                               • Baserat på det totala behovet
               (Minskad komplexitet &           • Kurskallelse                   planeras rätt antal
               byråkrati)                                                        utbildningstillfällen per
                                                • Utvärdering av utbildning      utbildning
             • Lägre utbildningskostnader
                                                • Uppdatering av
                                                  utbildningsregister
Partnerskapstrappan                                                               Totalpartner i
                                                                                               kompetens och
                                                                                               HR-frågor
                                                                 Koordinering av andra
                                                                 utbildningsområden
                                                                 •Datautbildning
                                                                 •Projektledning
                                                                 •Ledarskap
                                                                 •Lean Produktion
                                        Samordning,              •Utbildningswebb (Intranet)
                                        koordinering och
Förtroende




                                        effektivisering av
             Leverans av tex:           skallkravsutbildningar
             •Truckkort A
             •Truckkort B
             •Hjullastare
             •Mobila Plattformar
             •El utbildningar
             •HLR/LABC
             •Arbetsmiljöutbildningar
             •Traversutbildningar
             •Repetition av truckkort


                                                          Tid
Ad

Recommended

Utveckla en effektiv lärande organisation
Utveckla en effektiv lärande organisationUtveckla en effektiv lärande organisation
Utveckla en effektiv lärande organisationJohan Skoglöf
 
Mats brenner oh_swe_presentation2_mbr121105
Mats brenner oh_swe_presentation2_mbr121105Mats brenner oh_swe_presentation2_mbr121105
Mats brenner oh_swe_presentation2_mbr121105Mats Brenner
 
Fem dagar i klassrum glöm det
Fem dagar i klassrum glöm detFem dagar i klassrum glöm det
Fem dagar i klassrum glöm detTobias Strandh
 
Strategic Competence Management
Strategic Competence ManagementStrategic Competence Management
Strategic Competence ManagementRolf Häsänen
 
Webinar lärande organisation för framtidens krav 10 dec
Webinar   lärande organisation för framtidens krav 10 decWebinar   lärande organisation för framtidens krav 10 dec
Webinar lärande organisation för framtidens krav 10 decJohan Skoglöf
 
Kompetensmässan effektiv lärande organisation
Kompetensmässan   effektiv lärande organisationKompetensmässan   effektiv lärande organisation
Kompetensmässan effektiv lärande organisationJohan Skoglöf
 

More Related Content

More from Tobias Strandh

Continuous Learning - One example how to proceed
Continuous Learning - One example how to proceedContinuous Learning - One example how to proceed
Continuous Learning - One example how to proceedTobias Strandh
 
Social selling, snabbguide
Social selling, snabbguideSocial selling, snabbguide
Social selling, snabbguideTobias Strandh
 
Modern Delivery Methods – Informator Time-to-Skills
Modern Delivery Methods – Informator Time-to-SkillsModern Delivery Methods – Informator Time-to-Skills
Modern Delivery Methods – Informator Time-to-SkillsTobias Strandh
 
Social media som marknadsföring
Social media som marknadsföringSocial media som marknadsföring
Social media som marknadsföringTobias Strandh
 
Microsoftutbildning hos informator
Microsoftutbildning hos informatorMicrosoftutbildning hos informator
Microsoftutbildning hos informatorTobias Strandh
 
VFF:s Utbildningsresa för spelare
VFF:s Utbildningsresa för spelareVFF:s Utbildningsresa för spelare
VFF:s Utbildningsresa för spelareTobias Strandh
 
Holmalunds IF F99/00 - 2013
Holmalunds IF F99/00 - 2013Holmalunds IF F99/00 - 2013
Holmalunds IF F99/00 - 2013Tobias Strandh
 
Kompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är detKompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är detTobias Strandh
 
Alpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföringAlpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföringTobias Strandh
 

More from Tobias Strandh (10)

Wia nr 49, 200220
Wia nr 49, 200220Wia nr 49, 200220
Wia nr 49, 200220
 
Continuous Learning - One example how to proceed
Continuous Learning - One example how to proceedContinuous Learning - One example how to proceed
Continuous Learning - One example how to proceed
 
Social selling, snabbguide
Social selling, snabbguideSocial selling, snabbguide
Social selling, snabbguide
 
Modern Delivery Methods – Informator Time-to-Skills
Modern Delivery Methods – Informator Time-to-SkillsModern Delivery Methods – Informator Time-to-Skills
Modern Delivery Methods – Informator Time-to-Skills
 
Social media som marknadsföring
Social media som marknadsföringSocial media som marknadsföring
Social media som marknadsföring
 
Microsoftutbildning hos informator
Microsoftutbildning hos informatorMicrosoftutbildning hos informator
Microsoftutbildning hos informator
 
VFF:s Utbildningsresa för spelare
VFF:s Utbildningsresa för spelareVFF:s Utbildningsresa för spelare
VFF:s Utbildningsresa för spelare
 
Holmalunds IF F99/00 - 2013
Holmalunds IF F99/00 - 2013Holmalunds IF F99/00 - 2013
Holmalunds IF F99/00 - 2013
 
Kompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är detKompetenshöjning - Vad är det
Kompetenshöjning - Vad är det
 
Alpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföringAlpha competence, social media som marknadsföring
Alpha competence, social media som marknadsföring
 

Kompetenspartner - Alpha Competence

  • 1. Effektiv kompetensutveckling Inom Ditt Företag
  • 2. Önskat Utfall / Målsättning Dra nytta av skalfördelar inom företaget och ”siterna” I Sverige och övriga Världen Sänka den relativa utbildningskostnaden för ”Skall utbildningar” och Vanliga utbildningar med minst x% Minska administrativa kostnader för kompetenförsörjningsprocessen Stärkt kontroll och uppföljning avseende efterlevnad av lagstadgade utbildningar. Kraftigt förenklad hantering av planering & genomförande av utbildningar. Frigjord tid för verksamhetens chefer & ledare för fokus på kärnprocesserna. Stärkt varumärke på arbetsmarknaden.
  • 3. Alpha Competence Startades i Bollnäs 2002, idag kontor i Alingsås och Stockholm. Levererar årligen ca 300 utbildningar över hela Sverige Särskiljer sig genom att fokusera på att erbjuda prismässigt konkurrenskraftiga utbildningar byggda på den unika kundens behov. Leverans genom ett stort nätverk av lärare/konsulter som kontinuerligt utvärderas & kvalitetssäkras. ”Den värdeskapande kompetenspartnern som är enklast och snabbast att samarbeta med”
  • 4. Alpha Competence, partner i Kompetensadministration Lång erfarenhet av genomförande av berörda ”Måste utbildningar” och vanliga utbildningar Snabb tillgång till kompetenta lärare inom flera olika områden Bevisat hög kvalitet i utbildningsgenomförande Har som Vision att skapa mervärde för kunden Kan erbjuda kompletterande IT-system för administration av kompetensprocessen ”Den värdeskapande kompetenspartnern som är enklast och snabbast att samarbeta med”
  • 5. Struktur i möjligt upplägg Ditt • Sammanställning av totalt företags tillstånd och utbildningsbehov ”siter” • Tillgång till medarbetardata & utbildningsstatus (uppkopplad IT-lösning eller manuellt) 3. Genomförande 2. Utbildnings 1. Kontroll på administration planering utbildningsstatus • Anmälan sköts av Alpha- • Sammanställning av • Tillgång till information Övriga • Information om Certifikat- & Competence i samarbete med berörd chef/enhet utbildningsbehov per enhet. avseende utbildnings- certifikat & tillstånd tillstånds-status • Tydligt input till Alpha- • Sammanställt behov & budget • Säkring av utbildare & utbildningsbudgetering. (Skall utbildningar) kunder • Full utbildningsadminstration genomförandeplats • Baserat på det totala behovet (Minskad komplexitet & • Kurskallelse planeras rätt antal byråkrati) utbildningstillfällen per • Utvärdering av utbildning utbildning • Lägre utbildningskostnader • Uppdatering av utbildningsregister
  • 6. Partnerskapstrappan Totalpartner i kompetens och HR-frågor Koordinering av andra utbildningsområden •Datautbildning •Projektledning •Ledarskap •Lean Produktion Samordning, •Utbildningswebb (Intranet) koordinering och Förtroende effektivisering av Leverans av tex: skallkravsutbildningar •Truckkort A •Truckkort B •Hjullastare •Mobila Plattformar •El utbildningar •HLR/LABC •Arbetsmiljöutbildningar •Traversutbildningar •Repetition av truckkort Tid